Функції ПТВ (виробничо-технічний відділ)
Додаток III
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Полтавський нафтовий геологорозвідувальний технікум
З в і т
З переддипломної практики
Студента______________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
Група______________________ Курс___________________________
Спеціальність: Розвідування нафтових
та газових родовищ___
5.4010304________
(повна назва спеціальності та шифр)
Керівник переддипломної практики:
від технікуму: _________________________
(підпис, прізвище)
від виробництва: _________________________
(підпис, прізвище)
_______________________
(посада)
|
|
|
20__ р.
Зміст:
Вступ………………………………………………………………………………...
1. Знайомство з підприємством……………………………………………….
1.1. Структура підприємства ……………………………………………..
1.2. Робота підрозділів підприємства ……………………………………
1.2.1. Функції ПТВ (підприємницько-технічний відділ)…………...
1.2.2. Функції ПЕВ (планово-економічний відділ)…………………
1.2.3. Функції відділу праці і зарплати……………………………..
1.2.4. Функції партії з підрахунку запасів ………………………….
1.2.5. Функції партії стратиграфії …………………………………..
1.2.6. Функції проектно-кошторисної групи……………………….
1.2.7. Функції партії аналізу результатів пошукового буріння…...
1.3. Обов’язки техніка-геолога, лаборанта-колектора………………….
2. Геологічна будова району………………………………………………….
2.1. Стратиграфія і літологія…………………………………………….
2.2. Тектоніка……………………………………………………………...
2.3. Нафтогазоносність……………………………………………………
3. Геологічні спостереження в процесі проводки свердловини……………
3.1. Відбір керну, шламу, їх первинна обробка…………………………
3.2. Методика складання та збереження керну…………………………
3.3. Лабораторні дослідження ……………………………………………
|
|
|
3.3.1. Методика палеонтологічного дослідження керну…………..
3.3.2. Методика петрографічного дослідження керну…………….
3.3.3. Пористість, проникність і карбонатність керну…………….
4. Бурові розчини………………………………………………………………
4.1. Обладнання для приготування і очистки бурового розчину………
4.2. Контроль за основними показниками властивостей
бурових розчинів……………………………………………………..
5. Освоєння свердловини……………………………………………………...
6. Промислово-геофізичні дослідження ……………………………………..
6.1. Виконання каротажних робіт …………………………………………
7. Охорона надр і навколишнього середовища………………………………
Висновок ……………………………………………………………………….
Література………………………………………………………………………
Обробка матеріалів дипломного проекту: …………………………………...
Оформлення графічних матеріалів ………………………………………..
Вибір даних для дипломного проекту……………………………………..
Вступ
Переддипломна практика покликана вдосконалити та узагальнити знання і навики, набуті за весь термін навчання зі спеціальності лаборант-колектор (технік-геолог).
За час проходження переддипломної практики повинні закріпитися знання з основних дисциплін, таких як загальна геологія, стратиграфія і літологія, тектонічна геологія, нафтопромислова геологія, гідрогеологія, буріння, охорона праці, основи екології тощо.
|
|
|
Переддипломна практика повинна бути використана як підготовчий етап до майбутньої роботи студентів лаборантом-колектором чи техніком-геологом, має надати навики роботи з керновим та шламовим матеріалом, їх первинною обробкою, описом, документацією.
У ході практики мають бути відібрані дані для дипломного проекту з вибраної теми, а також оформлені всі графічні додатки, що будуть супроводжувати текстову частину дипломного проекту.
Місцем проходження переддипломної практики є Полтавська експедиція геофізичних досліджень свердловини – ПЕГДС, строком з 13 квітня по 5 травня 2007 року. Голова практики від виробництва – головний геолог Назаришин В.В.
1. Знайомство з підприємством
Структура підприємства
Головою підприємства є начальник експедиції, якому підпорядковуються всі підрозділи. Є заступник начальника експедиції, головний геолог, головний інженер, начальник ЛВТ, метролог, головний механік, начальник ПЕВ, головний бухгалтер.
|
|
|
Є такі відділи, як відділ охорони праці, геологічний відділ, виробничий відділ, ЛВТ, відділ головного механіка, планово-економічний відділ, бухгалтерія, відділ організації праці, відділ кадрів, відділ канцелярії тощо.
В свою чергу окремі відділи поділяються на загони.
Детальна структура підприємства відображена в таблиці.
1.2. Робота підрозділів підприємства
Функції ПТВ (виробничо-технічний відділ)
Виробничо-технічний відділ входить у склад УТР.
Основні функції:
– забезпечення виконання виробничих завдань;
– вирішення інженерно-технічних питань, пов’язаних з проведеннях ГДС, а також допоміжних цехів: механічної майстерні та лабораторії вимірювальної техніки;
– контролює проведення ремонтних, градуювальник робіт з застосуванням геофізичного обладнання і апаратури;
– приймає участь у виробничому навчанні працівників, підвищенні кваліфікації та атестації;
– проводить підсумки у виконанні підприємницьких завдань;
– підтримує зв’язки з заводами-виробниками обладнання і апаратури.
1.2.2 Функції ПЕВ (планово-економічний відділ)
Планово-економічний відділ є структурним підрозділом підприємства, який повинен виконувати економічне планування виробничо-господарської діяльності і підвищення економічної ефективності виробництва.
Планово-економічний відділ підкорюється начальнику планово-економічного відділу. На посаду начальника планово-економічного відділу призначається особи з вищою економічною освітою при наявності досвіду роботи в промисловості.
Структура і штати планово-економічного відділу і економічних підрозділів цехів утверджуються начальником експедиції і вищестоящими органами.
Функції відділу:
– організація і систематичне вдосконалення планово-економічної роботи підприємства, зниження собівартості продукції і росту прибутку;
– мобілізувати колектив на виконання і перевиконання плану, досягнення найкращих результатів виробництва при найменших затратах;
– розробка і застосування в практиці планованих систем техніко-економічних показників, методики планування для досягнення: підвищення ритмічності випуску продукції, раціонального використання відходів, раціонального розподілу праці між цехами тощо;
– методологічне керівництво всіма економічними підрозділами;
– проведення у встановленому порядку економічних експериментів у відповідності з тематикою.
1.2.3 Функції відділу праці і зарплати
Відділ праці і зарплати виконує покладені на нього задачі:
– організація праці і зарплати;
– забезпечення підвищення виробництва, правильного призначення заробітної плати;
– керується єдиними нормами і тарифними розцінками;
– запровадження методів наукової організації праці;
– заходи по зниженню трудомісткості сумісно з планово-економічним відділом;
– розробка планів;
– розробка положень про виплату премій з фонду експедиції для матеріального заохочення;
– проекти договорів, планів;
– розробка графіків обліку робочого часу;
– нормування часу на геофізичні роботи;
– систематичне вивчення, аналіз і контроль якості виробки, текучість робочої сили;
– контрольні витрати фондів зарплати;
– правильність застосування нормі розцінок, встановлення ставок, надбавок, доплат, коефіцієнтів до основної зарплати;
– контроль всіх пунктів дійсного колективного договору.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 609; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!