КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»

 

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

 

___________ Л. М. Капустина

 

Методические рекомендации по выполнению курсовых работ

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)

 

Наименование направления подготовки

Экономика  

Наименование профиля (при наличии)

"Экономика предприятий и организаций"

 

 

Автор(ы): Орехова С.В.

 

 

Одобрены на заседании кафедры

 

 

 

 

 

(название кафедры)

 
Зав.кафедрой        

                             (подпись)

 

 

 

 

(Фамилия И.О.)

 

 

 

 

 

(Дата)

 

 

         

 

 

Екатеринбург

2013

 

 

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» является самостоятельной работой студента на определенную тему и выполняется под руководством преподавателя кафедры. Она является завершающей стадией изучения дисциплины и имеет целью систематизацию, закрепление и расширение теоретических знаний, углубление их по одной из проблем изучаемой дисциплины.

Тема курсовой работы выбирается студентом самостоятельно и согласовывается с преподавателем, читающим данную дисциплину. Руководство выполнением курсовой работы осуществляется преподавателями кафедры, читающим данную дисциплину.

 

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

 

Титульный лист – макет приведен в Приложении А.    

Содержание – перечень разделов работы с указанием начальной страницы.

Введение (без №)– обоснование актуальности темы работы; цель, задачи курсовой работы; объект, предмет исследования; структура работы; основные авторы, исследовавшие данную проблему. (2-3 стр.).

Цель – это разработка рекомендаций или мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности объекта, рассматриваемого предприятия или его части (функциональной, подразделения и пр.).

Задачи (перефразированные пункты плана) – это перечень шагов, необходимых для достижения цели курсовой работы.

Объект – это рассматриваемое конкретное предприятие, либо его подразделение или отдельный процесс.

Предмет – это суть исследуемой проблемы.

Первая глава (1 название) - должна носить теоретический характер, т.е. содержать обоснование, структуризацию проблемы, литературный обзор по проблеме (10-15 стр.).

Теоретическая глава курсовой работы должна дать представление об исследуемой проблеме с точки зрения различных подходов и авторов. В частности, в ней должны содержаться следующие элементы:

А) систематизация и взаимосвязь основных понятий, используемых в работе;

Б) терминологический анализ основных используемых категорий;

В) не только описание сущности и структуры исследуемого явления (процесса), но и способы управления, выработка стратегий по данной проблематике.

Г) способы оценки (анализа) исследуемого процесса (явления).

Рекомендуется в рамках теоретической главы выделять 2-3 пункта:

1.1Описание сущности явления (процесса)

1.2 Управление явлением (процессом) или механизмы оценки (анализа) данного явления (процесса)

Вторая глава (2 название) – может носить 1) аналитический или 2) методический характер.

В первом случае: анализ развития явления или процесса и выводы о структуре, динамике, проблемах и т.д. Во втором случае: анализ методический базы решения какой-либо задачи (с примерами использования) и выбор наиболее приемлемой методики (10-15 стр.). В данной главеобязательны расчеты экономических показателей. Желательно в качестве единицы анализа рассматривать деятельность конкретного предприятия (подразделения).

Расчеты аналитических показателей должны в обязательном порядке содержать:

1. Динамический анализ абсолютных и относительных показателей, характеризующих данную проблематику;

2. Анализ проблемы по конкретной методике или ряду методик.

Рекомендуется в рамках теоретической главы выделять 2-3 пункта.

 

Пункт 2.1 вне зависимости от темы называется «Экономическая характеристика деятельности предприятия «Х»». В данном разделе должно содержаться: вид деятельности и особенности ведения бизнеса конкретным предприятием, его организационная структура, основные экономические показатели за 2-3 года.

Основные экономические показатели желательно обобщить в таблицах, имеющих следующий вид:

 

Таблица 1 – Динамический анализ обобщающих абсолютных показателей предприятия«Х» за 20..-20.. годы

Показатели 20… 20.. Абс. откл. Относ.откл.
1. Выручка, т.р.        
2. Себестоимость, т.р.        
3. Прибыль валовая, т.р.        
4. Численность, чел.        
5. Фонд оплаты труда, т.р.        
6.Основные средства, т.р.        

