Требования к предварительной подготовке обучающегося



 

Содержание дисциплины «Трудовое право» логически взаимосвязано с другими частями государственного образовательного стандарта: тесно связано с изучаемыми дисциплинами - «Конституционным правом», «Теорией государства и права», «Административным правом». Этот факт облегчает восприятие дисциплины.

2.2. Дисциплины и/или практики, для которых освоение данной дисциплины необходимо как предшествующее:

 

Вместе с тем «Трудовое право» создает условия для оптимизации учебного процесса в освоении таких дисциплин как «Право социального обеспечения», «Гражданское право», «Корпоративное право», «Конкурсное право» и т.д.

Объем дисциплины в кредитах (зачетных единицах) с указанием количества академических часов, выделенных на аудиторную (по видам учебных занятий) и самостоятельную работу студента

Зачетные единицы (кредиты

ЕСТ S )

Всего часов

Форма обучения

Очная

Семестр

№5 №6
Общая трудоемкость 6 216

Количество часов на вид работы:

Виды учебной работы, из них:

Аудиторные занятия (всего)

136 72 64

В том числе:

Лекции

68 36 32

Семинарские занятия/

Практические занятия

68 36 32

Самостоятельная работа (всего)

80 36 44

Промежуточная аттестация

В том числе:

зачет /экзамен

зачет экзамен

Зачетные единицы (кредиты

ЕСТ S )

Всего часов

Форма обучения

Заочная

Семестр

№5 №6
Общая трудоемкость 6 216

Количество часов на вид работы:

Виды учебной работы, из них:

Аудиторные занятия (всего)

16 8 8

В том числе:

Лекции

8 4 4

Семинарские занятия/

Практические занятия

8 4 4

Самостоятельная работа (всего)

200 100 100

Промежуточная аттестация

В том числе:

зачет /экзамен

зачет экзамен

Содержание дисциплины, структурированное по разделам (темам) с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий

Разделы (темы) дисциплины с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий

 

Наименование раздела, темы
дисциплины

Виды учебной работы (бюджет времени)

(вносятся данные по реализуемым формам)

Очная форма обучения

Заочная форма обучения

Лекции Практические занятия Семинарские занятия Самостоятельная работа Всего Лекции Практические занятия Семинарские занятия Самостоятельная работа Всего
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Раздел 1 Общая часть

Тема 1.1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права 4   4 4 12 2     10 12
Тема 1.2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права 4   4 4 12       12 12
Тема 1.3. Субъекты трудового права Трудовой коллектив как субъект в трудовых отношениях 4   4 4 12     2 10 12
Тема 1.4. Основные права и обязанности субъектов в трудовых отношениях 4   4 4 12       12 12
Тема 1.5. Понятие, принципы и органы социального партнерства 4   4 4 12       12 12
Тема 1.6. Понятие, стороны и значение коллективного договора в социально - партнерских отношениях 4   4 4 12       12 12
Тема 1.7. Конституционные гарантии права на труд. Занятость и трудоустройство граждан. 4   4 4 12       10 10
Итого по разделу: 28 28 28 84 2 2 78 82

Раздел 2. Особенная часть

Тема 2.1. Трудовой договор. 4   4 4 12 2     12 14
Тема 2.2. Заключение, изменение и расторжение трудового договора. 4   4 4 12 2     10 12
Тема 2.3. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха 4   4 6 14     2 12 14
Тема 2.4. Правовое регулирование оплаты труда 4   4 6 14 2     12 14
Тема 2.5. Дисциплина и охрана труда 4   4 6 14       14 14
Тема 2.6. Материальная ответственность в трудовом праве 4   4 4 12     2 12 14
Тема 2.7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 4   4 6 14       14 14
Тема 2.8. Защита трудовых прав и свобод. 4   4 6 14       12 12
Тема 2.9. Трудовые споры. 4   4 6 14     2 12 14
Тема 2.10. Международное правовое регулирование труда 4   4 4 12       12 12
Итого по разделу: 40 40 52 132 6 6 122 134
Всего 68 68 80 216 8 8 200 216

