УЭК. СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

14.04

Статистика населения

 

Факторы производства:

1. Труд

2. Земля

3. Капитал

4. Предпринимательская активность

5. Информационный, инновационный потенциал хозяйствующего субъекта.

Поставщиком такого производственного фактора, как труд (трудовые ресурсы), является население.

Население – совокупность людей, проживающих в границах государства или административной территории

Задачи демографической статистики:

1) Исследование процессов формирования, образования и воспроизводства населения

2) Анализ формирования и изменение состава населения (пол, возраст, социально и экономические признаки, образование.

3) Исследование расселения населения по регионам и территориям

4) Анализ миграции населения

5) Расчет прогнозной численности населения

6) Анализ динамики показателей, характеризующих население

 

В статистике населения используют методы:

1. Перепись

2. Выборочное наблюдение

3. Сводки

4. Группировки

5. Расчет абсолютных (объемных) показателей

6. Расчет относительных (качественных) показателей

7. Расчет средних показателей

8. Индексный анализ

9. Анализ временных рядов

 

Статистика воспроизводства населения использует следующие показатели:

1. Численность

2. Динамика

3. Перспективная численность

 

По данным последней переписи, численность постоянного населения РФ составила чел. и занимает 8 место в мире.

1. Китай

2. Индия

3. США

4. Индонезия

5. Бразилия

6. Пакистан

7. Банградеш 147млн.

8. РФ 142 856 536 чел

 

При проведении сплошной переписи различают:

1. Наличное население (НН)

Население, объединяющее людей, фактически находящихся в данном населенном пункте.

НН=ПН-ВО+ВП

ПН – постоянное население

ВО – временно отсутствующие

ВП – временно проживающие

2. Постоянное население (ПН)

Население, объединяющее людей, для которых данный населенный пункт представляет место обычного проживания в данное время не зависимо от их фактического местонахождения в момент переписи.

3. Временно проживающие (ВП)

Лица, находящиеся в момент учета в данном населенном пункте, но имеющие постоянное место жительства в другом населенном пункте.

4. Временно отсутствующие (ВО)

Лица, имеющие постоянное место жительства в данном населенном пункте, но отсутствующие на момент учета.

 

Из-за высокой динамики статистического показателя населения принято оперировать средними значениями показателя населения

Среднее значение может рассчитываться тремя способами:

1. Как среднее от численности населения на начало (S0) и конец (S1) периода

Sср=(S0+S1)/2

2. Как среднее хронологическое, заряд однородных

Sср=(1\2*(S1+Sn)+∑(2, n-1)Si)/n-1

n – число периодов.

Si – численность население в период n

3. Как среднее арифметическое взвешенное (неоднородные по продолжительности периоды

4. ∑Si*Ti/Ti ПРОВЕРИТЬ ФОРМУЛУ!

Ti – продолжительность периода с номером i. Используется в качестве весового коэффициента.

Для анализа структуры населения широко используют типологические и структурные группировки – пол, возраст, семейное положение.

В статистике населения используют показатели естественного и механического движения населения

Естественное – изменение численности населения за счет рождения и смерти

Показатели:

1. Естественный прирост (убыль)

∆есть=N-M (родившиеся-умершие)

2. Коэффициент рождаемости (число родившихся на 1000 чел):

Кр=N\Sср*1000

3. Коэффициент смертности

Ксм=M\Sср*1000

4. Коэффициент естественного прироста

Кестпр=(N-M)\Sср*1000

5. Коэффициент плодовитости

Кпл=N\Sсрж15-49*1000

6. Коэффициент младенческой смертности

Кмсм=(М0+М1)\N*1000

М0 – число родившихся в прошлом году, а умерших в текущем

М1 – число умерших в текущем году

Для характеристики качества (уровня) жизни в стране данный показатель является важным и широко используется ООН.

Показатели механического движения населения:

1. Механический прирост (убыль). Прибывшие – Выбывшие из населенного пункта

∆мех=П-В

2. Коэффициент прибытия

Кприб=П\Sср*1000

3. Коэффициент выбытия

Квыб=В\Sср*1000

4. Коэффициент механического прироста (убыли)

Кмехпр=(П-В)\Sср*1000

5. Коэффициент интенсивности миграционного оборота

Кмигоб=(П+В)\Sср*1000

6. Коэффициент эффективности миграции, %

Кэфмиг=(П-В)\(П+В)*100

 

Общепринятая тенденция в регулировании миграции является стремление правительств развитых стран ограничить миграцию неквалифицированного населения и стимулировать высококвалифицированных кадров.

На основе показателей, характеризующих естественное и механическое движение населения, формируются показатели, определяющее общее движение населения.

