Показатели использования рабочего времени



Рабочее время – это период времени, затрачиваемый работникам на производство продукции или выполнения определенного вида работ.

Основными единицами измерения рабочего времени является человеко-час и человеко-день, которые представляют собой произведение численности работающих на затраченное или рабочее время в часах или днях. Для изучения использования рабочего времени рассчитывают фонды рабочего времени. Исходным является календарный фонд времени, который обозначается КФ.

Календарный фонд

 Дк количество дней в периоде

КФ показывает какое количество рабочего времени было бы отработано, если бы все до одного рабочего работали каждый день.

Табельный фонд

 Дпв количество праздничных и выходных человеко-дней в периоде

Максимально Возможный Фонд раб. времени

 Дот количество человеко-дней очередных отпусков

Показывает количество времени, которое может быть отработано всеми работниками предприятия в соответствии с трудовым законодательством.

Явочные Фонды

 где Няв неявки на работу

Фактический Фонд

где Дпр – целодневные простои

 

 


На основе абсолютных значений рассчитываются показатели, характеризующие степень использования каждого фонда, для этого определяется удельный вес фактически отработанного времени в соответствующем фонде.

Коэффициент использования календарного фонда

Коэффициент использования табельного фонда

Коэффициент использования Максимально Возможного Фонда

Разность между единицами (или 100 %) и каким либо из этих коэффициентов показывает удельный вес неотработанного по различным причинам времени.

Для характеристики этого времени используются следующие показатели.

v удельный вес времени неиспользованного по уважительным причинам в максимально возможном фонде:

где Няв. ув – неявки по уважительным причинам. Они включают: болезни, отпуска учебные, по беременности, уходу за ребенком, прочие неявки, разрешённые законом.

v удельный вес потерь

; Неявки по неуважительным причинам: неявки с разрешения администрации, прогулы.

Кроме показателей использования фондов рабочего времени рассчитываются показатели использования продолжительности рабочего дня рабочего периода. Для характеристики продолжительности рабочего периода используются следующие показатели:

v средняя установленная продолжительность рабочего периода.

; показывает, какое максимальное количество дней мог отработать один рабочий.

v средняя максимально возможная продолжительность рабочего периода

; показывает, количество дней, в соответствии с законом, мог отработать каждый рабочий.

v средняя фактическая продолжительность рабочего периода

v коэффициент использования установленной продолжительности рабочего периода.

Все перечисленные показатели характеризуют использование рабочих дней, но не дают представления о степени использования времени внутри рабочего дня.

Для большинства работников установлена 40-часовая продолжительность рабочего времени и 8-часовой рабочий день.

Для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего дня, поэтому рассчитывается средняя установленная продолжительность рабочего дня.

; где Рi – установленная продолжительность рабочего дня для соответствующей категории работников.

jI – численность этой категории.

v средняя фактически полная продолжительность рабочего дня – это число часов фактически отработанных в среднем одним работником за день или смену:

; где Тфч – фактически отработанные человека-часы как урочные, так и сверхурочные.

Для характеристики использования как продолжительности рабочего дня, так и продолжительности рабочего периода рассчитывают интегральный коэффициент нагрузки.

; где Тф – фактическое число отработанных часов одним среднесписочным работником за рабочий период.

Разность между 100 % и интегральным коэффициентом показывает долю не использованного времени в отчетном периоде


Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 55; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