Тема 11. Социальные конфликты и логика их разрешения
Социальные конфликты, их сущность, типология, причины и функции.
Условия и пути разрешения конфликтов.
1
Конфликт- это столкновение социальных субъектов, осознавших противоречивость своих интересов, имеющих целью подавление своего антагониста, достижение своих интересов. Он включает различные формы борьбы: физическую, политическую, военную, экономическую, борьбу мнений и т.д.
Конфликт объективен в том смысле, что он рождается неравенством людей в социальной структуре общества, столкновением их интереcсов («война всех против всех» Т. Гоббс).
Но одновременно конфликт и субъективен в том смысле, что он возникает только тогда, когда противоположность интересов осознается. Все проходит через сознание людей, и в зависимости от особенностей субъекта конфликт может иметь разные формы.
Типология конфликтов содержит следующие основания для их классификации:
Конфликты различаются по тем социальным сферам, где они возникают и развиваются.
Они бывают:
• экономические;
• военные;
• политические;
• идеологические;
• дипломатические и др.
По масштабам своего действия:
• между отдельными людьми;
• между социальными группами (классами, этносами, властвующими элитами и т.д.);
• между человеком и обществом;
• между странами. •
По характеру сталкивающихся интересов и способам разрешения:
• антагонистические (столкновение коренных интересов вплоть до ликвидации другой стороны);
|
|
|
• неантагонистические (столкновение некоренных интересов, мирные формы разрешения, компромисс).
Причины конфликтов чрезвычайно разнообразны. Различные социологи акцентировали внимание на те или иные причины. К.Маркс считал, что в основе классовой борьбы, конфликтов в обществе лежат различие в отношении к собственности, борьба бедных и богатых. Д. Белл также отмечал, что различие в доходах создает психологическую несовместимость людей, их борьбу между собой. П.Сорокин считал, что в основе конфликтов революций лежит ущемление их базовых потребностей, соперничество людей, борьба за власть. Р. Дюрендорф, немецкий социолог XX века, видел основу конфликтов в борьбе людей за престиж, авторитет, за доминирование в обществе, связанные с получением материальных и духовных благ.
Сторонники конфликтологических теорий считают, что конфликт - это обратная сторона интеграции общества, ибо конфликт не позволяет закостенеть обществу, двигает его вперед.
С помощью конфликта решаются следующие задачи (функции конфликта):
1. Реализуются интересы одной стороны или достигается компромисс.
2. Укрепляются группы позитивной направленности.
|
|
|
3. Происходит интенсивная социологизация групп.
4. Получается информация о состоянии соперничающих сторон.
5. Усиливаются процессы нормотворчества и социального контроля.
6. Создаются новые социальные структуры.
Но конфликты вызывают и деструкции ослабляющие общество: падает доверие к власти и она ослабевает, разрастаются силовые структуры, гибнут невинные люди и др.
Важно управлять, контролировать развитие конфликта, умело разрешать его.
2
Конфликт в процессе своего развития проходит несколько стадий. Социология различает четыре основные стадии:
1. Предконфликтная. Это период, когда зарождаются противоречия, которые носят скрытый (латентный) характер.
2. Возникновение конфликта и его функционирование (конфликтная стадия). Повод обнаруживает, инициирует конфликт. Происходит осознание интересов, формируются конфликтующие стороны, группы.
3. Разрешение конфликта. Оно может быть полным, когда снимаются противоречия, нередко ликвидируется другая сторона. Или частичным, когда достигается компромисс, образ врага трансформируется в позитив. Изменяется поведение конфликтующих сторон.
4. Послеконфликтная ситуация, т.е. период, когда закрепляются результаты разрешенного конфликта. Конфликты могут разрешаться с помощью различных средств, которые можно условно разделить на мирные и военные (вооруженные). Но в любом случае при разрешении конфликтов следует стремиться соблюдать следующие условия:
|
|
|
во-первых, необходимо сделать своевременный и точный анализ причин конфликта, раскрыть цели конфликтующих сторон, их состав и возможности;
во-вторых, обеспечить обоюдную заинтересованность в мирном разрешении конфликта (показать невыгодность другого пути);
в-третьих, обеспечить совместный поиск путей по разрешению
конфликтов.
Социология выработала определенные рекомендации по разрешению конфликтов. В их числе:
• необходимость при переговорах обеспечить приоритет содержательной стороны конфликта, а не его формальных деталей;
• снять психологическую и эмоциональную напряженность при переговорах;
• обеспечить взаимное уважение к друг к другу конфликтующих сторон на переговорах;
• перевести скрытую часть конфликта в среду открытости, обеспечить свободный обмен мнениями;
• стремиться к компромиссу.
Социология различает особенности протекания конфликтов в закрытом (авторитарном) обществе и открытом (демократическом). В первом случае нередко противоречия накапливаются и конфликты приобретают взрывной характер. Во втором - они более открыто, постепенны, управляемы и легче достигаются компромиссы.
Стремление к терпимости (толерантности), к компромиссам в конфликтных ситуациях - важная примета зрелого демократического общества, умеющего избегать разрушительных последствий неуправляемых конфликтов.
***********************************************************************************
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 853; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!