Прекращение юридического лица: понятие, способы, их характеристика.
Юридическое лицо прекращает свою деятельность в порядке, установленным законом. Для понятия прекращение деятельности применяется: основания, способы, формы прекращения деятельности юридического лица.
Основания – это определенные фактические обстоятельства, с которыми закон связывает прекращение деятельности юр. лица.
Способ – предусмотренный законом порядок прекращения деятельности юр. лица.
Формы – предусмотренные законом приёмы прекращения деятельности юр. лица.
Юридическое лицо может прекратить свою деятельность путем реорганизации и ликвидации.
Виды реорганизации:
1. Добровольная. Осуществляется по решению учредителей органа юридического лица уполномоченного на это учредительными документами.
2. Принудительная. Осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа.
Способы реорганизации:
1. Слияние. Вместо несколько юр. лиц создается одно новое юр. лицо.
2. Присоединение – поглощение одного юр. лица другим.
3. Разделение. Вместо одного юр. лица возникает несколько новых и все его имущественные права и обязанности переходят по распределительному акту в соответствующих долях на каждого из новых юридических лиц, образованных в результате этого распределения.
4. Выделение – образование нового юр. лица, но не прекращение деятельности предыдущего. Переход по распределительному балансу части имущества одному или нескольким вновь созданным юр. лицам.
|
|
5. Преобразование. Является изменение организационно-правовой формы юр. лица. В случае преобразования к юридическому лицу переходят все имущественные права и обязанности предыдущего юр. лица.
Ликвидация — это прекращение юр. лица без правопреемства.
Виды ликвидации:
1. Добровольная. Осуществляется по решению учредителей или органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами.
2. Принудительная ликвидация. Осуществляется на основании решения суда в случаях признания судом недействительности государственной регистрации и допущенных нарушений при его создании нельзя устранить. В связи занятием запрещенной деятельностью или осуществления деятельности без необходимых документов, или в связи с неоднократным нарушением закона.
Порядок ликвидации:
1. Подготовительный этап:
1) Назначение ликвидационной комиссии.
2) Письменно уведомляются все кредиторы.
3) В налоговой инспекции, социальных фондах, фондах занятости получить справки об отсутствии задолжности.
4) Предупреждение работников за 2 месяца.
5) Проводится инвентаризация и оценка имущества.
|
|
2. Этап ликвидации:
1) Составление промежуточного ликвидационного баланса.
2) Осуществление взыскания дебиторской задолжности и расчеты с кредиторами.
3) Составляется ликвидационный баланс.
4) Увольняются сотрудники и в центр занятости предоставляется список уволенных.
5) Закрыв банковские счета, уничтожаются печати, штампы.
6) Документация передается в архив.
3. Заключительный этап:
1) Снятие с учета в налоговой инспекции и во всех фондах.
2) Проведение процедуры регистрации ликвидации юридического лица.
Юридическое лицо считается ликвидированным со дня внесения в ЕГР записи о его прекращении
Обособленные подразделения юридического лица, особенности их статуса. Дочерние предприятия.
Филиал — это обособленное подразделение юр. лица, расположенное вне его местонахождения и осуществляющее все или часть его функций.
Представительство — это обособленное подразделение юр. лица, расположенное все его местонахождения и осуществляющее представительство и защиту интересов юр. лица.
Филиалы отличаются от представительства функциями, которые на них возлагаются юр. лицом.
Филиалы и представительства не являются юр. лица. Они наделяются имуществом юр. лица, их создавшего, и действуют на основании выданной им доверенности.
|
|
Местонахождение, цели, органы управления, порядок ликвидации определяется положениями о них, которые утверждаются соответствующими юр. лицами.
Руководитель филиала или представительства действует на основании доверенности. В связи с этим, все операции, которые осуществляются этими образованиями, порождают права и обязанности непосредственного для юр. лица.
Филиалы и представительства имеют печать, могут открывать текущие счета в банковских учреждениях.
Дочернее предприятие — предприятие, учрежденное другим (главным) юридическим лицом для решения определенных задач. Имеет статус юридического лица. Главное предприятие формирует уставный капитал дочернего, передавая ему в собственность имущество или денежные средства. Статус дочернего предприятия выражается в том, что учредитель вправе давать дочернему предприятию указания, обязательные для исполнения (в рамках учредительных документов и договоров) . Руководитель дочернего предприятия действует без доверенности на основании Устава. Самостоятельный налогоплательщик, имеет собственный баланс. Главное предприятие несет ответственность за действия дочернего только в рамках принятых им решений.
Дочернее предприятие - то, которое зависит от другого юридического лица. Хозяйственное общество есть зависимым, если другому обществу принадлежит 20% или более от установленного капитала такого общества с ограниченной или дополнительной ответственностью.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 8844; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!