Должна ли присваиваться группа по электробезопасности лицам, работающим на компьютере?
Да, I группа
2. Да, II группа
3. Нет
Вопрос № 8
Коллективный договор заключается на
1. 1 год
2. 2 года
Года
4. 5 лет
Вопрос № 9
Как оформляется несчастный случай, при котором пострадали два работника: один получил травму, относящуюся к категории «легкая», другой - «тяжелая»?
1. .Комиссия составляет «Акт о расследовании группового несчастного случая» и на каждого пострадавшего отдельно акт формы Н-1.
2.Составляются два акта: «Акт формы Н-1», в котором перечисляются все пострадавшие, и «Акт о расследовании группового несчастного случая».
3.Составляется только «Акт о расследовании группового несчастного случая».
4. Составляются только акты о расследовании по форме Н-1 на каждого пострадавшего.
Вопрос № 10
Первые действия при поражении электрическим током?
1. Немедленно приступить к искусственному дыханию
2. Вызвать скорую помощь
3. Освободить от воздействия электрического тока
4. Уложить пострадавшего на ровную поверхность
ОХРАНА ТРУДА БИЛЕТ 15
Вопрос № 1
Документы по аттестации рабочих мест рекомендуется хранить :
1..25 лет
2..30 лет
3.45 лет
4.75 лет
Вопрос № 2
Периодические медицинские осмотры работники, занятые на тяжелых и на
работах с вредными условиями труда, в возрасте до 21 года:
1. Проходят не реже 1 раза в 6 мес.
|
|
|
2. Проходят не реже 1 раза год;
3.Проходят не реже 1 раза в 2 года;
4. Не проходят, т.к. не должны допускаться к таким работам
Вопрос № 3
В каких случаях необходимо применять предохранительные пояса при работе на высоте?
1. В любых случаях.
2. В случае отсутствия защитных ограждений рабочего места, расположенного на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте более 1,8 м, а также при работе с приставной лестницы на высоте более 1,8 м.
3. При невозможности устройства временных ограждений рабочего места, которое находится на высоте 1,8 м и более.
Вопрос № 4
Сроки применения дисциплинарного взыскания (ст.193 ТК РФ):
1. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня совершения проступка, но не позднее шести месяцев. Не считается время болезни работника, пребывания его в отпуске.
2. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Время болезни работника, пребывания его в отпуске также учитывается.
3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Время болезни работника, пребывания его в отпуске также учитывается.
|
|
|
4. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Не считается время болезни работника, пребывания его в отпуске.
Вопрос № 5
Рабочее место – это (ст. 209 ТК РФ)
1. место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
2. место, где работник должен находиться в течение рабочего дня (смены).
3. место, где работник должен находиться в связи с его работой в интересах работодателя.
Вопрос № 6
Какая установлена периодичность повторного инструктажа для рабочих основного производства?
1.Через каждый месяц работы
2.Не реже, чем через 3 месяца работы
3.Не реже, чем через 6 месяцев работы
4.Один раз в год.
5.При выявлении у рабочих нарушения правил безопасности и инструкций
Вопрос № 7
Степень поражения электрическим током обусловлена рядом факторов, к основным из которых относятся следующие:
1. Сила тока, род тока, сопротивление тела человека, продолжительность воздействия, путь электрического тока через тело человека, условия внешней среды.
|
|
|
2. Сила тока, род тока, сопротивление изоляции, продолжительность воздействия, путь электрического тока через тело человека, частота электрического тока, условия внешней среды.
3. Сила тока, род тока, сопротивление тела человека, продолжительность воздействия, путь электрического тока через тело человека, частота электрического тока, условия внешней среды.
Вопрос № 8
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает
1. Проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
2. Проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями техники безопасности.
3. Проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и проведение финансирования мероприятий по охраны труда.
Вопрос № 9
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 2703; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!