Тема вопроса: Жарнама психологиясы 11 страница



Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №158

 Екі тїрлі ґзбетті жетекші типін аныќтаєан американ психологы-

 В.Стауну. 

 Э.Берн

 А.Густев

 А.Файоля

 . В.Гораншук.

 

Тема вопроса: Т ұ л ғ а бас қ ару субъектісі

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №159

Тґменнен жоєарыєа ќарай кґтерілетін басќарушы:

 

 Жетекші 

 Басшы

 Менеджер

 Директор

 Баєындырушы

Тема вопроса: Т ұ л ғ а бас қ ару субъектісі

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №160

Басќарушылыќ ќызметтіѕ тїрлерініѕ тобын ата

 

 Жоспарлау ,ўйымдастыру, ынталандыру, баќылау                                                                                                                 

 Жоспарлау, болжау, зерттеу жїргізу, баќылау, интеракция беру.

 

 Ўйымдастыру, конфликтік шешу, кеѕес беру.

                                                                                                     

 Ынталандыру, мадаќтау, баєа беру, шешім ќабылдау.

 Бўрыќ беру, кадр таѕдау, топты басќару.

 

Тема вопроса: Т ұ л ғ а бас қ ару субъектісі

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №161

Мамандардыѕ тїрі бойынша ќандай басќару кадларына жатады-

 

 Јкімшілік,экономикалыќ.

 Инженерлер

 Жоєары, орта, тґмен.

   

 Ауыл шаруашылыєы,ґнеркјсіп кадрлары                                                                                                  

 Жоєары жјне орта білімі бар адамдар.

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №162

Жїзеге асыруда оќшау шаруашылыќ бґлімшесіне жетекшілік ететін сызыќтыќ басшылыќ ролі-

 

 Басшылыќ ќызмет.

 Ќызметтік басшылыќ.

 Мамандар

 Техникалыќ ќызметшілер                    

 Менеджерлер

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №163

Техникалыќ басшы жјне инженерлер-

 

 Ќажетті єылыды арнайы менгегендер, жјне соны практикада ќолданушылар.

 

 . Кјсіпорын ќаржысын баќылауды жїзеге асыратын ќызметшілер.

 

 Басќарушы, ўйымдастырушылар.

  Ґз мамандарына байланысты ќызмет жасайтындар.

 

 Мјлімет алушы жјне беруші ќызметшілер.

 

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №164

Кадларды іріктеу-

 Негізгі ќызмет талаптарына сай келетін адамдарды іздестіру.                                                                                                                                                                                            

 Мамандарды жўмысќа алу.

 Кандидаттарды іріктеу

 Ќабілетті адамдарды жўмысќа іріктеу.

 Кандидаттар туралы мјлімет жинаќтау

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №165

Басшы болуєа ќолайлы жас кезеѕі-

 

 31-40

 25-31

 29-45

 40-50

 45-50

Тема вопроса: Іскерлік қ арым- қ атынас психологиясы

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №166

Ќызметкерлерді басќару жїйесініѕ маќсаты-

                                    

  Ўжымды тиімді ќамтамасыз ету, мамандарды тиімді жўмыс жасауын ўйымдастыру

 Ќызметі жоспарлау, ўйымдастыру.

                                                 

 Жаѕа идеялар ўсыну.

 Тўтынуєа ќажетті ґнім ґндіру.

   

 Жўмыс уаќытын тиімді ўйымдастыру.

                                                         

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №167

Карьера дегеніміз-

 

 Еѕбек тјжірибесімен жјне адамныѕ еѕбек жолындаєы іс-ќызметтерімен байланысын жеке тўлєалыќ сана сезімімен ќабылданєан позиция жјне мінез-ќўлыќ.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

 Ќоєам мїдесін ќанаєатандырудаєы шаруашылыќ жїйесіндегі ќозєалыс

 Жеке тўлєалыќ мїдде                           

 Жеке тўлєалыќ баєдарламасын іске асыру.

                                                   

 . Кјсіби даму жїйесі.

 

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №168

Менеджмет дегеніміз-                

 Басќару

 Ўйымдастыру

 Жетекшілік

 Баќылау

 Ќарым-ќатынас.

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №169

Карьераныѕ жеке тўлєалыќ баєдарламасын іске асыру неше кезеѕнен тўрады-

                                                                                                                                                                                                             

 5

 4

 3

 2

 6

Тема вопроса: Кадрлы қ менеджмент

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №170

Нарыќ дегеніміз не?

 Ґндіруші мен тўтынушылардыѕ децентрализданєан, тўлєалыќ емес баєа сигналдарыныѕ механизміне негізделген ґзара јрекет.

 

 Товар ґндіру маќсатындаєы ўжымныѕ бірлескен јрекеті

 

 . Тўтынушылардыѕ товарды сатып алудаєы ґзіндік маќсаты

                                                                                                               

 Еѕбектерін сатушы жўмысшылар                                                                        

 Тўтынушылар жјне капитал мен баєалы ґнімді ґндірушілер                                                                                                                                                 

Тема вопроса: Бизнесті ң негізгі ұғ ымдары

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №171

Тўтынушыныѕ экономикалыќ аймаєында ќызмет ететін негізгі бірлік ќўрылымы-                                                                                                                                                                                                              

 Шаруашылыќ

 Нарыќ

 Бизнес

 Їкімет

 Корпорация

Тема вопроса: Бизнесті ң негізгі ұғ ымдары

Сложность вопроса: 1 (из 10)

Вопрос №172

 Кеѕестіѕ басталу јдісініѕ басымдылыќты тїсіру јдісіне сипаттама бер-

  Јѕгімеге жаќын байланыс орнату їшін комплимент айту, жылышырайлы кґзќарас.

 

  Ґткен јѕгімені јѕгімелеуге, салыстыру арќылы тїсіру.

 

Кеѕесте ќаралатын мјселеге байланысты сўраќтар ќою.

  Ол тікелей іске кірісуді ќарастырады.

 

 Нарыќты экономиканыѕ меншігі ґнім ґндіруші´                                                                  


Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 128; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!