ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Информационное сообщение о проведении конкурса
Распоряжением Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области от 14.03.2018 № 146-р объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1. Конкурс проводится на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом организации строительства и проектной документации управления инвестиций, архитектуры и организации строительства департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области.
2. В соответствии с должностной инструкцией к кандидатам на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом организации строительства и проектной документации предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Строительство», «Техника и технология строительства», «Экономика и управление на предприятии»);
к стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки:
стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее четырех лет стаж работы по специальности.
Заведующий отделом организации строительства и проектной документации для исполнения своих должностных обязанностей должен знать и применять на практике:
|
|
|
- Конституцию Российской Федерации;
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части структуры органов местного самоуправления;
- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
- Федеральный закон от 7 июля 2003 года № 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»
- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
- Закон Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»;
- Закон Нижегородской области от 07 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»;
|
|
|
- Устав городского округа Навашинский Нижегородской области;
- Положение о муниципальной службе в городском округе Навашинский, утвержденного решением Совета депутатов от 26.11.2015 № 48;
- Положение об Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденного решением Совета депутатов от 26.11.2015 № 47;
- Положение о Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное решением Совета депутатов от 26.05.2017 № 243;
- Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа Навашинский Нижегородской области и другие правовые акты действующего федерального, областного законодательства, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа Навашинский по направлению деятельности муниципальной службы, основы организации труда;
Заведующему отделом организации строительства и проектной документации необходимо умение руководства, делового и профессионального общения, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, разработки нормативных правовых документов.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям необходимым заведующему отделом организации строительства и проектной документации в области информационно-коммуникационных технологий:
|
|
|
- знания аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
- умение работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
3. Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;
|
|
|
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России
от 14.12.2009 № 984н)
и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу).
4. Документы для участия в конкурсе принимаются с момента опубликования сообщения о проведении конкурса в газете «Приокская правда» по 5 апреля 2018 года включительно.
Документы следует представлять по адресу: 607102, Нижегородская область, г. Навашино, пл. Ленина, д.7, 1 этаж, кабинет 13, сектор муниципальной службы и кадровой работы управления делами, ежедневно с 09.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 16.00 часов кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
5. Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8-83175-5-53-94.
Контактные лица: Ивентьева Валентина Владимировна, Захарова Мария Александровна.
6. Время проведения конкурса:
- первый этап конкурса – конкурс документов 11 апреля 2018 года в 14.00 в зале заседаний Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области по адресу: 607102, Нижегородская область, г. Навашино, пл. Ленина, д.7.
- второй этап конкурса – проведение собеседования с кандидатами 26 апреля 2018 года в 14.00 в зале заседаний Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, по адресу: 607102, Нижегородская область, г. Навашино, пл. Ленина, д.7.
________________
ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ № _____
__________________ г. Навашино
Нижегородская область
Департамент строительства и жилищно – коммунального хозяйства Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, в лице заместителя главы администрации, директора департамента Павловского Игоря Владимировича, действующего на основании Положения о Департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и __________________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий»», действующий самостоятельно от своего лица, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между Работодателем и Муниципальным служащим.
1.2. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
1.3. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Законом Нижегородской «О муниципальной службе в Нижегородской области».
1.4. _____________________ принимается в Департамент строительства и жилищно-коммунального хозяйства Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области (далее – Департамент) и назначается на должность муниципальной службы - заведующего отделом организации строительства и проектной документации управления инвестиций, архитектуры и организации строительства с ________________ с возложением на него обязанностей по этой должности в соответствии с должностной инструкцией.
1.5. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно начальнику управления инвестиций, архитектуры и организации строительства.
1.6. Трудовой договор заключается на неопределенный срок с __________________.
1.7. Трудовой договор является договором по основной работе.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
2.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определенных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.1.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
2.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.1.5. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.1.6. Получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
2.1.7. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
2.1.8. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.1.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством и Законом о муниципальной службе.
2.2. Муниципальный служащий обязан:
2.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Нижегородской области, Устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2.2.2. Выполнять все условия и требования данного трудового договора и должностной инструкции.
2.2.3. Соблюдать установленные в Департаменте: правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс служебной этики муниципальных служащих, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.4. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.2.5. Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представлять в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации:
сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на конец отчетного года;
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.
2.2.6. Ежегодно не позднее 01 апреля года, следующего за отчетным, представлять в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей.
2.2.7. Уведомлять Работодателя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, не предоставление сведений либо предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.2.8. Работник обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предусмотренные законодательством о противодействии коррупции.
2.2.9. Иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
2.2.10. Соблюдать запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой в соответствии с Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
Дата добавления: 2018-05-01; просмотров: 236; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!