Задачи для самостоятельного изучения
Задача 1
У работника оклад 3 500руб. Коэффициент образовательного уровня 1,7; коэффициент характеризующий опыт работы 3,8; коэффициент характеризующий место работника в структуре предприятия 2. Определить его заработную плату.
Задача 2
Работник отработал в месяц 204 ч.; его квалификационный уровень 11; а коэффициент участия 1,8. Фонд оплаты труда 264 000, а общая сумма баллов всех рабочих 47 115. Определить заработную плату рабочему.
Задача 3
Вспомогательный рабочий обслуживает участок, на котором работает 5 рабочих занятых на штамповочном оборудовании. В час каждый рабочий-сдельщик должен производить 300 шт. заготовок, фактически за 20 рабочих дней (продолжительность смены — 8 ч) на участке было выпущено 270 000 заготовок. Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего — 7,5 руб.
Определить:
— заработок вспомогательного рабочего в условиях повременной системы оплаты труда;
— заработок вспомогательного рабочего в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда.
Задача 4
Рабочий-наладчик на участке имеет заработок по тарифной ставке 4700 руб. Норма выработки его участка 1000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1200 ед. продукции.
Найти заработную плату рабочего по сдельно-косвенной системе оплаты труда.
Задача 5
Рабочий-повременщик отработал 170 ч и в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в 40% от суммы экономии. Часовая тарифная ставка — 55,60 руб.Определить заработную плату рабочего.
|
|
|
Задача 6
Рабочий за месяц изготовил 430 деталей, выполнив норму на 115%.Сдельная расценка за деталь — 20 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза. Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда
Задание 7
Определить среднестатистическую выработку если известно: 255 рабочих дней, 45 рабочих дней, объем производительной продукции 15 325, продолжительность смены 8ч.
Задача 8
Норма обслуживания одним работником 3,5; объем выполняемых работ 15,6; количество рабочих мест 9; 2 смены; коэффициент по болезни 0,5. Определить численность ИТР и вспомогательных работающих.
Тема 4.Фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.
В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки компенсационные выплаты связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные выплаты поощрительного характера, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
|
|
|
Табельный фонд рабочего времени равен разнице между календарным фондом рабочего времени и количеством дней, приходящихся на праздники и выходные.
Максимально возможный фонд рабочего времени равен разнице между табельным фондом рабочего времени и количеством дней, приходящихся на очередные отпуска.
Явочный фонд времени выступает в форме планового и фактического фонда.
Явочный плановый фонд рабочего времени определяется как разница между максимально возможным фондом рабочего времени и целодневными потерями рабочего времени, предусмотренными трудовым законодательством отпуск по родам, уходу за ребенком, учебный отпуск, неявки на работу по болезни и т. д.
Явочный фактический фонд рабочего времени определяется как разница между явочным плановым фондом рабочего времени и не планируемыми целодневными потерями рабочего времени, не предусмотренными трудовым законодательством прогулы, невыходы на работу с разрешения администрации, целодневные простои.
Среднее количество отработанных человеко-часов исчисляется делением общего количества отработанных работниками человеко-часов в отчетном периоде на среднюю численность соответствующей категории работников за тот же период.
|
|
|
Фонд оплаты труда планируется и определяется отдельно по тем же группам и категориям, по которым определяется численность работающих. Порядок расчета фонда оплаты труда следующий:
- определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы;
- определяются выплаты, доплаты до часового, дневного и месячного фонда и премии в соответствии с системой оплаты труда;
- сумма прямого (тарифного) фонда зарплаты, доплат, выплат и премий характеризует основную зарплату (основной фонд оплаты труда)
- сумма основной зарплаты и дополнительной зарплаты характеризует общий фонд оплаты труда.
Прямой (тарифный) фонд оплаты труда рассчитывается отдельно для сдельщиков и повременщиков.
Для сдельщиков фонд прямой (тарифный) определяется по формуле:
Зт.сд. = q*R*Кв.н.
Кв.н. – коэффициент выполнения норм
Тарифный фонд повременщиков определяется по формуле:
Зт.пов. = Сч*Фэ*N
Фонд оплаты труда ИТР и служащих определяется на основе должностных окладов и числа работников (ИТР и служащих) каждой категории.
|
|
|
ФОТ служ.итр = Nслуж.итр*среднемесячный оклад*12.
Расчет фонда заработной завершается определением средней зарплаты по предприятию.
Средняя заработная плата (Зг) определяется исходя из общего фонда оплаты труда работников списочного состава (включая совместителей) и средней списочной численности работающих.
Зг = ФОТобщ/N
Примеры решения задач
Задание 1
По отчету предприятия за прошлый год среднемесячная зарплата одного рабочего составила 17800 руб., а служащих – 20 000 руб. Численность персонала предприятия – 54 чел. Численность рабочих составляет – 85% от количества персонала. В планируемом году предусматривается рост средней заработной платы с 1 мая на 5% и с 1 октября – на 7%. Определите численность рабочих и служащих, годовой фонд заработной платы рабочих и служащих в планируемом году.
