Вопросы к зачету по дисциплине «Конфликтология»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ
(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)
Кафедра социологии и управления
ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«КОНФЛИКТОЛОГИЯ»
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
1.Конфликтология - это особая междисциплинарная область, объединяющая теоретические, методологические и методические подходы к описанию, изучению и развитию практики работы с конфликтными явлениями разного рода, возникающими в различных областях человеческого взаимодействия.
Изучение конфликтологии, как специальной дисциплины направлено на получение студентами - заочниками системных знаний о динамике конфликтов на микро и макроуровнях, а также изучение причин и структур конфликтов организаций, групп, коллективов; психофизических особенностей и характеристик отдельных личностей и их поведения в конфликте.
2.В конце пройденного курса по дисциплине «Конфликтология» студент – заочник должен в установленные деканатом заочного факультета сроки защитить контрольную работу, на одну из представленных в задании тем. При условии защиты контрольной работы в рамках требований, установленных ведущей кафедрой «социология и управление» студент - заочник допускается к сдаче зачета по дисциплине «Конфликтология». Вопросы к зачету для студентов заочников так же прилагаются в задании.
|
|
|
3.Контрольная работа по дисциплине «Конфликтология» является формой самостоятельной учебной работы, основной целью которой является – закрепление полученных студентами теоретических знаний по заданной теме, а также расширение и систематизация приобретенных знаний и приобретение практических навыков.
4.Контрольная работа, по дисциплине «Конфликтология», включает в себя следующие разделы:
Введение. Это вступительная часть контрольной работы, в которой обосновывается причины и актуальность выбранной темы. Объем введения не должен превышать 10% от общего объема контрольной работы.
Основная часть. Основная часть представляет собой теоретическое обоснование рассматриваемой студентом проблематики, включающее: раскрытие основных понятий. Раскрытие структуры и содержания, выделение специфических и характерных особенностей, казуальных и корреляционных связей, анализ существующего состояния, прогнозируемость и изменяемость и т. д. Формирование основной части контрольной работы до дисциплине «Конфликтология» представляет собой логически структурированную «выжимку» как минимум из пяти, в идеале более десяти источников статистического, познавательного, учебно-методического, научно-исследовательского и иного характера.
|
|
|
Заключение.Подводятся итоги и делаются выводы по теме. Рассматриваются возможные тенденции практического развития и теоретико-методического изучения представленной в контрольной работе проблемы заданного характера.
Литература.
5.Общий объем контрольной работы в сумме должен составлять не менее 15 страниц печатного текста (шрифт№14, интервал 1,5). Студент по своему желанию произвольно выбирает тему из предложенного списка.
6.При написании контрольной работы по дисциплине «Конфликтология», а также для подготовки к зачету, студентам заочного факультета в библиотеке кафедры «Социология и управление» предложен разнообразный научно-исследовательский и методический материал, изданный как преподавателями кафедры социологии и управления МАДИ (ГТУ), так и ведущими учеными и специалистами в области управленческих, социально - экономических и др. социальных наук. Книги находятся в свободном доступе в библиотеке кафедры социологии (ком 317 н) с 10-00 до 18-00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, и выдаются студентам для работы на кафедре при предъявлении студенческого или читательского билета. Предлагаемые материалы о дисциплине «Конфликтология» содержат достаточно материала для написания контрольной работы и подготовки к устным ответам на зачете.
|
|
|
7. На зачете все студенты должны быть готовы к устным вопросам преподавателя по содержанию контрольной работы и продемонстрировать исчерпывающие знания по предложенным к зачету вопросам.
Вопросы к зачету по дисциплине «Конфликтология»
1. Становление и развитие конфликтологии как науки.
2. Понятие конфликта. Классификация конфликтов.
3. Игровые процедуры как метод создания и изучения конфликта в искусственных условиях.
4. Моделирование конфликта как метод изучения конфликта.
5. Использование опросных методов для изучения конфликта.
6. Структура конфликта (объект, предмет; стороны и участники конфликта).
7. Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов.
8. Конструктивные и деструктивные функции конфликта.
9. Типологии конфликтов.
10. Стадии конфликта: зарождение, развитие, завершение
11. Признаки конфликтной ситуации.
12. Динамическая модель конфликта.
13. Динамика межгрупповых конфликтов.
14. Понятие эскалации конфликта: сущность и механизм.
15. Управление конфликтом в организации.
|
|
|
16. Факторы, влияющие на управление конфликтом в организации.
17. Прогнозирование конфликтной ситуации в организации.
18. Способы предупреждения конфликта в организации.
19. Роль руководства в регулировании и предупреждении конфликтов в организации.
20. Социальные технологии регулирования конфликтов в обществе.
- Посредничество как способ регулирования межличностных конфликтов.
22. Стили поведения в конфликтной ситуации.
23. Формы завершения конфликта в организации.
24. Межличностные конфликты: сущность, особенности, типология, сферы проявления.
25. Внутриличностный конфликт: понятие; особенности; основные типы.
26. Трудовые конфликты: сущность, типология, формы проявления.
27. Социальная напряженность и социальные конфликты.
28. Экономические конфликты: причины, формы, способы регулирования.
29. Конфликты в сфере культуры и религии: причины, формы, способы регулирования.
30. Этнические конфликты: причины, формы, способы регулирования.
Дата добавления: 2018-05-09; просмотров: 440; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!