1. Общий прирост (убыль)

∆общ=∆ест+∆мех

2. Общий прирост

Кобщ=Кесть+Кмех

3. Численность населения на конец года

Sкг=Sнг+Н-М+П-В

Важной задачей при стратегическом планировании развитии страны является оценка перспективной численности населения.

Sпер=S0*(1+Кобщ\1000) в степени n

S0 – численность населения в период, взятый за базу прогноза.

N – число периодов прогноза, лет.

 

 

УЭК. СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

Связана с анализом рынка труда.

Рынок труда – рынок, на котором взаимодействуют субъекты предложения (экономически активное население) и субъекты спроса (предприниматели)

Спрос на труд носит производных характер, так как зависит от спроса на товары и услуги, которые этот труд производит.

На рынке труда определяются стоимость рабочей силы, условия ее найма, заработная плата, условия труда и т.д.

Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование единицы труда. Бывает двух видов:

1. Номинальная – сумма денежных выплат наемному работнику

2. Реальная - соотношение между номинальной и ценами на товар.

На предложение труда в экономике влияют: численность населения, доля экономически активного населения в общей численности населения, продолжительность рабочего времени и т.д.

Если предложение превышает спрос, то появляется безработные, которые готовы предложить свой труд по более низкой цене.

Информация о рынке труда – важный инструмент при выработке экономической и социальной политики государства. Решению этой задачи способствует статистика трудовых ресурсов и рынка труда.

Основные задачи статистики рынка труда:

1. Получение статистической информации об экономически активном населении, занятости, безработицы, изучении структуры занятости в отраслевом и профессиональном разрезах.

2. Изучение движения рабочей силы.

3. Изучение использования рабочего времени.

4. Изучение затрат на рабочую силу, их структуры и динамики.

Экономически активное население – часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Рабочая сила –экономически активное население в данный период времени.

Безработные – от 16 и старше, которые в течение рассматриваемого периода не имели работы, искали работу или готовы были приступить к работе.

Уровень безработицы – важная характеристика уровня жизни населения в стране. Для ее оценки вычисляют коэффициент безработицы:

Кбез= численность безработных\численность экономически активного населения.

Трудовые ресурсы – часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна участвовать в общественно полезном труде.

Численность трудовых ресурсов состоит из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста.

Может быть определена:

1. По имеющимся данным на начало и конец года

2. По формуле для средней арифметической взвешенной за ряд не одинаковых по продолжительности периодов.

3. По формуле для средней хронологической за ряд одинаковых по продолжительности периодов.

Известно, что на экономически активное население нагрузку оказывают представители нетрудоспособных групп населения. В этой связи рассчитывают показатели:

1. Коэффициент потенциального замещения

Кпз=S0-15\Sтр*1000, Sтр – общая численность трудовых ресурсов

2. Коэффициент пенсионной нагрузки

Кпн=S>55-60\Sтр*1000,

3. Коэффициет общей нагрузки

Кон=Кпз+Кп\Sтр*1000

Рабочая сила находится в непрерывном движении. В этой связи рассчитывают следующие показатели:

1. Среднесписочная численность рабочих

Ссрсп=(явки+неявки)\число рабочих дней

2. Коэффициент оборота по приему кадров

Кобпр=число принятых\Ссрсп

3. Коэффциент оборота по выбытию

Кобвыб=уволенные\Ссрсп

4. Коэффициент текучести кадров

Ктек=уволенные\Ссрсп

5. Коэффициент постоянства (стабильности) состава.

Кпостсост=число проработавших весь период\Ссрсп

 

Экономически активное население квалифицируют по статусу и занятости:

1. Наемные работники – гражданские и военнослужащие

2. Работодатели

3. Лица, работающие на индивидуальной основе

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий

5. Члены коллективных предприятий (кооперативы, товарищества)

6. Лица, неподдающиеся классификации по статусу и занятости (деклассифицированные)

 

Главной характеристикой трудовых ресурсов, определяющей потенциал развития страны, является производительность труда.

Наиболее общим выражением для оценки производительности труда любого предприятия является отношение стоимости продукции, произведенной за период времени, к среднесписочной численности работников предприятия.

Для конкретного работника показателем производительности труда является:

1. Число изделий, произведенных в единицу времени.

2. Время, затрачиваемое на производство одного изделия

Производительность труда, как социально-экономическое явление, подвержено динамике. В этой связи используют индексные показатели.

iпт=W1\W0

W1 – объем произведенной продукции в отчетном периоде

W0 – в базисном

Наряду с перечисленными показателями также используют :

Человеческий капитал – способность приносить доход с использованием таких человеческих качеств, как здоровье, способности, таланты, образование и т.д.

Добавить еще пару показателей

 

 


Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 138; Мы поможем в написании вашей работы!




Мы поможем в написании ваших работ!