Показатели использования рабочего времени
Рабочее время – это период времени, затрачиваемый работникам на производство продукции или выполнения определенного вида работ.
Основными единицами измерения рабочего времени является человеко-час и человеко-день, которые представляют собой произведение численности работающих на затраченное или рабочее время в часах или днях. Для изучения использования рабочего времени рассчитывают фонды рабочего времени. Исходным является календарный фонд времени, который обозначается КФ.
Календарный фонд
Дк количество дней в периоде
КФ показывает какое количество рабочего времени было бы отработано, если бы все до одного рабочего работали каждый день.
Табельный фонд
Дпв количество праздничных и выходных человеко-дней в периоде
Максимально Возможный Фонд раб. времени
Дот количество человеко-дней очередных отпусков
Показывает количество времени, которое может быть отработано всеми работниками предприятия в соответствии с трудовым законодательством.
Явочные Фонды
где Няв неявки на работу
Фактический Фонд
где Дпр – целодневные простои
На основе абсолютных значений рассчитываются показатели, характеризующие степень использования каждого фонда, для этого определяется удельный вес фактически отработанного времени в соответствующем фонде.
Коэффициент использования календарного фонда
Коэффициент использования табельного фонда
|
|
Коэффициент использования Максимально Возможного Фонда
Разность между единицами (или 100 %) и каким либо из этих коэффициентов показывает удельный вес неотработанного по различным причинам времени.
Для характеристики этого времени используются следующие показатели.
v удельный вес времени неиспользованного по уважительным причинам в максимально возможном фонде:
где Няв. ув – неявки по уважительным причинам. Они включают: болезни, отпуска учебные, по беременности, уходу за ребенком, прочие неявки, разрешённые законом.
v удельный вес потерь
; Неявки по неуважительным причинам: неявки с разрешения администрации, прогулы.
Кроме показателей использования фондов рабочего времени рассчитываются показатели использования продолжительности рабочего дня рабочего периода. Для характеристики продолжительности рабочего периода используются следующие показатели:
v средняя установленная продолжительность рабочего периода.
; показывает, какое максимальное количество дней мог отработать один рабочий.
v средняя максимально возможная продолжительность рабочего периода
; показывает, количество дней, в соответствии с законом, мог отработать каждый рабочий.
|
|
v средняя фактическая продолжительность рабочего периода
v коэффициент использования установленной продолжительности рабочего периода.
Все перечисленные показатели характеризуют использование рабочих дней, но не дают представления о степени использования времени внутри рабочего дня.
Для большинства работников установлена 40-часовая продолжительность рабочего времени и 8-часовой рабочий день.
Для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего дня, поэтому рассчитывается средняя установленная продолжительность рабочего дня.
; где Рi – установленная продолжительность рабочего дня для соответствующей категории работников.
jI – численность этой категории.
v средняя фактически полная продолжительность рабочего дня – это число часов фактически отработанных в среднем одним работником за день или смену:
; где Тфч – фактически отработанные человека-часы как урочные, так и сверхурочные.
Для характеристики использования как продолжительности рабочего дня, так и продолжительности рабочего периода рассчитывают интегральный коэффициент нагрузки.
; где Тф – фактическое число отработанных часов одним среднесписочным работником за рабочий период.
|
|
Разность между 100 % и интегральным коэффициентом показывает долю не использованного времени в отчетном периоде
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 296; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!