Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
Необходимость внести такую запись в трудовую книжку следует из ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 5.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
В рассматриваемом случае запись об основании и о причине увольнения должна быть приведена в соответствии с формулировкой, предусмотренной ч. 11 ст. 350 ТК РФ, со ссылкой на данную норму. Этот вывод можно сделать исходя из положений ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 14, 18 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 5.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Кроме того, нужно учитывать общие правила внесения в трудовую книжку записи об увольнении.
См. дополнительно:
- в какой срок выдается трудовая книжка при увольнении.
Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
В личную карточку (унифицированная форма N Т-2) вносится запись о прекращении трудового договора в связи с достижением работником 65 лет по основанию ч. 11 ст. 350 ТК РФ. При получении трудовой книжки работник должен расписаться в личной карточке (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
Все причитающиеся работнику суммы (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска) должны быть выплачены в день прекращения трудового договора, то есть в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если работник в этот день не работал, то в силу указанной нормы соответствующие суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
|
|
|
Выдача документов при увольнении в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
При увольнении в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности необходимые работнику документы выдаются в общем порядке.
Подача в военкомат сведений при увольнении работника
О том, как подавать сведения в военкомат при увольнении работника, см. п. 1.8.1 настоящего материала.
Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника
Порядок уведомления см. в п. 1.8.2 настоящего материала.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 239; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!