Как помочь члену культа измениться и вырасти в качестве личности



Может показаться, что добиваться прохождения члена культа через личное изменение — долгий путь вызволения его из культа. В конце концов, не является ли самым важным физическое вызволение его от людей, которые применяют по отношению к нему контроль сознания? Хотя определенная степень нетерпения понятна, жизненно важно осознавать, что единственным постоянным способом вызволения людей из деструктивных культов является оказание им помощи в том, чтобы вновь прийти в соприкосновение с их собственным истинным “я” и помощь в том, чтобы начать расти в направлении встречи с новой личной целью, которая что-то для них значит.

Имея в уме долговременную цель, следовательно, каждый заинтересованный в оказании помощи члену культа должен фокусировать внимание на трех главных краткосрочных целях. Первая заключается в создании взаимопонимания и доверия. Без доверия ничто из того, что вы делаете, не будет эффективным. Вторая цель — это сбор информации, особенно информации о том, как член культа думает, чувствует и воспринимает реальность. Третья цель заключается в использовании специфических методик и умений, чтобы посеять семена сомнения в отношении культа и предоставить новую перспективу.

Как строить взаимопонимание и доверие

Когда вы впервые узнаете о проблеме с членом культа, старайтесь действовать так, как будто вы не знаете, что он в культе. Не намекайте на свое участие. Не говорите члену, что вы поддерживаете контакт с антикультовой информацией или людьми. Если вы это сделаете, результатом будет полное разрушение доверия.

Любознательная, однако заинтересованная позиция является наиболее эффективной установкой, которую можно принять в отношении культового члена. Относительно легко установить взаимопонимание и доверие, когда вы действуете в качестве любопытствующего, потому что все, что вы делаете, это просто задаете вопросы в неосуждающей манере. Вам данный человек небезразличен, поэтому вы хотите знать все, что важно для него.

Показывайте одобрение и уважение к индивиду и его идеалам и талантам. Однако, будьте осторожны, показывая только условное одобрение его участия в группе. Дайте ему знать, что воздерживаетесь от окончательного суждения о группе до того, пока в наличии не окажутся все факты. В некоторых случаях для вас может быть уместно говорить ему, что вы нутром чуете, что с группой что-то не так, но вы не уверены. Если член культа старается вызвать доверие к группе хорошими сторонами своей жизни, такими, как прекращение употребления марихуаны или алкоголя, скажите ему, что вы думаете, что это здорово, но напомните ему, что это он заслуживает доверия благодаря этим хорошим делам, а не группа.

Оцените ваши настоящие взаимоотношения с человеком, находящимся в культе. Имеете ли вы оба достаточно большое взаимопонимание и доверие? Если нет, начните думать о способах, которыми вы сможете заново построить отношения. Помните, чем с большим числом людей вне культа он ощущает себя связанным, тем больше он будет вне пределов влияния культа. Он всегда будет ближе к каким-то одним людям, чем к другим, но каждому следует делать естественные усилия, чтобы сблизиться с данным человеком. Координируйте поток общения с ним. Покажется неестественным, если в одно и то же время ему напишут десять человек. Вам не следует делать его подозрительным.

Избегайте посылки денег, особенно наличных, потому что скорее всего они будут переданы группе. Гораздо лучше посылать одежду, фотографии, книги и другие предметы с более личным и длительным значением. Бабушкино домашнее печенье продвигает далеко на пути установления взаимопонимания, и оно гораздо лучше, чем открытка и чек.

Спросите у члена, что вы можете сделать, чтобы сблизиться с ним. Постарайтесь заставить его быть особенным. Делайте все возможное для удовлетворения его потребностей, но действуйте разумно. Если он просит вас прочитать одну из книг группы, говорите ему, что вы готовы на обмен и попросите его прочитать книгу, которую вы рекомендуете. Если он говорит вам, что хочет, чтобы вы перестали критиковать группу, спросите у него, как вы можете сообщать ему о своих сомнениях и заботах, не ставя его в оборонительную позицию.

Люди создали много творческого в помощь построению доверия и взаимопонимания. Они написали поэмы и короткие рассказы, составили искусно сделанные фотоальбомы с цветными фотографиями и портретами. Они посылают туфли, зимние куртки и билеты на представления, о которых знают, что они понравятся данному человеку. Некоторые люди даже приглашали члена культа отправиться в заморское путешествие, и в некоторых случаях оказывались в состоянии удержать человека вне группы достаточно долго, чтобы его можно было проконсультировать.

Сбор ценной информации

Как только установлено взаимопонимание, сбор информации будет намного легче. Чем больше информации вы соберете, тем лучше будет ваша способность узнать о том, что происходит в мозгу члена. Общайтесь как можно регулярнее. Если вы можете видеть друг друга, старайтесь делать это один на один. Почти невозможно добиться чего бы то ни было, беседуя одновременно с двумя или более культовыми членами.

Имейте в виду, что в какой-то момент вы будете приглашены для беседы с более старшими членами или с лидерами. Воздерживайтесь от этого как можно дольше. Говорите человеку, что вы заботитесь о нем и доверяете ему. Вас не интересуют разговоры с незнакомцами. Вы хотите, чтобы он объяснил вам все. Если он говорит, что он не знает ответов на ваши вопросы, вы можете мягко указать, что вас беспокоит, что если он не знает ответов, он, возможно, взял на себя обязательство по отношению к группе до того, как был готов это сделать. Предложите ему отступить и провести несколько недель, объективно исследуя группу. Если группа законна, что он должен терять?

Информация также может помочь понять точно, насколько полно человек обработан идеологически. Когда я говорил с Брюсом, я сумел выяснить, какова его стадия вовлеченности, поэтому я знал, что сообщение о мунистской службе подарков для него будет чрезвычайно разочаровывающим. Если семья может определить, что член знает и чего не знает, то это делает работу консультанта по выходу намного легче и повышает шансы на успех.


Дата добавления: 2018-10-25; просмотров: 159; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!