Таблица 2 - Динамический анализ обобщающих относительных показателей предприятия«Х» за 20..-20.. годы

 

Показатели 20… 20.. Абс. откл. Относ.откл.
1. Рентабельность продукции, %        
2. Рентабельность продаж, %        
3. Производительность труда, тыс.руб/чел.        
4. Фондоотдача, р/р.        
5. Фондоемкость, р./р.        
6. Фондовооруженность, тыс.рубю/чел.        
7. Средняя зарплата в месяц, тыс.руб.        
8. Удельный вес ФОТ в зар. плате, %        

Количество и состав показателей могут быть изменены.

 

Пункт 2.2 «Анализ экономических показателей, характеризующих явление (процесс) на конкретном предприятии» зависит от выбранной темы и предполагает всесторонний количественный анализ исследуемой проблемы на конкретном предприятии, его динамику, структуру и факторы, влияющие на эти показатели.

 

Третья глава (3 название) - может носить 1) рекомендательный: 2) прогностический; 3) апробационный характер. В первом случае: даются рекомендации по управлению явлением или процессом для конкретного объекта исследования. Во втором случае: рассматриваются перспективы развития явления или процесса. В третьем случае: апробируется методика, обоснованная ранее во 2 главе, и делаются выводы о сфере ее применения и интерпретации результатов (10-15 стр.). В данной главеобязательны расчеты экономических показателей.

Результатом 3 главы является экономическое обоснование предлагаемых рекомендаций, мероприятий или методик, выражающееся в конкретных результирующих показателях. Например, предложенные мероприятия могут быть направлены на:

- сокращение затрат и увеличение за счет экономии размера чистого дохода;

- увеличение объема продаж продукции;

- модернизации отдельных бизнес-процессов предприятия;

- оптимизация трудовых показателей;

- расчет инвестиционного проекта или составление какой-либо части бизнес-плана и пр.

Выбор рекомендаций определяется выводами, сделанными на основании проведенного во второй главе анализа и спецификой темы.

 

Заключение (без№) – общие выводы по всей работе (2-3 стр.).

Список использованных  источников (без №) - перечень использованных литературных источников. В тексте работы обязательно должны делаться ссылки на использованный источник (либо в тексте, либо низу страницы). Количество источников должно быть не менее 15, должно включать как учебные пособия, монографии, так и данные периодической печати, статистические данные, аналитические обзоры.

Приложения (без №) – дополнительные, первичные, справочные и т.д. материалы.

Структура конкретной курсовой работы должна быть согласована с руководителем.

Общий объем курсовой работы – 40-50 страниц. Она должна содержать поименованные и пронумерованные рисунки (номер и название внизу) и таблицы (номер и название вверху). В тексте должны быть ссылки на иллюстративный материал. Обязательно оформляются ссылки на литературные источники ( внизу страницы ( 1)). Страницы нумеруются внизу от центра. Необходимо использовать шрифт 14пт, TimesNewRoman, 1,5 интервал, текст выравнивается по ширине, рекомендуется использовать автоперенос строк.

Курсовая работа должна быть выполнена грамотно и аккуратно. Требования к оформлению общие для всех письменных работ.[1]

 

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

Тематика курсовой работы согласовывается с научным руководителем. Перечень рекомендуемых направлений исследований представлен ниже:

 

1. Формирование и экономический механизм функционирования франчайзинговых систем.

2. Экономический механизм формирования предпринимательских объединений.

3. Формирование и экономическое обоснование организационной структуры управления предприятием.

4. Оценка эффективности функционирования малых предприятий в России (в регионе).

5. Эффективность использования элементов основных средств предприятия.

6. Эффективность использования элементов оборотных средств предприятия.

7. Экономический механизм использования факторинговых схем.

