Динамика получателей государственных услуг из числа инвалидов
В области содействия занятости населения
| Наименование государственной услуги | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |
| организация профессиональной ориентации граждан | 1 чел. | 25 чел. | 22 чел. | 64 чел. | 53 чел. |
| психологическая поддержка безработных граждан | 5 чел. | 14 чел. | 3 чел. | 9 чел. | 13 чел. |
| услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности | 0 | 1 чел. | 1 чел. | 3 чел. | 2 чел. |
| социальная адаптация безработных граждан | 4 чел. | 8 чел. | 5 чел. | 10 чел. | 13 чел. |
| содействие самозанятости безработных граждан | 0 | 1 чел. (оказание услуг по перевозке пассажиров) | 1 чел. (оказание консультационных услуг) | 1 чел. | 1 чел. |
Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда оказывалась как определенному, так и неопределенному кругу лиц. Информирование осуществлялось непосредственно в помещении учреждения, посредством информационных стендов, в ходе различных мероприятий (ярмарки вакансий, заседания круглых столов, совещания и т.д.), а также с использованием средств телефонной связи, путем размещения информации на Интернет-ресурсах, в средствах массовой информации, публичных выступлений и др.
Безработным инвалидам оказывался целый спектр профориентационных услуг, в ходе которых особое внимание уделялось повышению их мотивации к активной профессиональной деятельности, ориентации на самозанятость, профессиональное обучение.
|
|
|
При оказании профессиональных консультаций с помощью профессиональной диагностики определялись способности, навыки, умения инвалидов. Для инвалидов, желающих пройти профессиональное обучение, были оказаны компетентные консультации по определению профессии для переобучения, повышения квалификации и подбору учебного заведения.
Проводились индивидуальные консультации по определению оптимального вида занятости, трудоустройству на альтернативные виды занятости.
В ходе профконсультирования инвалидов в возрасте от 18 до 29 лет решался вопрос профессионального самоопределения, принятии осознанного решения в выборе вида занятости, рода деятельности, выяснялись причины, затрудняющие трудоустройство, намечались пути их преодоления, рассматривались вопросы построения профессиональной карьеры.
С целью профориентации проведены беседы, круглые столы, социальные гостиные с целью информирования инвалидов о ситуации на рынке труда, конкурентоспособных профессиях, требованиях, предъявляемых профессий к соискателю, особенностях выбора профессии.
Имели место профориентационные деловые игры, презентации профессий (с использованием раздаточного материала), консультационные услуги по вопросам выбора профессии, построения профессиональной карьеры, экскурсии и т.д.
|
|
|
Социальная адаптация безработных инвалидов на рынке труда была направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышении мотивации к труду и способствовала сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.
Мероприятие проводилось путем:
формирования групп для участия в социально-адаптационной программе «Клуб ищущих работу»;
обучения активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, коррекции поведенческих стереотипов, основам саморегуляции и релаксации, а также преодоления негативных последствий длительной безработицы.
Наиболее эффективной формой работы в отношении инвалидов стали индивидуальные занятия. Социальная адаптация предусматривала непосредственное обучение навыкам поиска работы, способам и умениям принятия решения, адаптации к новой социальной среде. Она включала в себя подготовку к собеседованию с работодателем, преодоление барьеров трудоустройства, написание профессионального резюме. Основной установкой социальной адаптации являлось то, что при желании получить работу, она найдётся любому. В рамках занятий безработным инвалидам давались советы, правила и рекомендации, способствующие дальнейшему трудоустройству и закреплению на новом рабочем месте.
|
|
|
По окончании программы у инвалидов отмечалось повышение стремления к самостоятельному поиску работы, снятие барьеров стеснительности и боязни получить отказ, преодоление чувства неуверенности.
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда безработным инвалидам оказывалась психологическая поддержка.
Оказание психологической поддержки инвалидов было направлено на преодоление психологических проблем; повышение мотивации к труду; сокращение периода поиска подходящей работы; реализацию профессиональной карьеры.
При оказании услуги учитывались индивидуально-психологические особенности, срок безработицы, уровень мотивации к трудоустройству и психологическое состояние клиента.
|
|
|
Получение услуги позволило инвалиду сформировать активную стратегию своего поведения на рынке труда, а также расставить жизненные приоритеты при решении вопроса безработицы.
В отчетном периоде в целях организации прохождения профессионального инвалидов центром занятости применялась дистанционная форма обучения, которая позволила создать комфортные и доступные условия для обучения.
Профессиональное обучение инвалидов осуществлялась под гарантированное рабочее место.
Предварительно проводился анализ квотируемых рабочих мест, осуществлялся поиск подходящих кандидатов из числа инвалидов, обратившихся в центр занятости в поиске работы.
После согласования с работодателем кандидатуры, принималось решение о его направлении на профессиональное обучение.
Подбор подходящего варианта обучения для инвалида осуществлялся в соответствии с характеристиками условий труда, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Выбор профессии (специальности), направления профессионального обучения определялся исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации инвалида, а также перечня вариантов обучения.
При затруднении с выбором профессии обучения инвалидам в рамках мероприятия по профориентации было предложено пройти экпресс-тестирование.
На период прохождения профессионального обучения каждому безработному инвалиду назначалась социальная выплата в виде стипендии.
