Тема 13. Правовое регулирование дисциплины труда

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 13Следующая ⇒

План

1.Дисциплина труда и трудовая дисциплина. Понятие и содержание. Способы обеспечения трудовой дисциплины.

2.Трудовой распорядок в организации. Его значение и процедура принятия.

3.Поощрения за труд. Виды поощрения. Порядок применения поощрений за труд.

4.Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве. Виды дисциплинарной ответственности.

5.Дисциплинарные взыскания и их видовая дифференциация.

6.Процедура наложения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Приказ Госнаркоконтроля РФ от 31.12.2003 г. № 306 «Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» // Российская газета. 2004. 2 марта.

Судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. 28.12.2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Дополнительная специальная литература

1. Дзарасов М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. 2004. № 3.

2. Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // «ЭЖ-Юрист». 2004. № 6.

3. Колосовский А. В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право. 2007. № 8.

4. Сергеев А.В. Основание дисциплинарной ответственности // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2005. № 4.

5. Ответственность должностных лиц организации за нарушение трудового законодательства // Налоги. (газета). 2007. № 3.

Тема 14. Материальная ответственность в трудовом праве

План

Занятие 1

1.Понятие и содержание материальной ответственности по трудовому праву. Виды материальной ответственности в сфере регулирования труда. Отличие ее от имущественной ответственности.

2.Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться.

3. Ответственность работодателя в случае причинения ущерба имуществу работника.

4. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

5. Ответственность работодателя при возмещении морального вреда, причиненного работнику.

Занятие 2

1.Условия наступления материальной ответственности работников. Видовая дифференциация материальной ответственности работников. Общие положения.

2.Ограниченная ответственность работников.

3.Полная материальная ответственность работников по трудовому праву.

4.Порядок взыскания материального ущерба в случаях привлечения работников к материальной ответственности.

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 13.05.2008) // Собрание законодательства РФ.1994. № 32. Ст. 3301.

4. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Российская газета. 2003. 8 февраля.

Судебная практика

2. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52 « О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»// Бюллетень Верховного суда РФ. 2007. № 1.

Дополнительная специальная литература

1. Белова Т.В. Некоторые проблемы юридической ответственности за разглашение охраняемой законом информации // Юрист. 2005. № 10.

2. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Договоры о выполнении работ и оказании услуг (Книга 3). – М.: Статут. 2002.

3. Гаврилов Э. К вопросу об охране коммерческой, служебной и личной тайны // Хозяйство и право. 2003. № 5.

4. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. - М. ГроссМедиа. 2007.

5. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому кодексу РФ // Законность. 2003. № 7.

6. Хныкин Г.В. Проблемы ответственности сторон трудового договора // Правоведение. 2005. № 5.

7. Щур-Труханович Л.В., Щур Д. Л. Договоры о полной материальной ответственности // КонсультантПлюс, 2006.

Тема 15. Охрана труда

План

1.Понятие и значение института охраны труда в рамках трудового права.

2.Требования по охране труда по действующему законодательству.

3.Организация охраны труда в Российской Федерации.

4.Гарантийные нормы в сфере охраны труда.

5.Несчастные случаи на производстве.

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 21.07.2007)// Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 31. Ст. 3803.

4. Постановление Правительства РФ от 27 октября 2003 г. № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)» (ред. 01.02.2005) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 44. Ст. 4313.

5. Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. № 244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (ред. 01.02.2005)// Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 18. Ст. 1716.

6. Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 г. № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 36. Ст. 3497.

7. Постановление Правительства РФ от 7 июля 2000 г. № 507 «О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда» (с изм. от 28.07.2006) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. № 29. Ст. 3095.

8. Постановление Минтруда РФ от 4 июля 2003 г. № 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи» // Российская газета. 2003. 5 августа.

9. Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» (ред. 11.09.2003)// Российская газета. 2003. 29 мая.

10. Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» // Российская газета. 2003. 13 мая.

11. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // Российская газета. 2003. 22 февраля.

Судебная практика

Дополнительная специальная литература

1. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / Под ред. Ю.Л. Фадеева // КонсультантПлюс. 2007.

2. Панкратов В. Как восполнить дефицит здравого смысла в статье 209 ТК РФ? // Российская юстиция. 2003. № 6.

3. Смирнова Т. П. Некоторые вопросы практики применения трудового законодательства в области охраны труда и техники безопасности // Юрист. 2007. № 4.

4. Черняева Д. В. Новая концепция охраны труда // Трудовое право. 2006. № 11.

Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 186; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8 9 101112 13 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!