Менеджмент сфокусирован на внутренней сфере организации.
Все вышеперечисленные традиционные представления приводят к одному
выводу: поле деятельности менеджмента — внутренняя среда организации.
Нужно осознать, что менеджмент и предпринимательство — это два разных
аспекта одного и того же процесса. Предприниматель, который не умеет управлять, обречен на поражение. Менеджмент, который не стремится к обновлению, — тоже. Более того, коммерческое предприятие — и вообще любая современная организация — должно быть выстроено таким образом, чтобы изменения для него были нормой, и чтобы оно само провоцировало
изменения, а не занималось поисками новых форм и решений после того, как изменения уже произошли.
Предпринимательская деятельность инициируется внешней среды и направлена во внешнюю среду. В последние десятилетия вследствие развития информационных технологий менеджмент постепенно переориентирует направление своих усилий: вектор его деятельности все чаще направлен извне вовнутрь.
Традиционное представление о том, что полем деятельности менеджмента является внутренняя среда компании, означает, что менеджмент воспринимается исключительно как одна из статей расходов, если вообще не как самая главная.
Новое исходное представление, которое можно положить в основание новой парадигмы менеджмента, как науки и как практики, звучит следующим
образом.
Менеджмент существует ради результатов, которых организация достигает во внешней среде.
Менеджмент должен определять, каких результатов необходимо достичь; менеджмент должен мобилизовать ресурсы организации для достижения этих результатов. Менеджмент предназначен для того, чтобы любая
организация — коммерческое предприятие, церковь, университет или приют для женщин-жертв насилия, — имела возможность достичь
запланированного результата во внешней среде, за пределами организации.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 201; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!