Решение
1) Определим среднюю заработную плата с 1 мая:
3р.м=3р+5%, 3р = 17800 + 5% = 18690
3 сл.м=3сл.+5%, 3сл.м = 20000 + 5%(1000) = 21000
Средняя заработная плата с 1 октября:
3р.о=3р.м+7% , 3р.о = 17800 + 7% = 11998
3сл.о=3сл.м+7%, 3сл.о = 3р + 7% = 2000 + 7% = 22470
2) Плановый фонд заработной платы рабочих:
Ф3Пр = (3р*4+3р.м*5+3р.о*3) * Np
Np = Np = Nппп*85% = 46
Ф3Пр = (17800 * 4 + 18600 * 5 + 19046 * 3) = 71200 + 93000 + 57138 = 221338
3) Плановый фонд заработной платы служащих:
Ф3Псл=(3сл*4+3сл.м*5 + 3сл.о*3) * Nсл
Ф3Псл = ( 20000 * 4 + 21000 *5 + 21400 * 3) = 80000 + 105000 + 64200 = 249200
4) Фонд заработной платы на планируемый год всего персонала предприятия:
Ф3Пп=Ф3Пр+Ф3Псл
Ф3Пл = 221338 + 249200 = 470538
Задание 2
Имеются следующие данные об основных рабочих заготовительного цеха организации:
Состав рабочих заготовительного цеха
| Тарифный разряд | Количество рабочих в смену | Часовая тарифная ставка |
| 3 | 4 | 12,75 |
| 4 | 19 | 14,10 |
| 5 | 10 | 16,28 |
| 6 | 6 | 18,85 |
Предприятие работает в одну смену в условиях пятидневной рабочей недели. Продолжительность смены – 8ч., 920ч. предусмотрено на ремонт оборудования. Предусматриваются доплаты в размере 40% к тарифной заработной плате, и 25% составляет дополнительная заработная плата от основной зарплаты. Определить годовой фонд заработной платы основных рабочих цеха на планируемый год.
Решение
1) Определим планируемое время работы цеха на год
3т.пов. = (Сч * N) * Fэ
Fэ = Тп*ТсмS-Км
Fэ = 365*1*8-920 = 2000
Зт.пов = (12,75*4+14,10*19+16,28*10+18,85*6)*2000=1189600
2) Доплаты к тарифному фонду:
Дз = 3т.пов. * 40%
Дз = 1189600 * 40% = 475140
3) Основная заработная плата с учетом доплат:
Ф3Пос = 3т.пов. + Дз основная з/п с доплатой
Ф3пос = 1189600 + 475840 = 1165440
4) Фонд дополнительной заработной платы:
Ф3Пд = Ф3Пос * 25%
Ф3Пд=1168440*25% = 416360
5) Годовой фонд заработной платы основных рабочих:
Ф3Пг = Ф3Пос + Ф3Пд
Ф3Пг = 1165440 + 416360 = 2081800
Задача 3
Планом предприятия на год предусматривается выпуск трех видов продукции: А в количестве 3000 ед. (расход зарплаты на единицу 1012р.), В – 1200 ед. ( расход зарплаты -428 р./ед.), С – 7500ед. (расход зарплаты – 245 р./ед.). Доплаты к тарифному фонду – 4%.
Дополнительная заработная плата – 25% от тарифной заработной платы и доплат. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих составляет 15% от фонда заработной платы основных рабочих. Численность служащих планируется в размере 23 чел. Среднемесячная заработная плата одного служащего – 14120 р.Определите фонд годовой заработной платы персонала предприятия.
Решение
1) Фонд тарифной заработной платы основных рабочих:
Ф3Пт = К*Р
К – кол-во единиц
Р – расход заработной платы
Ф3Пт = (1012*3000) + (428*1200) + (245*7800) = 5387100
2) Доплаты к тарифному фонду:
Д = Ф3Пт*40%
Д = 5387100 * 40% = 2154840
3) Фонд дополнительной заработной платы основных рабочих:
Ф3Пд = ( Ф3Пт + Д )*25%
Ф3Пд = (5387100 + 2154840) * 25% = 1885485
4) Годовой фонд заработной платы основных рабочих:
Ф3Пг.ос = Ф3Пт + Д + Ф3Пд
Ф3Пгос = 5387100 + 2154810+ 1885485 = 9427425
5) Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
Ф3Пвс = Ф3Пг*15%
Ф3Пк = 9427425*15% = 1414114
6) Фонд заработной платы служащих:
Ф3Псл.итр = Nслуж.итр*среднемесячный оклад * 12
Ф3Псл.итр = 1420*2312 = 3897120
7) Годовой фонд заработной платы персонала предприятия:
Ф3Ппп = Ф3Пг.ос + Ф3Пвс + Ф3П сл. Итр
Ф3Ппп = 9427425 + 1414114 + 3897120 = 14838659
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 3035; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!