Содержание разделов дисциплины:

Наименование раздела, темы дисциплины

Содержание разделов дисциплины

Содержание семинарских/практических занятий

Кол-во часов

о з
1 2 3 4 5

Раздел 1. Общая часть

Тема 1.1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права

Структура Трудового кодекса. Понятие и элементы трудовых правоотношений. Понятие, содержание и виды субъективных трудовых прав. Понятие, содержание и виды субъективных трудовых обязанностей. Основные начала трудового законодательства. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания их возникновения

Семинарские занятия:
1. Понятие и предмет трудового права. 2. Методы и трудового права. 3. Принципы трудового права. 4. Система трудового права.   4  

Тема 1.2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права

Принципы трудового права. Источники трудового права, Действие трудового законодательства во времени, пространстве и кругу лиц

Семинарские занятия:
1. Понятие, виды и юридическая сила источников права и трудового права. 2. Нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. 3. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц. 4. Соотношение понятий «трудовое право» и «трудовое законодательство». 5. Международные принципы и нормы регулирования труда и их место в системе российского трудового права.   4  

Тема 1.3. Субъекты трудового права Трудовой коллектив как собьет в трудовых отношениях

Правовой статус субъектов трудового права. Работник и работодатель как основные субъекты трудового права их правосубъетность. Профсоюзные органы как субъекты трудового права. Трудовой коллектив как общественная организация в трудовых отношениях.

Семинарские занятия:
1. Правовой статус субъектов трудового права: понятие, виды субъектов. Правосубъектность. 2. Правовое положение работодателя (физическое, юрид. лицо). 3. Работники, как субъекты трудового права. 4. Выборные профсоюзные органы и трудовые коллективы. 4 2

Тема 1.4. Основные права и обязанности субъектов в трудовых отношениях

Основные права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя. Нормативно - правовые акты, регламентирующие полномочия сторон трудового договора.

Семинарские занятия:
1.Теория правоотношений и особенности трудовых правоотношений. 2. Структура трудовых правоотношений. 3. Права, обязанности, гарантии, запреты, ограничения и ответственность в трудовом праве. 4. Субъекты в трудовом праве. 5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. 4  

Тема 1.5. Понятие, принципы и органы социального партнерства

Понятие, принципы и стороны социального партнерства. Органы социального партнерства. Представители работников и работодателей.

Семинарские занятия:
1. Социальное партнерство: понятие, система, принципы, субъекты, формы, органы. 2. Коллективные переговоры. Урегулирование разногласий. 3. Акты социального партнёрства. 4. Участие работников в управлении организацией. 5. Контроль за выполнением актов социального партнёрства и ответственность сторон социального партнерства. 4  

Тема 1.6. Понятие, стороны и значение коллективного договора в социально - партнерских отношениях

Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений. Понятие и виды соглашений. Структура и содержание коллективного договора. Срок действия коллективного договора. Уведомительная регистрация коллективного договора и контроль за его выполнением. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.

Семинарские занятия:
1. Понятие, признаки, особенности и значение коллективного договора. 2. Порядок разработки проекта и заключения коллективного договора. 3. Содержание и структура коллективного договора. 4. Действие, изменение и дополнение коллективного договора   4  

Тема 1.7. Конституционные гарантии права на труд. Занятость и трудоустройство граждан.

Общая характеристика Закона о занятости населения и его содержание. Понятие занятости и безработного. Гарантии права на труд, закрепленные в ст. 2 Трудового Кодекса. Понятие трудоустройства, его формы Правовой статус безработного. Пособие по безработице, его размер, порядок и сроки выплаты. Права и обязанности органов службы занятости. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости Пособие по безработице, его размер, порядок и сроки выплаты. Права и обязанности органов службы занятости. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости

Семинарские занятия:
1. Государств. политика в области содействия занятости населения. 2. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми. 3. Понятие и организация общественных работ. 4. Понятие безработного. Права и обязанности безработных. 5. Порядок признания граждан безработными. Лица, не являющиеся безработными. 6. Гарантии и права граждан в области занятости. 7. Понятие подходящей и неподходящей работы. 8. Размеры пособия по безработице. Прекращение выплаты пособия. 4  

Раздел 2 Особенная часть

Тема 2.1. Трудовой договор.