8. Планирование качественной и количественной потребности в персонале для деятельности предприятия.

9. Повышение производительности труда на предприятии.

10. Формирование компенсационного пакета на предприятии.

11. Обоснование выбора системы налогообложения предприятия.

12. Управление результативностью предприятия.

13. Формирование человеческого и социального капитала предприятия.

14. Управление качеством продукции (работ, услуг) на предприятии.

15. Управление производственными инвестициями фирмы.

16. Управление финансовыми инвестициями фирмы.

17. Формирование производственной программы предприятия.

18. Управление денежными потоками на предприятии.

19. Планирование потребности в сырьевых и материальных ресурсах для деятельности предприятия.

20. Эффективность использования сырьевых и материальных ресурсов на предприятии.

21. Пути снижения затрат на производство и реализацию продукции.

22. Управление нематериальными активами фирмы.

23. Управление бизнес-процессами предприятия.

24. Разработка стратегии взаимоотношений со стейкхолдерами предприятия.

25. Пути снижения трансакционных затрат фирмы.

26. Пути снижения агентских затрат фирмы

27. Управление рисками на предприятии

28. Разработка бизнес-плана предприятия (направления).

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Оценка курсовой работы производится по двум группам критериев:

ИК = КК + КЗ

где

ИК – итоговая оценка по курсовой работе

КК – оценка качества выполнения курсовой работы

КЗ – оценка качества защиты курсовой работы

 

1) Качество выполнения курсовой работы оценивается по составляющим:

Обоснованностьактуальности проблемы исследования – предполагает оценку степени убедительности оснований, побудивших студента выбрать данную проблему для изучения исходя из понимания текущей экономической ситуации;

Уровень теоретической проработки проблемы предполагает оценку широты и качества изученных литературных источников, логики изложения материала, глубины обобщений и выводов в первой главе, а также теоретического обоснования возможных решений проблемы;

Методическая грамотность проведенных исследований во второй главе работы предполагает оценку обоснованности применения методик исследования, информационной адекватности и правильности использования конкретных методов и методик анализа;

Достаточность и качество обоснования предлагаемых решений предполагает оценку адекватности выбранных методов обоснования решений, правильность их применения;

Практическая значимость выполненной работы предполагает оценку понимания студентом возможности практического применения результатов исследования в деятельности предприятия (организации);

Качество оформления курсовой работы предполагает оценку на соответствие ПОЛОЖЕНИЮ.

Каждый пункт КК оценивается в баллах от 0 до 10. При наличии хотя бы по одному из пунктов балла менее 3 курсовая работа к защите не допускается. Допуск к защите и предварительный суммарный балл КК фиксируется руководителем в рецензии на курсовую работу.

 

2) Качество выступления на защите курсовой работыоценивается по следующим составляющим:

Качество доклада предполагает оценку соответствия доклада содержанию курсовой работы, способности выделить научную и практическую ценность выполненных исследований, умения пользоваться иллюстративным материалом;

Качество ответов на вопросы предполагает оценку правильности, четкости, полноты и обоснованности ответов студента, умения лаконично и точно сформулировать свои мысли, использую при этом необходимую научную терминологию;

Качество иллюстраций к докладу предполагает оценку соответствию подбора иллюстративных материалом содержанию доклада, грамотность их оформления и упоминания в докладе, выразительность использованных средств графического и художественного воплощения.

Поведение при защите курсовой работы  предполагает оценку коммуникационных характеристик докладчика (манера говорить, отстаивать свою точку зрения, привлекать внимание к важным моментам в докладе или ответах на вопросы и т.д.).

Каждый пункт КЗ оценивается в баллах от 0 до 10 во время защиты курсовой работы.

Итоговая оценка по курсовой работе ИК выводится из суммы баллов и переводится в четырех балльную систему оценок (отлично, хорошо.удовлетворительно, неудовлетворительно) в соответствии с действующей в УрГЭУ шкалой балльно-рейтинговой оценки студентов.

 


Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 258;