Индивидуальное консультирование
Наш курс отличается концентрацией на ключевых компетенциях, необходимых бизнес-тренеру, интенсивными методами обучения, включающими в себя интерактивные лекции, деловые игры, фасилитации, модерации, групповые и индивидуальные упражнения и видеосессии По окончании курса вы получите не просто новые знания, инструменты, методы, вы сможете начать работать в новой для себя профессии – «бизнес-тренер» абсолютно самостоятельно, без чьей либо помощи и дополнительной подготовки . ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ:
Виды обучения и методы работы тренера
Тренинг и его отличие от всех остальных видов обучения
Мини-лекция как часть тренинга – ее цели, особенности, алгоритм составления, приемы ведения.
Видео удачных мини-лекций
Основные методы, используемые в тренинге
Фасилитация и модерация в работе тренера:
- когда и для чего используются
- основные методы, техники и задачи
Особенности обучения взрослых людей
Основные сложности работы с взрослой аудиторией. Установки. Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать
Требования, предъявляемые к обучению. Мотивация
Работа с группой. Групповая динамика.
Принципы ведения тренинговых групп. Характеристики тренинговых групп
Динамика развития группы
Управление групповой динамикой
Два основных групповых процесса, которые могут мешать тренеру и как их контролировать.
|
|
|
Как работать со сложными участниками
Управление предконфликтной ситуацией в группе
Упражнения, ролевые игры на конструктивное снятие напряженной ситуации
Игра «Выбор лидера»
Тренерское поведение
Профессиональный и эмоциональный уровни в работе тренера
Основные причины страхов при публичном выступлении
Практические приемы преодоления страха публичного выступления с видеозаписью
Имиджевые характеристики и индивидуальный стиль тренера
Разработка тренинга
Алгоритм разработки программы любого тренинга в соответствии с задачами обучения.
Структура тренинга. Основные этапы. Цели и задачи тренера на каждом этапе.
Сценарий тренинга и его виды. Структура и сценарии для семинара и семинара – тренинга
Технология отработки навыка и его увязка с бизнес-задачей, стоящей перед компанией и конкретным участником тренинга.
Обратная связь
Принципы создания рабочей тетради и раздаточного материала
Требования к упражнениям и ролевым играм
Цели и возможности ролевых игр, типы ролевых игр, основные этапы разработки, правила составления инструкций.
Основные и недопустимые ошибки тренера в проведении и разработке ролевых игр.
|
|
|
Навыки подбора игр и упражнений
Коробочные игры: где используют, в чем преимущества, специфика разработки, примеры
Семинар-практикум: разработка, примеры сценариев
Модель компетенций и профиль должности бизнес-тренера
Понятие компетенции. Отличие компетенции от навыка.
Модель компетенций и формирование профиля бизнес-тренера.
Участие тренера в оценке персонала. (Assessment Center, интервью по компетенциям)
Основы успешных публичных выступлений
Параметры эффективного выступления
Навыки устной и письменной презентации
Ключевые ошибки во время выступлений перед аудиторией
Приемы словесной импровизации
Построение корпоративного обучения
Определение особенностей организации: стадия развития, специфика организационной культуры, тип организационного менталитета руководителя и топ-менеджмента. Определение ценностей в зависимости от менталитета руководителей.
Методика диагностики организационного менталитета руководителя.
Особенности выездных тренингов и тренингов по командообразованию.
Построение системы обучения и наставничества, полевое обучение.
Определение потребностей и целей обучения: с точки зрения руководителя (снятие заказа, учет задач, которые стоят перед организацией); с точки зрения персонала (опрос, оценка персонала - диагностика).
|
|
|
Диагностика персонала перед обучением.
Бюджетирование тренинга.
Выработка критериев оценки обучения.
Посттренинговое сопровождение: цели, сроки, основные ошибки проведения.
Анализ рыночной стоимости услуг по обучению персонала.
Индивидуальное консультирование
Развитие в компании, планирование карьеры
Предпринимательство: обучение и консалтинг
Реклама и маркетинг тренинга. Способы продвижения на рынке образовательных услуг
Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 152; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!