Категория Военное дело 18 страница
На этой странице для вас добавлены статьи по категории - Военное дело на сайте Студопедия.
Всего лекционного материала по - Военное дело - 4165 добавлений.
- Ставки олл-ин до флопа;
- Стартовый хэнд № 3. 949*. На пятой позиции был рейз размером в два раза выше большого блайнда. Игрок на шестой позиции ответил «коллом» и вы также сделали колл на баттоне.;
- Хэнд № 4: J4T4. Перед вами два лимпера, и вы делаете колл. Еще один лимпер идет за вами. После флопа вы делаете ход третьим.;
- Хорошая игра до флопа в сравнении с хорошей игрой после флопа;
- В той же самой ситуации, даже если придет флоп;
- Пример № 1. Вам выпали карты;
- КОНТИНЮЭЙШН»-СТАВКИ В ПРОДОЛЖЕНИЕ;
- Игра на выдавливание: использование эффекта сэндвича;
- Вступление в торговлю лимпингуя;
- Выраженная выгода и предполагаемая выгода;
- Анализ ставки в покере: две Части;
- Выгода от пота и анализ хэнда;
- Лучший хэнд, который вы только видели в этой игре. Первые четыре игрока сбрасывают свои карты. Вы делаете свой стандартный рейз;
- Некоторые стандартные вероятности выигрыша до флопа;
- Ваш противник сделал «колл» до флопа. Но сейчас делает серьезные ставки, и вы подозреваете, что у него по крайней мере пара. Сколько аутов у вас сейчас?;
- Концепция расхождения и Эффект сэндвича;
- Ситуация: В начале турнира-сателлита за одним столом. Ваш хэнд: К¥КФ;
- Вы располагаетесь «под пистолетом» (непосредственно за блайндом) и вам пришли;
- Хэнд, на основе которого нужно построить комбинацию;
- Игра на выигрыш максимально возможной суммы денег;
- Пример № 1. У вас на руках;
- Не делайте ставок, которые не могут заработать вам денег;
- Если я поставлюЯ даю противнику выгоду;
- Розыгрыш недостроенных (прикупных) хэндов;
- Континюэйшн-ставка в продолжение на четвертой улице;
- Ставки олл-ин на четвертой и пятой улицах;
- Заметьте, как каждому игроку необходимо видеть стол глазами других игроков, чтобы делать правильные выводы.;
- Несколько практических рекомендаций для новичков;
- Варьирование своего стиля;
- Тактика турнирной игры;
- Игрок, который должен делать ход первым сбрасывает карты.;
- Истоки агрессивных стилей;
- Следуя сбалансированной стратегии;
- Крупные «живые» турниры;
- Стратегии совершения ставок;
- Живые» сопутствующие турниры за одним столом;
- Онлайновые турниры с высокими ставками на многих столах;
- С низкими ставками на многих столах;
- СТИЛЬ 3: Сверхагрессивный подход;
- СТИЛЬ 2: Агрессивный подход;
- Контроль выгоды от пота;
- Доступность информации;
- Пример розыгрыша хэнда;
- Фактор скрытого везения в безлимитном холдеме;
- Стартовый минимум силы в консервативной игре;
- СТИЛЬ 1: Консервативный подход;
- Стили игры и стартовый минимум силы;
- Важность управления изменениями. Диагностика изменений в организации;
- Уровень производимых изменений.;
- Основные стратегии, снижающие сопротивление;
- Гражданская воина и иностранная интервенция;
- Ход гражданской войны до января 1920 года;
- Последние сражения с белыми в Крыму и польско-советская война;
- Советская внутренняя политика в годы гражданской войны;
- конфликтология продолжениеJ;
- Второй период войны;
- Первый период войны;
- Начало Гражданской войны;
- выпускной квалификационной работы и назначением руководителя;
- Теории потребностей А. Маслоу;
- Последствия внутриличностного конфликта Отрицательные последствия внутриличностного конфликта;
- Причины внутриличностного конфликта;
- Три типа внутриличностных (психологических) конфликтов;
- Причины социального конфликта.;
- Позитивные последствия внутриличностного конфликта;
- Этапы и фазы конфликта;
- Социальное чувство.;
- Компенсация и сверхкомпенсация. Невротический характер.;
- Личность и коллективное бессознательное.;
- Эскалация конфликта;
- Соц. - псих. конфликт;
- Конфликт в сфере целеполагания;
- Конформистская агрессия;
- Оборонительная агрессия;
- Структурные элементы конфликта;
- Зона разногласий(предмет и объект конфликта);
- Причины организационно управленческого конфликта;
- Организационно- управленческий конфликт;
- Причины конфликтов. Их классификация;
- Социальные роли. Социальный статус;
- Изучение сущности забастовки как крайней формы социального протеста. Классификация забастовок;
- Социально-трудовые конфликты;
- Глава1. Забастовка как форма проявления социально-трудового конфликта;
- Предупреждение забастовок;
- Развитие правового регулирования забастовочного движения в России;
- Порядок объявления забастовки;
- Ответственность за участие в забастовке;
- Техника ведения переговоров.;
- Роль восприятия в процессе общения.;
- Речевой этикет в деловом общении.;
- Вид деловой женщины;
- Понятие, структура и виды конфликтов.;
- Принуждение (борьба, соперничество);
- Вербальное и невербальное общение.;
- Понимание в процессе общения.;
- Функции, виды и структура общения.;
- Принципы делового этикета.;
- Этические принципы и нормы в деловых отношениях.;
