Career span of a PR-man, his job titles and responsibilities.
PR - 1. Abbreviation of public relations. 2. Planned and sustained effort to establish and maintain goodwill and mutual understanding between an organization and its publics.
The PR career span can be split (divided) into 4 levels:
At the entry level a recent uni graduate is likely to find himself with relatively simple assignments (tasks). He implements decisions made by others and is responsible for handling press releases, writing for house organs, scripting video news segments and other similar things. He helps his PR supervisor, who sees over him, to carry out (make) details of big PR-program. Job titles include Staff Writer, PR Assistant, PR specialist.
After gaining some experience and working for at least a year and a half he is ready to be promoted (advanced) to the second level – staff personal. There his basic responsibilities are next: to develop their own plans, conducts research, writes feature articles and produces audio\visual materials,arranges special events. JT: Coordinator, Supervisor, Editor.
PR-practitioner can reach to the third level after 5-10 years of successful work, so he becomes a manager. Now he delegates his assignment to the low-level practitioners. His functions are: developing, administrating, supervising, coordinating etc. He is responsible for editing publications, leading meetings, making presentations, representing his organization to the public. JT: Manager, Senior Specialist, Assistant Director.
After gaining expert in PR-profession, the practitioner has 2 ways: to move to top management within company or to establish his own firm. When he begins to work in the top-management, his responsibilities are: to administrate, to plan, to control, to budget, to manage long plans, to oversee. Thus he or she can influence the course of dif. events. JT: the positions range from Director and Senior Manager, to Vice-President of PR or Corporate Communications.
When he starts up his own agency, he faces new set of challenges and needs dif. new skills.
A future career depends on the person’s ambitions, the needs of the company and on circumstances (occasions).
8 - Карьера промежуток PR-человека, его должности и обязанности.
PR - 1. Сокращение связей с общественностью. 2. Планируемые и постоянных усилий для установления и поддержания доброй воли и взаимопонимания между организацией и ее общественностью.
|
|
|
Размах PR карьеру можно разделить (разделить) на 4 уровнях:
На начальном уровне последних уни выпускник может найти себе сравнительно простые задания (задачи). Он реализует решения, принятые другими и отвечает за обработку пресс-релизов, написание на дом органов, сценариев сегменты видео новости и другие подобные вещи. Он помогает PR руководителя, который видит за ним, провести (сделать) сведения о большой PR-программы. Работа названия включают персонала писатель, PR-ассистент, PR специалиста.
После получения некоторого опыта и работают, по крайней мере год-полтора он готов поощрять (продвинутый) на втором уровне - сотрудники личной. Там его основные обязанности входит следующее: разработать свои собственные планы, проводит исследования, пишет очерки и производит аудио \ визуальных материалов, организует специальные мероприятия. Ярно Трулли: координатор, руководитель, главный редактор.
PR-практик может доходить до третьего уровня после 5-10 лет успешной работы, так что он становится менеджером. Теперь он делегирует свои назначения в низкоуровневых практиков. Его функции: разработка, администрирование, контроль, координация и т.д. Он отвечает за редактирование изданий, ведущий встречи, проведение презентаций, представляющих свои организации для общественности. Ярно Трулли: менеджер, главный специалист, заместитель директора.
|
|
|
После обретения специалистом в PR-профессии, практикующего есть 2 пути: перейти к высшему руководству в компании или создать собственную фирму. Когда он начинает работать в топ-менеджмента, его обязанности: администрирование, планировать, контролировать, в бюджет, управлять долгосрочные планы, осуществлять надзор. Таким образом он может влиять на ход диф. событий. Ярно Трулли: позиции варьируются от директора и старший менеджер, вице-президент по связям с общественностью и корпоративным коммуникациям.
Когда он начинает свое собственное агентство, он сталкивается с новыми задачами и потребностями диф. новые навыки.
Будущая карьера зависит от амбиций человека, потребности общества и на условиях (случаев).
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 179; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!