Понятие и значение трудового договора. Условия трудового договора. Отличие трудового договора от других гражданско- правовых договоров. Срок действия трудового договора. Общая характеристика существенных и дополнительных условий трудового договора.

Семинарские занятия:
1. Понятия «договоры о труде» и «трудовой договор». Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. 2. Признаки и особенности трудовых договоров. 3. Содержание и форма трудовых договоров. 4. Виды трудовых договоров. 4  

Тема 2.2. Заключение, изменение и расторжение трудового договора.

Общие требования при заключении трудового договора Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Порядок оформления приема на работу. Испытательный срок и порядок его установления. Оформление приема на работу.

Понятие перевода и перемещения на другую работу. Виды переводов на другую работу. Порядок оформления переводов на другую работу. Отличительные признаки перевода от перемещения. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Ограничения для перевода на другую работу по инициативе работодателя. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по волеизьявлению работника. Общая характеристика прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по инициативе третьих лиц, не являющихся стороной для прекращения трудового договора.

Порядок и основания отстранения от работы. Оформление увольнения и производство расчета при расторжении трудового договора по различным основаниям.

Семинарские занятия:
1. Гарантии и порядок заключения трудовых договоров 2. Оформление приёма да работу 3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 4. Испытание при приёме на работу. 5. Порядок вступления трудового договора в силу. 6. Особенности заключения и оформления отдельных видов трудовых договоров. 7. Понятие и виды переводов на другую работу. Принцип согласия работника на перевод и исключения из этого принципа. 8. Изменение определённых сторонами условий трудового договора. 9. Перемещение работника на другое рабочее место. 10. Порядок перевода и перемещения работника и их документальное оформление.   4  

Тема 2.3. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

Понятие и значение рабочего времени. Виды рабочего времени и их продолжительность. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Ненормированный режим работы. Работа в нерабочие праздничные дни и порядок привлечения работников к таким работам.

Законодательство о рабочем времени. Особенности рабочего времени для отдельных категорий работников. Сокращенное и неполное рабочее время. Разделение рабочего времени на части.

Понятие и виды времени отдыха. Условия их использования. Ежегодные отпуска. Их продолжительность, порядок и очередность предоставления. Отпуска. Дополнительные отпуска. Отпуска без содержания заработной платы. Выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок привлечения работников к работе в выходные дни.

Семинарские занятия:
1. Понятие и нормы рабочего времени. 2. Виды рабочего времени. 3. Режим и учёт рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдыха. 5. Отпуска и их правовое регулирование. 6. Социальные отпуска.   4 2

Тема 2.4. Правовое регулирование оплаты труда

Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда. Нормирование заработной платы. Система заработной платы. Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы: за работу в ночное время, за работу в праздничные дни. Оплата: производственного брака, простоя, работы по совместительству. Нормирование труда.

Правовое регулирование оплаты труда. Система заработной платы. Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы: за работу в ночное время, за работу в праздничные дни. Оплата: производственного брака, простоя. Нормы времени. Нормативы численности.

Семинарские занятия:
1. Понятие и способы регулирования оплаты труда 2. Государственные гарантии в области оплаты труда 3. Нормирование труда 4. Системы оплаты труда. Стимулирующие, компенсирующие и поощрительные выплаты 5. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда 6. Денежные гарантии и компенсации.   4  

Тема 2.5. Дисциплина и охрана труда

Общая характеристика содержания правил внутреннего трудового распорядка. Общие положения. Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения. Роль представительных органов работников в выборе мер поощрения. Понятие дисциплинарного проступка и виды дисциплинарных взысканий.

