Порядок создания и ликвидации предприятия



Организационно-правовые формы предприятий

В ГК РФ в ка­честве основных организационно-правовых форм выделяются:

— хозяйственные товарищества;

— хозяйственные общества;

— производственные кооперативы;

—государственные и муниципальные унитарные пред­приятия.

Хозяйственными товариществамимогут быть полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные).

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятель­ностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Фир­менное наименование полного товарищества должно содер­жать либо имена (наименования) всех участников и слово «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компа­ния», «и полное товарищество». Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками про­порционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным со­глашением участников.

Товарищество на вере — разновидность полного това­рищества. Оно состоит из двух групп участников (полные товарищи и вкладчики).

Полные товарищи осуществляют предприниматель­скую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обяза­тельствам товарищества.

Вкладчики (коммандиты) делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это учрежденное одним или несколькими лицами общест­во, уставный капитал которого разделен на доли, опреде­ленные учредительными документами. Участники общест­ва с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятель­ностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — разновидность ООО. Отличительная особен­ность ОДО — при недостаточности имущества данного об­щества для удовлетворения претензий кредиторов его участники могут быть привлечены к имущественной ответ­ственности, причем солидарно друг с другом.

Акционерное общество (АО) — это общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество ак­ций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общест­ва, в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается откры­тым АО (ОАО). АО, акции которого распределяются толь­ко среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО (ЗАО).

Согласно ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом соб­ственности на закрепленное за ней собственником иму­щество. Имущество унитарного предприятия неделимо и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В форме унитарного предприятия могут быть созданы только госу­дарственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного и муниципального унитарных предприя­тий находится, соответственно, в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или опера­тивного управления. Возглавляет унитарное предприятие руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным органом. Унитарное предприятие отве­чает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам собственника. Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями имеют ряд особен­ностей:

• в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности. Это значит, что соответ­ствующая коммерческая организация не наделяется пра­вом собственности на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущества остается учредитель та­кой организации, т. е. государство;

• право ответственности сохраняется за учредителями и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ве­дения либо оперативного управления);

• во главе предприятия стоит единоличный руководи­тель, который назначается собственником либо уполномо­ченным им органом и им подотчетен.

Производственный кооператив (ПК) — это доброволь­ное объединение граждан для совместной деятельности в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, тор­говля, бытовое обслуживание, медицинские услуги и т. п. Фирменное название кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель». Имущество ПК формируется на долевой ос­нове за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Учредительный документ ПК -его устав. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Имущество, находящееся в собственности ПК, делится на паи его членов в соответствии с уставом коопе­ратива. Прибыль кооператива распределяется между его участниками в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом кооператива.

Порядок создания и ликвидации предприятия

Создание фирмы. С момента принятия любым физическим лицом или группой таких лиц решения об организации фирмы возникает необходимость строгого выполнения комплекса требований законодательства о порядке новым предприятий.

На первом этапе необходимо собрание учредителей, на котором принимается решение о создании фирмы и определяется круг юридических и физических лиц, входящих в него. Собрание утверждает устав, в который, как и в другие учредительные документы, при длительном функционировании фирмы вносятся изменения и дополнения.

Второй этап — открытие расчетного счета в банке, получение в необходимых случаях лицензий на право выпол­нения тех или иных видов деятельности, регистрация фирмы мы в государственной налоговой службе, постановка на учет в фондах социального страхования и обеспечения.

Третий этап — государственная регистрация фирмы и вне­сение ее в органах юстиции в Единый государственный реестр юридических лиц с выдачей регистрационного удо­стоверения (свидетельства о регистрации).

Фирма считается созданной с момента ее государствен­ной регистрации.

Реорганизация и прекращение деятельности фирмы.Фирма может создаваться на неопределенно долгое время или для достижения совершенно конкретной цели, после чего она ликвидируется в срок, оговоренный в уставе.

Прекращение деятельности фирмы происходит либо по добровольному согласию ее владельцев и совладельцев, либо по решению судебных органов. Во всех случаях при ликвидации фирмы соблюдается следующий порядок.

В первую очередь удовлетворяются все претензии наем­ного персонала (выплачивается заработная плата и другие виды вознаграждений, оговоренные трудовым законодатель­ством или контрактом с наемным работником).

Во вторую очередь удовлетворяются обязательства фирмы перед государственными органами (налоговой служ­бой, специализированными фондами и другими организа­циями).

В третью очередь удовлетворяются имущественные и де­нежные претензии сторонних коммерческих организаций (кредиторов).

При ликвидации фирмы необходимо создание ликвида­ционной комиссии и сообщение в печати о ликвидации фирмы с указанием предельного срока предъявления к фир­ме соответствующих претензий.

Ликвидационная комиссия определяет источники удо­влетворения и очередность погашения всех обязательств фирмы (остатки денежных средств на расчетном счете, взыскание дебиторской задолженности, реализация при фирме имущества). Остающиеся после ликвидации фирмы и удовлетворения всех имущественных претензий средства передаются собственникам фирмы и рас­пределяются между ними (в порядке, оговоренном в уста­ве или ином оформленном в надлежащем порядке доку­менте).

Виды реорганизации фирм.Реорганизация юридического лица в соответствии со ст. 57-60 Гражданского кодекса Российской Федерации может осуществляться в следующих формах:

• слияния; • присоединения; • разделения; • выделения; • преобразования.

Слиянием обществ признается возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с прекращением деятельно­сти последних. Права и обязанности реорганизуемых о6ществ переходят к вновь возникшему обществу в соответ­ствии с передаточным актом.

Присоединениемобщества признается прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей другому обществу, к которому при этом переходят права и обязанности присоединенного в соответствии с передаточным актом.

Разделениемобщества признается прекращение деятель­ности общества с передачей всех его прав и обязанностей создаваемым обществам. При разделении акционерного общества все его права и обязанности переходят к двум или нескольким вновь создаваемым обществам в соответствии с разделительным балансом (основным документом, регулирующим правопреемство при реорганизации).

Реорганизацией в форме выделенияв отношении акцио­нерных обществ признается создание одного или нескольких обществ с передачей части прав и обязанностей реорганизуе­мого общества без прекращения деятельности последнего. Аналогичное определение применимо в отношении об­ществ с ограниченной ответственностью. В результате вы­деления могут быть созданы новые юридические лица в форме, предусмотренной исключительно для хозяйствен­ных обществ, а также производственных кооперативов.

Преобразованиемобщества признается изменение его организационно-правовой формы. Акционерное общество вправе преобразоваться только в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Необходимо обратить внимание на то, что открытые акцио­нерные общества, акции которых находятся в государ­ственной (муниципальной) собственности, не могут быть преобразованы в юридическое лицо иной организационно-правовой формы или участвовать в реорганизации, при­водящей к созданию такого юридического лица.


Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 59; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!