Ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе



 

Ранг Наименование юридического лица (филиала) заявителя Юридический адрес заявителя Фактический адрес заявителя Сумма баллов, указанная в заявке на участие в конкурсе
         
         
         
         

 

 

Председатель экспертной рабочей группы: ________________ (подпись) ____________ (Ф.И.О.)   ________________ (подпись) ____________ (Ф.И.О.)
Члены экспертной рабочей группы:   ________________ (подпись) ____________ (Ф.И.О.)   ________________ (подпись) ____________ (Ф.И.О.)
  ________________ (подпись) ____________ (Ф.И.О.) Секретарь экспертной рабочей группы:   ________________ (подпись) ____________ (Ф.И.О.)

 

Приложение 4

к методическим рекомендациям

по проведению всероссийского

конкурса «Российская организация

высокой социальной эффективности»

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о включении участника всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности»

в перечень претендентов на призовые места

 

 

Уполномоченный орган исполнительной власти ___________________

__________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

уведомляет о включении организации _________________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации)

в перечень претендентов на призовые места регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по номинации(ям) ___________________________________

_________________________________________________________________.

Для определения победителей и призеров регионального этапа конкурса по указанной(ым) номинации(ям) просим направить в уполномоченный орган исполнительной власти _____________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений, согласно приложению.

 

Подпись ______________________

 

 

М.П.

 

  Приложение № 1 к уведомлению о включении участника всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в перечень претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых

Уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации

«За создание и развитие рабочих мест в организациях

Производственной сферы»

1. Политика и(или) план действий (перечень мероприятий), свидетельствующие о системном подходе по организации деятельности в рамках номинации, локальные нормативные акты организации по их разработке и утверждению.

2. Локальные нормативные акты организации, регламентирующие соответствующие мероприятия, официальные отчеты (социальные), адреса соответствующих интернет - ресурсов, статьи в печатных средствах массовой информации и другие.

3. Сведения о фонде начисленной заработной платы работников и средней численности работников помесячно по четырем годам, предшествующим проведению конкурса по форме Таблицы 1 (либо в целом за год - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).

4. Величина минимальной заработной платы работников организации – минимальная заработная плата работников, предусмотренная коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.

5. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами.

6. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников, для замещения вакантных и созданных рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (для целей конкурса подразумевается заявка, поданная организацией на тот год, в котором проводится конкурс ) утверждена Приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н).

7. Данные первичной кадровой учетной документации о численности инвалидов в организации.

8. Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников.

 


Таблица 1

Месяц

Г(т) - 4

Г(т) - 3

Г(т) - 2

Г(т) - 1

Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01
Январь                
Февраль                
Март                
Апрель                
Март                
Апрель                
Май                
Июнь                
Июль                
Август                
Сентябрь                
Октябрь                
Ноябрь                
Декабрь                
Год*                

Примечание: Г(т) – текущий год (год проведения конкурса).

* Фонд начисленной заработной платы работников за год исчисляется как сумма помесячных данных. Средняя численность работников за год исчисляется путем суммирования помесячных данных и деления полученной суммы на 12 (или на количество месяцев функционирования, если организация функционировала неполный год). Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, по строке «Год*» проставляет данные из отчета в целом за год.


Дата добавления: 2018-06-26; просмотров: 50; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