ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В УЧЕБЕ, НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УЧАСТИЕ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ УНИВЕРСИТЕТА
5.1. За хорошую успеваемость, активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни Университета для обучающихся устанавливаются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- награждение грамотами;
- награждение ценными подарками;
- награждение премиями;
- назначение именных стипендий.
5.2. Поощрения объявляются приказом Ректора по согласованию с профкомом студентов и доводятся до сведения самих обучающихся, групп, кафедр и факультета (института). Выписка из приказа (копия приказа) о поощрении хранится в личном деле обучающегося.
УЧЕБНА ДИСЦИПЛИНА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБУЧАЮЩИХСЯ
6.1. Дисциплина в Университете поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, научно-педагогических, педагогических и иных работников Университета.
6.2. Применение физического и/или психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
6.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на обучающихся действующим законодательства, Уставом Университета, настоящими Правилами, иными локальными нормативными правовыми актами Университета (далее - дисциплинарные проступки) к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
- замечание;
- выговор;
- выселение из общежития;
- отчисление из Университета.
|
|
|
6.4. Право применения и выбор меры дисциплинарного взыскания принадлежит ректору Университета с учетом степени вины нарушителя, тяжести совершенного проступка, предыдущего и последующего поведения нарушителя и обстоятельств, при которых совершен проступок.
6.5. Дисциплинарное взыскание налагается приказом ректора Университета по представлению проректора, декана факультета (директора института) или деканом факультета (директором института) по представлению его заместителя или заведующего кафедрой.
6.6. Выселение из общежития и исключение из Университета, как меры взыскания за дисциплинарные проступки, налагаются приказом ректора по согласованию с профсоюзным комитетом студентов Университета.
6.7. Другие виды взысканий могут налагаться как приказом ректора, так и распоряжением декана соответствующего факультета (директором института).
6.8. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
6.9. С приказом (распоряжением) о наложении дисциплинарного взыскания обучающийся знакомится под роспись. Отказ обучающегося от ознакомления с приказом (распоряжением) о дисциплинарном взыскании оформляется актом.
6.10. Дисциплинарное взыскание применяется вслед за совершением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения (не считая времени болезни обучающегося, нахождения в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или на каникулах) и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
|
|
|
6.11. Днем обнаружения проступка считается день, когда о проступке стало известно ректору (проректору), декану факультета (директору института), их заместителям, директору студгородка, заведующему общежитием.
6.12. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания обучающийся не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически, без издания приказа.
6.13. Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно до истечения года по ходатайству деканата факультета (директора института), профкома студентов, а также по просьбе самого обучающегося.
6.14. Основаниями для применения мер дисциплинарного воздействия является:
- опоздание или неявка без уважительных причин на учебные занятия;
- нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;
|
|
|
- несоблюдение в период прохождения практики (производственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации (предприятия, учреждения);
- неисполнение без уважительных причин законного требования научно-педагогического (педагогического) работника;
- оскорбление участников образовательного процесса;
- распространение информации, наносящей вред здоровью обучающихся;
- порча зданий, сооружений, оборудования или иного имущества Университета (имущества третьих лиц);
- несоблюдение (нарушение) требований законодательства и локальных нормативных правовых актов Университета об обеспечении безопасности участников образовательного процесса, пожарной безопасности;
- распитие алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, употребление наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в помещениях и на иной территории Университета, либо нахождение в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- курение на территории Университета (кроме специально отведенных мест);
- иные дисциплинарные проступки.
|
|
|
6.15.Отчисление из Университета как мера дисциплинарного воздействия может быть применено за:
- невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности);
- систематические пропуски занятий без уважительных причин (более 40 часов в семестр);
- повторное в течение учебного года совершение дисциплинарного проступка, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
- азартные игры на территории Университета;
- распитие и хранение спиртных и слабоалкогольных напитков на территории Университета;
- нахождение на территории Университета в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- умышленная порча или хищение имущества Университета, обучающихся, сотрудников Университета;
- применение пиротехнических средств на территории Университета, пользование открытым огнём;
- ношение, хранение и применение на территории Университета оружия и взрывчатых веществ;
- нарушение законодательства (в том числе локальных актов Университета) о мерах пожарной безопасности;
- сквернословие, употребление ненормативной лексики, в том числе в информационных сетях;
- несанкционированный вход (взлом) в электронную информационную
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 235; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!