ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА



Тема 8.Трудовой договор

Трудовой договор – основа взаимоотношений между работником и работодателем. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Виды трудовых договоров. Их значение в сфере регулирования трудовых отношений.

Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Трудовая функция работника.

Трудовой договор о работе по совместительству. Совмещение профессий, расширение зон обслуживания (увеличение объема работы) и замещение отсутствующего работника.

Порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Документы, необходимые при приеме на работу. Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника. Вступление трудового договора в силу.

Изменение условий трудового договора, определенных сторонами. Временные переводы на другую работу. Перемещения. Смена собственника имущества организации, изменения подведомственности и ее реорганизация – правовые последствия для лиц, находящихся в трудовых отношениях. Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Их классификация (по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и др.). Процедура прекращения трудового договора. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Тема 9. Правовое регулирование рабочего времени

Понятие рабочего времени. Общие положения. Виды рабочего времени. Их характеристика и значение в трудовом праве. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в ночное время. Сверхурочная работа.

Правовое регулирование режима рабочего времени. Сущность и значение режима рабочего времени. Общие положения. Режим ненормированного рабочего дня. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Режим суммированного учета рабочего времени. Режим разделения рабочего дня на части.

 

Тема 10. Правовое регулирование времени отдыха

Понятие, содержание и общая характеристика видов времени отдыха. Необходимость законодательного регулирования времени отдыха лиц, работающих по трудовому договору.

Перерывы в работе. Еженедельный непрерывный отдых. Их значение в сфере регулирования труда.

Выходные дни. Порядок привлечения к работе в выходные дни.

Нерабочие праздничные дни. Правовое регулирование трудовой деятельности в нерабочие праздничные дни.

Отпуска. Виды отпусков. Ежегодные отпуска (основные, дополнительные, удлиненные, минимальный). Продолжительность отпусков. Право на отпуск при увольнении работника. Порядок предоставления отпусков, очередность предоставления ежегодных отпусков, продление или перенесение ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Социальные отпуска. Целевые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы.

 

Тема 11. Оплата и нормирование труда по трудовому праву

 

Сущность и значение института оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Принципы и гарантии, лежащие в основе института оплаты труда. Системы оплаты труда и правовые проблемы их совершенствования.

Содержание (элементный состав) заработной платы. Вознаграждение за труд. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Порядок установления заработной платы. Средняя заработная плата. Исчисление средней заработной платы. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Размеры удержаний из заработной платы.

Оплата труда отдельных категорий работников и за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда.

Нормирование труда. Понятие и содержание. Значение нормирования труда в сфере действия трудового права.

 


Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 61;