Всего в 2016 году прошли профессиональную подготовку 3 инвалида по специальности: архивариус (2 чел.), специалист по торгам (1 чел.).
По окончании обучения 2 инвалида было принято на работу, один из которых на квотируемое рабочее место, другой - на оснащенное рабочее место.
Всего в 2017 году прошли профессиональную подготовку 2 инвалида по специальности: делопроизводитель, охранник.
По окончании обучения один из инвалидов принят на работу, другой инвалид отказался от резервируемого рабочего места в связи с выездом за пределы города.
Оказаны услуги по самозанятости безработному инвалиду, изъявившему желание открыть собственное дело в сфере предоставления персональных услуг. С этой целью специалистом центра занятости было предложено посетить занятия школы начинающего предпринимателя, где он смог получить необходимые знания в сфере трудового законодательства, экономики, финансов, налогообложения, а также пройти тестирование, направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, реализации самозанятости.
В случае принятия решения об открытии собственного дела получатель данной услуги имел возможность воспользоваться помощью профконсультанта при подготовке бизнес-плана, организации профессионального обучения.
В ходе консультации проводилась оценка профессиональных качеств инвалида, необходимых для ведения предпринимательства, а также оказывалась помощь в понимании определения «Самозанятость», «Предприниматель», проводился анализ профессионального опыта, диагностика личностного и профессионального потенциала, помощь в достраивании недостающих компетенций для успешного предпринимательства. Использовались различные диагностические методики: «Ориентация», опросник профессиональных предпочтений Д. Холланда, методика коммуникативных и организаторских способностей и другие.
В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья департаментом занятости населения автономного округа разработана и реализуется государственная программа Ямало-Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения на 2014 – 2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1131-П (далее - программа).
В рамках программы Центром занятости осуществлено трудоустройство по мероприятиям:
«Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». В рамках мероприятия индивидуальным предпринимателем Савон Ириной Васильевной было создано 2 временных рабочих места на должность подсобного рабочего для трудоустройства инвалидов II группы.
«Система «Поддерживаемой занятости» лиц с ограниченными физическими возможностями». В рамках мероприятия организовано трудоустройство 3 инвалидов на должность цветовода. Мероприятие предполагало прикрепление наставников к инвалидам для трудовой адаптации на рабочем месте.
«Содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места». В рамках данного мероприятия создано и оборудовано рабочее место для инвалида III группы индивидуальным предпринимателем Савон Ириной Васильевной. Рабочее место было оснащено компьютерный блок с комплектующими деталями, монитор, клавиатура, компьютерная мышь, стол компьютерный.
«Проект «Капитал молодого специалиста». В рамках мероприятия выпускник из числа инвалидов был трудоустроен в Фонд жилищного строительства Ямало-Ненецкого автономного округа по полученной специальности: специалист земельно-имущественных отношений.
Квотирование рабочих мест
Одним из значимых направлений для повышения уровня занятости инвалидов является квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов, которое регламентируется Законом автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе».
| В 2015 году работодателями города Салехарда в счет квоты фактически создано рабочих мест: | |
| Выделено, из них: - осуществляют трудовую деятельность инвалиды - рабочие места остаются вакантными |  225
95
130
|
| В 2016 году работодателями города Салехарда в счет квоты фактически создано рабочих мест: | |
| Выделено, из них: - осуществляют трудовую деятельность инвалиды - рабочие места остаются вакантными. | 219 103 116 |
| В 2017 году работодателями города Салехарда в счет квоты фактически создано рабочих мест: | |
| Выделено, из них: - осуществляют трудовую деятельность инвалиды - рабочие места остаются вакантными. | 234 121 113 |
Всего при содействии Центра занятости на квотируемые рабочие места было трудоустроено 9 инвалидов (в 2016 году – 14 чел.).
В целом анализ численности получателей государственных услуг из числа инвалидов, обратившихся в Центр занятости в течение последних четырех лет, выявил положительную динамику увеличения всех показателей, что, в свою очередь, оказало положительное влияние на повышение уровня трудоустройства указанной категории.
В настоящее время остаются проблемы с организацией трудоустройства инвалидов в части несоответствия профессионально-квалификационного состава инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения, и рекомендуемых бюро медико-социальной экспертизы условий труда по отношению к заявленной работодателями потребности свободных рабочих мест и должностей.
Для устранения указанных недостатков в организации работы с инвалидами Центром занятости проводилась разъяснительная работа по разработке новых индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов. В отчетном периоде по рекомендациям Центра занятости были внесены изменения в индивидуальные программы реабилитации и абилитации инвалидов 3 граждан, имеющих инвалидность.
Итогом внесенных изменений стала организация трудоустройства 2 граждан с ограниченными возможностями.
В 2018 году Центром занятости населения продолжится работа по:
взаимодействию со всеми заинтересованными структурами: органами социальной защиты, Администрацией муниципального образования, учреждениями здравоохранения города, бюро медико-социальной экспертизы, общественными объединениями и организациями инвалидов, работодателями и т.д. в части обеспечения занятости инвалидов.
содействие трудоустройству инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места, в первоочередном порядке из числа состоящих на регистрационном учете более полугода.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 324; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!