Примерный перечень тем курсовых проектов
1. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры.
2. Оптимизация влияния факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру.
3. Инновационные технологии управления процессом формирования и развития организационной культуры.
4. Организационно-экономические основы выбора рациональной стратегии и развития организационной культуры.
5. Организация и оценка стратегии развития организационной культуры.
6. Система управления процессом формирования и развития организационной культуры и пути ее совершенствования.
7. Совершенствование концепции организационной культуры.
8. Стратегия повышения конкурентоспособности субъекта предпринимательской деятельности на основе оптимизации построения организационной культуры.
9. Формирование эффективной системы управления персоналом через развитие организационной культуры.
10. Разработка системы менеджмента и инновационной стратегии развития организационной культуры.
11. Кадровая политика как фактор процесса формирования и развития организационной культуры
12. Особенности формирования организационной культуры в современных российских условиях
13. Эффективное управление процессом адаптации персонала как фактор развития организационной культуры
14. Коммуникативная компетентность руководителя как основа формирования организационной культуры
|
|
|
15. Организационные ценности как элемент организационной культуры: проблема формирования и восприятия
16. Национальные особенности как фактор формирования и развития организационной культуры
17. Организационная культура, ориентированная на социальное развитие организации
18. Социальная ответственность компании как элемент ее организационной культуры
19. Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельность предприятия.
20. Оптимизация процесса формирования и развития организационной культуры.
21. Технологии формирования организационной культуры в инновационной среде.
22. Влияние внешних и внутренних факторов на развития организационной культуры.
23. Разработка идеологической подсистемы организационной культуры.
24. Формирование миссии организации как основы построения корпоративного управления.
25. Разработка атрибутивной поддержки как ресурса повышения конкурентоспособности организации.
26. Оптимизация нормативной составляющей организационной культуры компании.
27. Роль мифов и обрядов в формировании организационной культуры организации.
28. Диагностика идеологической подсистемы организационной культуры.
|
|
|
29. Организация процесса формирования и развития традиций и норм в организации.
30. Алгоритм разработки нормативных регламентов организационной культуры.
31. Моделирование изменений организационной культуры.
32. Оценка эффективности внедрения организационной культуры.
33. Разработка системы мотивации персонала посредством организационной культуры.
34. Технология разработки мотивационного кодекса в организации.
35. Совершенствование ценностных ориентаций организаций инновационной сферы.
36. Влияние организационной культуры на адаптивные свойства профессиональной деятельности персонала.
37. Организационная культура как фактор повышения конкурентоспособности.
38. Инновационные технологии проектирования организационной культуры.
39. Разработка бренда и имиджа организации как эффективного метода корпоративного управления.
40. Проектное управление организационной культурой.
41. Диагностика элементов организационной культуры на основе стратегических целей компании.
42. Роль организационной культуры в системе управления персоналом.
43. Организационная культура как метод внутреннего маркетинга компании.
44. Формирование организационной культуры как фактора развития инновационной деятельности.
|
|
|
45. Влияние параметров инновационной деятельности на организационную культуру.
46. Моделирование организационной культуры на основе развития инновационного потенциала компании.
47. Организационная культура как интегратор стратегических и тактических целей компании.
48. Разработка программ обучения персонала на основе элементов организационной культуры.
49. Ценности организационной культуры как ключевой управленческий ресурс.
50. Механизм формирования ценностей в системе корпоративного управления.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 131; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!