- Сущность межгрупповых конфликтов;
- Причины возникновения межгрупповых конфликтов.;
- Последствия конфликта;
- Межгрупповой конфликт, причина и управление;
- Типология межгрупповых конфликтов;
- Воплощение Смеющегося Бога;
- Древний Призрачный Лорд;
- Правила написания резюме.;
- Особенности устного и письменного делового этикета.;
- Особенности этикета в разных странах.;
- Достоинства и недостатки попустительского стиля руководства.;
- Стили лидерства. Авторитарный, демократический, попустительский стили.;
- Этика делового общения традиционного общества.;
- Перцептивная сторона общения. Эффекты восприятия.;
- Механизмы межличностного восприятия. Эмпатия, рефлексия.;
- Реципиент и коммуникатор. Понятие обратной связи.;
- Вербальные и невербальные средства общения.;
- Результаты и интерпретация.;
- Результаты и интерпретация представлены в ПРИЛОЖЕНИИ 1.;
- Результаты и интерпретация.;
- Результаты и интерпретация.;
- Результаты и интерпретация.;
- Вопрос №2. Конфликт и псевдоконфликт.;
- Вопрос №13. Динамика юридического конфликта.;
- Вопрос №10. Виды юридических конфликтов.;
- Вопрос №9. Формы юридического конфликта.;
- Вопрос №4. Функции конфликта.;
- Вопрос №18. Юридические последствия конфликтов в правовой сфере.;
- Вопрос №20. Субъектный состав конфликтного правоотношения;
- Вопрос №30. Нормативные и организационные основания формирования и функционирования механизма преодоления юридических конфликтов.;
- Вопрос №29. Понятие и структура механизма преодоления юридических конфликтов.;
- Внутриличностные конфликты;
- Причины и динамика развития конфликтов;
- Ядром любого конфликта являются межличностные отношения.;
- Конфликты в различных сферах;
- Причины конфликта в семье;
- Переговоры как способ урегулирования конфликта;
- Формулы конфликта (А,Б,В.);
- Классификация конфликтов ( по Емельянову, Дойчу, Дарендорфу);
- Характеристика этапов конфликта;
- Управленческая пятерня;
- Задачи руководителя при разрешении конфликта.;
- Методы управления конфликтной ситуацией.;
- II. Совершенствование и оптимизация организационно - управленческой системы.;
- Наиболее сильным выразителем конфликтной модели явились К. Маркс и Г. Зиммель.;
- Конфликтный функционализм Льюиса Козера.;
- Конфликтология Ральфа Дарендорфа.;
- Прогнозирование и предупреждение конфликтов.;
- Проверка на согласованность;
- Метод анализа иерархий Т. Саати;
- Верховный суд республики, краевой (областной) суд, суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа;
- Верховный Суд Российской Федерации;
- Суды общей юрисдикции;
- Задачи и полномочия арбитражных судов;
- Арбитражные суды субъектов РФ;
- Корпоративная и маркетинговая стратегии;
- Логистическая стратегия. Элементарные логистические стратегии.;
- ABC анализ в логистике снабжения;
- XYZ анализ в логистике складирования.;
- Стыковка конфликтующих издержек.;
- Процессаная декомпозиции логистических систем.;
- Перечислите и опишите функциональные подсистемы в логистической системе.;
- Логистические концепции;
- Логистические технологии MRP.;
- Терминология тхэквондо;
- Дополнительная информация;
- Понятие судебных инстанций;
- Решения Конституционного Суда РФ;
- Конституционный Суд РФ, его задачи;
- Федеральные арбитражные суды округов;
- Классификация и функции СЭЗ.;
- Структура и функции организационной культуры.;
- Основные стратегии поведения мигрантов.;
- Основные тенденции современных миграционных процессов.;
- Основные концепции местного самоуправления.;
- Управление проблемными регионами.;
- Классификация видов коррупции.;
- Основные теоретические подходы к изучению коррупции.;
- Современные модели местного самоуправления.;
- Механическая и органическая структура организации.;
- Модели миграционных процессов.;
- Основные модели государственной миграционной политики.;
- Специфические признаки, функции и Виды групп в социальной организации.;
- Виды формальных структур организации.;
- Организационная культура: определение, Виды, функции.;
- Определение, функции, динамика социального конфликта.;
- Предмет и функции социологии управления.;
- Административная (классическая) теория управления (А. Файоль, Л. Урвик, Д. Муни).;
- Иерархия потребностей А.Маслоу;
- Системный анализ управленческих отношений (Т. Парсонс, Г. Саймон);
- Бюрократическая модель управления (М. Вебер).;
- Процессуальные теории мотивации.;
- Если не заходить в аккаунт в течении 60 дней, аккаунт может быть удален за не активность с потерей всех денег и рефералов!!!;
- Тема 4. Оценка эффективности PR-кампаний.;
- Контрольная работа и ее характеристика. Темы контрольных работ;
- Темы для самостоятельного изучения;
- Методология проведения ситуационного анализа, матрицы SWOT-анализа;
- Вариации SWOT-анализа для профессиональных маркетологов;
- Интермиссия. Почему усы. 7 страница;
- Интермиссия. Почему усы. 6 страница;
- Интермиссия. Почему усы. 5 страница;
- Интермиссия. Почему усы. 4 страница;