Что оказывает значительное влияние на человека в организации?
· Черты характера, позиции, установки
· Культурное окружение
· Социальное окружение
· Все выше перечисленное+
С помощью, каких механизмов можно повлиять и изменить поведение окружающих
· Власть основана на авторитете
· Сознательное манипулирование
· Сотрудничество
· Все выше перечисленное+
В теории менеджмента к вертикальным коммуникациям в организации относится следующие виды коммуникаций
Между руководителей разных уровней управления+
Между сотрудниками организации и потребителями
Между сотрудниками выполняющую однотипную работу
Между руководителем и подчиненным+
В теории менеджмента к качественным методам принятия управленческих решений относят
Факторное моделирование
Анализ статистических рядов
Метод экспертных оценок +
Метод мозговой атаки +
В практике менеджмента к сильным сторонам крупных организаций относится следующие из ниже приведенных
Необходимая численность управленческого персонала
Хорошее знание ниш рынка
Потенциальные возможности для диверсификации +
Высокая финансовая устойчивость +
В теории менеджмента к методам принятия управленческих решений в который используется накопленный в прошлом опыт, относят
· Метод Дельфи
· Экстраполяцию
· Мозговая атака
· Метод Диснея
В теории менеджмента метод построения «Древо управленческих решений» предполагает
Определения постоянных и переменных издержек
|
|
|
Получения детерминированного результата+
Оценку ожидаемого эффекта наступления события
Определения вероятности наступления события+
Используемый в практике менеджмента метод «древо решений» соответствует следующим утверждениям
Относится к эвристическим методам +
Что относится к инновационному менеджменту
Проведение ниокр +
Разработка и ведение новой продукции +
Организация научно-технической деятельности+
Разработка маркетинговой политике
Кто написал книгу «Принцип научного управления»
Тейлор +
Мескон
Вольфгант
Дрюкер
Файоль
Что оказывает влияния на роль и дальнейшее развитие группы в организации
Ролевой эпизод
Ролевой набор
Дифференциация ролей
Все выше перечисленное+
Каким способам необходимо решать возникшие ролевые проблемы
С помощью смены работы
С помощью использования тренировочных техник
С помощью выявления лучших сотрудников
С помощью смены работы, тренировки и селекции +
Карьерный рост отражает
Опыт
Оценку
Квалификацию
Достижения +
Чем определяется профессионально-функциональная роль личности в организации
Приказом
Должностной инструкцией+
|
|
|
Профессиональной подготовкой
Самооценкой
Кто предложил модель работающего человека , которая сочетает в себе как стадии развития личности, как и ее черты
Э.Эриксон
К. Роджерс
К. Арджирис+
Ш.Бюлер
Содержание организации, как функции менеджмента состоит в
Установлении постоянных и временных взаимоотношений между подразделениями +
56. В практике маркетинга выделяют такие элементы внешней экономической среды предприятия как…
· - состояние валютного курса +
· - уровень доходов среднего класса+
· - научно-технический прогресс в базовых отраслях
· - стиль жизни и систему жизненных ценностей среднего класса
57. Для почтового опроса не свойственно…
· - широкий охват географии респондентов
· - оперативная интерактивная связь с клиентов +
· - большие затраты времени на проведение опроса
· - низкий уровень возврата анкет респондентов
58. Как правило, метод компании BostonGroup – БКГ (матрица рост/доля рынка) используется для планирования…
· -бизнес-портфеля предприятия…+
· - привлекательности отрасли
· - кадровой стратегии
· - бюджета организации
59. К психографическим признакам сегментации рынка относят…
· - возраст, пол, размер и жизненный цикл семьи
|
|
|
· - стиль жизни, психологические и личностные качества, мотивы покупательского поведения….+
· - величина региона, плотность и численность населения, климатические условия, административное деление, удаленность от производителя
· - уровень дохода, уровень образования, профессиональная и социальная принадлежность
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 942; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!