Ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе
| Ранг | Наименование юридического лица (филиала) заявителя | Юридический адрес заявителя | Фактический адрес заявителя | Сумма баллов, указанная в заявке на участие в конкурсе |
| Председатель экспертной рабочей группы: | ________________ (подпись) | ____________ (Ф.И.О.) | ________________ (подпись) | ____________ (Ф.И.О.) | |
| Члены экспертной рабочей группы: | ________________ (подпись) | ____________ (Ф.И.О.) | ________________ (подпись) | ____________ (Ф.И.О.) | |
| ________________ (подпись) | ____________ (Ф.И.О.) | Секретарь экспертной рабочей группы: | ________________ (подпись) | ____________ (Ф.И.О.) |
Приложение 4
к методическим рекомендациям
по проведению всероссийского
конкурса «Российская организация
высокой социальной эффективности»
УВЕДОМЛЕНИЕ
о включении участника всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности»
в перечень претендентов на призовые места
Уполномоченный орган исполнительной власти ___________________
__________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
уведомляет о включении организации _________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
в перечень претендентов на призовые места регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по номинации(ям) ___________________________________
|
|
|
_________________________________________________________________.
Для определения победителей и призеров регионального этапа конкурса по указанной(ым) номинации(ям) просим направить в уполномоченный орган исполнительной власти _____________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений, согласно приложению.
Подпись ______________________
М.П.
| Приложение № 1 к уведомлению о включении участника всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в перечень претендентов на призовые места |
Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых
Уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации
«За создание и развитие рабочих мест в организациях
Производственной сферы»
1. Политика и(или) план действий (перечень мероприятий), свидетельствующие о системном подходе по организации деятельности в рамках номинации, локальные нормативные акты организации по их разработке и утверждению.
|
|
|
2. Локальные нормативные акты организации, регламентирующие соответствующие мероприятия, официальные отчеты (социальные), адреса соответствующих интернет - ресурсов, статьи в печатных средствах массовой информации и другие.
3. Сведения о фонде начисленной заработной платы работников и средней численности работников помесячно по четырем годам, предшествующим проведению конкурса по форме Таблицы 1 (либо в целом за год - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).
4. Величина минимальной заработной платы работников организации – минимальная заработная плата работников, предусмотренная коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.
5. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами.
6. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников, для замещения вакантных и созданных рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (для целей конкурса подразумевается заявка, поданная организацией на тот год, в котором проводится конкурс ) утверждена Приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н).
|
|
|
7. Данные первичной кадровой учетной документации о численности инвалидов в организации.
8. Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников.
Таблица 1
| Месяц | Г(т) - 4 | Г(т) - 3 | Г(т) - 2 | Г(т) - 1 | ||||
| Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) | Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) | Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) | Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) | Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) | Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) | Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) | Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01 | |
| Январь | ||||||||
| Февраль | ||||||||
| Март | ||||||||
| Апрель | ||||||||
| Март | ||||||||
| Апрель | ||||||||
| Май | ||||||||
| Июнь | ||||||||
| Июль | ||||||||
| Август | ||||||||
| Сентябрь | ||||||||
| Октябрь | ||||||||
| Ноябрь | ||||||||
| Декабрь | ||||||||
| Год* | ||||||||
Примечание: Г(т) – текущий год (год проведения конкурса).
|
|
|
* Фонд начисленной заработной платы работников за год исчисляется как сумма помесячных данных. Средняя численность работников за год исчисляется путем суммирования помесячных данных и деления полученной суммы на 12 (или на количество месяцев функционирования, если организация функционировала неполный год). Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, по строке «Год*» проставляет данные из отчета в целом за год.
Дата добавления: 2018-06-26; просмотров: 207; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!