Структура и содержание Правил внутреннего трудового распорядка. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Особенности применения дисциплинарных взысканий по уставам о дисциплине. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

Понятие и значение охраны труда. Общие правила охраны труда. Специальные правила охраны труда женщин и подростков. Осуществление контроля и надзора за выполнением правил охраны труда и техники безопасности. Обеспечение прав работников на охрану труда. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Требования охраны труда Основные направления государственной политики в области охраны труда. Основные обязанности сторон трудового договора в области охраны труда и техники безопасности. Организация охраны труда.

Семинарские занятия:
1. Понятие и принципы охраны труда. 2. Требования охраны труда. 3. Организация охраны труда. 4. Охрана труда отдельных категорий работников. 5. Несчастные случаи на производстве: понятие, признаки, специфика 6. Обязанности работодателя при несчастном случае 7. Порядок расследования несчастного случая 8. Документальное оформление несчастного случая   4  

Тема 2.6. Материальная ответственность в трудовом праве

Понятие и содержание материальной ответственности. Условия ее наступления. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника перед работодателем. Письменные договоры о материальной ответственности. Определение размера ущерба и порядок его взыскания.

Понятие и содержание материальной ответственности. Условия ее наступления. Материальная ответственность работодателя перед работником и работника перед работодателем. Виды материальной ответственности

Семинарские занятия:
1. Понятие, специфика и основания материальной ответственности сторон трудового договора. 2.. Ответственность работодателя за вред, причинённый работнику. 3. Основания и виды материальной ответственности работников. 4. Ограниченная и полная материальная ответственность. 5. Бригадная (коллективная) материальная ответственность. 6.    Порядок определения размера и взыскания материального ущерба. 4 2

Тема 2.7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Общие положения. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц. Особенности регулирования труда надомников. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, а также в представительства федеральных органов исполнительской власти и гос. учреждений РФ за границей. Особенности регулирования труда работников региональных организаций. Особенности регулирования труда других категорий работников.

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству и других категорий работников.

Семинарские занятия:
1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. 2. Особенности регулирования труда работников до 18лет и лиц с ограниченной трудоспособностью. 3. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. 4. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц. 5. Особенности регулирования труда работников транспорта. 6. Особенности регулирования труда педагогических работников. 7. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. 8. Особенности регулирования труда работников региональных организаций. 9. Особенности регулирования труда других категорий работников.   4  

Тема 2.8. Защита трудовых прав и свобод.

Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права. Инспекция по труду и ее полномочия. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.

Общая характеристика способов защиты прав работников. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и их полномочия. Защита трудовых прав профессиональными союзами.

Семинарские занятия:
1. Понятие, средства и виды защиты трудовых прав работников. Защита законных прав и интересов работодателей в сфере труда. 2. Государственная защита трудовых прав. Федеральная инспекция труда, её задачи и компетенция.  3. Общественная защита трудовых прав. Защитная функция профсоюзов. 4. Судебная защита трудовых прав. 5. Самозащита трудовых прав.   4  

Тема 2.9. Трудовые споры.

Способы и формы самозащиты трудовых прав работников. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам. Общие положения. Порядок выдвижения требований работниками предприятий. Примирительные процедуры. Порядок объявления забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Ответственность сторон трудового договора за незаконные забастовки. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Органы по разрешению индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам.

Семинарские занятия:
6. Профессиональные союзы: понятие, принципы организации и деятельности, основные задачи и функции. 7. Основные права профессиональных союзов. 8. Гарантии деятельности профессиональных союзов. 9. Учёт мнения профсоюзов при принятии работодателем отдельных решений. 10. Юридическая ответственность за нарушение трудовых прав.   4 2

Тема 2.10. Международное правовое регулирование труда

Органы международного правового регулирования труда на современном этапе. Порядок работы Международной организации труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций, принимаемых МОТ.

Порядок ратификации конвенций.

Правовое положение Международной организации труда на современном этапе. Порядок работы Международной организации труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций, принимаемых МОТ


Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 33; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