ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.
Трудовые споры разделяют на индивидуальные и коллективныетрудовые споры, и порядок их разрешения.
Возникновение и рассмотрение трудовых споров проходит в несколько стадий:
1. Нарушение права одного или группы работников.
2. Возникновение разногласий сторон при оценке обстоятельств произошедшего.
3. Разрешение ситуации в досудебном порядке.
4. Защита нарушенного права в юрисдикционном органе.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
Субъектами таких отношений выступают отдельный работник и наниматель. Спор может возникнуть при нарушении трудового законодательства, пунктов трудового договора,. Индивидуальный спор будет рассмотрен:
- если работник является или являлся ранее сотрудником предприятия нанимателя; - если лицо изъявляло желание оформить трудовой договор, но работодателем было отказано по неуважительным причинам.
Понятие трудовых споров
Такие споры будут рассмотрены следующим образом:
1. Общий порядок. В данном случае принятие решения будет возложено на комиссию по трудовым спорам, которая создается на один год
2. Некоторые трудовые споры подлежат рассмотрению только в судебном порядке. Подавая исковое заявление, не стоит забывать о подсудности. Решение суда исполняется согласно общему правилу, только при вступлении его в законную силу
3. В особом порядке рассматриваются споры определенных категорий работников вышестоящими органами, которым они подчиняются. Принимая решения, они руководствуются законодательством и уставом предприятия.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
|
|
|
Законодательство, регулирующее такие трудовые споры и порядок их разрешения, предусматривает несколько стадий рассмотрения:
1. Принятие решения примирительной комиссией. Она состоит из двух сторон трудового спора в равном количестве.
2. Если согласие не было достигнуто в примирительной комиссии, то для разрешения дела приглашают посредника. 3.Если участники коллективного спросане смогли устранить свой конфликт,то решение будет принимать трудовой арбитж
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ГОРОДСКОГО НАСЕЛЕНИЯ.
здравоохранения имеются:
1. Организации здравоохранения, оказывающие первичную медико-санитарную помощь (далее - ПМСП):
- городская поликлиника (далее – ГП
- врачебная амбулатория
2. Организации здравоохранения, оказывающие консультативно-диагностическую помощь:
-3. Организации здравоохранения, оказывающие скорую медицинскую помощь:
4. Организации здравоохранения, осуществляющие деятельность в области формирования здорового образа жизни:
- 5. Организации здравоохранения, оказывающие стационарную помощь:
|
|
|
6. Организации здравоохранения, осуществляющие деятельность в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения:
7. Аптека, аптечные пункты, аптечные склады.
8. Научные организации в области
9. Организации образования в области здравоохранения
Поликлиника – это высокоразвитое, специализированное ЛПО, которое оказывает помощь приходящим больным и больным на дому, осуществляет комплекс лечебно-профилактических мероприятий по лечению заболеваний и их осложнений.
В амбулаториях и поликлиниках начинают и заканчивают лечение 80% всех больных и лишь 20% больных подлежат госпитализации.
Виды поликлиник:
По территориальному признаку: городские и сельские;
Поликлиника возглавляется главным врачом. В структуру поликлиники входят: регистратура, отделение профилактики, лечебно-профилактические отделения и кабинеты, лечебно-диагностические подразделения
14. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.
Классификатор правовых актов дает основания о наличии самостоятельной отрасли законодательства — законодательства о здравоохранении. Выделяются нормативные управление в сфере здравоохранения;
|
|
|
медицинское страхование;
медицинские учреждения;
Будущие врачи знакомились с проблемами медицинского права на кафедрах судебной медицины, социальной гигиены и организации здравоохранения.Характерной чертой современного этапа становления российской правовой системы будет увеличение (расширение) законодательства о здравоохранении и медицине. При всем этом законодательство об охране здоровья граждан имеет выраженный комплексный характер, кᴏᴛᴏᴩый опосредуется проявлением регулятивных норм различных отраслей права при регламентации сложных правоотношений в сфере здравоохранения. Структура законодательства о здравоохранении как комплексное образование содержит в себе Конституцию Российской Федерации и целый ряд нормативных правовых актов, конкретизирующих ее положения.
В ст. определена задача охраны здоровья людей, создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»;
«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
«Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;
«Об обращении лекарственных средств»;
«О наркотических средствах и психотропных веществах»;
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 297; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!