Примерная форма Трудового договора с работником.
1. Предприятие (организация) _______________________________в лице__________________________
(Наименование) (должность, Ф.И.О)
именуемый в дальнейшем «Предприятие», и гражданин________________________________________
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник ___________________________________________________________ принимается на работу
________________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделениня предприятия; цех; отдел; лаборатория и тд.)
по профессии (должности) ____________________________ квалификации _______________________
полное название профессии, должности разряд, квалификационная категория
3. Договор является: -договором по основной работе; -договором по совместительству(нужное подчеркнуть).
|
|
|
4. Вид договора:
На неопределенный срок (бессрочный)
На определенный срок ______________________
(указать причину заключения срочного договора)
На время выполнения определенной работы
(указать какой)
5. Срок действия договора:
Начало работы__________________________________________
Окончание работы______________________________________
6. Срок испытания:
А). Без испытания.
Б)._____________________________________________________
(продолжительность испытательного срока).
7.______________ Работник должен выполнять следующие обязанности:
Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции, качеству обслуживания, уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и другие обязательства.
|
|
|
8. Организация обязана организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в cooтветствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.
При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочего указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые и особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
10. Гарантии согласно действующих нормативных актов:
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день______________________
- неполная рабочая неделя______________________
- почасовая работа
12. Работнику устанавливается:
-должностной оклад (тарифная ставка)---------------- руб. в месяц или ------- руб. в час.
|
|
|
-надбавка (вид доплаты, надбавка в % к ставке или окладу) --------------------------
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной____ раб. дней.
- дополнительный раб.дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда: ------------------------------------------------------
Адреса сторон: Работник ----------------------------------- Работодатель --------------------------------------
Адрес: -------------------------------------- --------------------------------------------------------
М.П.
Типовая форма договора
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 246; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!