ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ



Учебная практика (1-2 курсы)

Общие вопросы практического обучения (1-2 курсы) решают заместители декана факультета. Непосредственное руководство учебной практикой осуществляют преподаватели кафедр или руководители структурных подразделений, где студенты проходят практическое обучение.

Руководители практики назначаются заведующим кафедрой или (если это структурное подразделение) заместителем декана ФВМ.

Руководители практики отчитываются перед заведующим кафедрой, заместителем декана факультета ветеринарной медицины за организацию и качественное проведение практики, за выполнение студентами программы практики и мероприятий, необходимых по теме работы, учебно-исследовательской или научно-исследовательской работы студентов, если таковые предусмотрены учебным планом. Несут ответственность за правильное расходование средств, если таковые выделяются на проведение практики, обеспечивают соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, правил трудовой и общественной дисциплины студентами-практикантами.

В подготовительный период руководитель обязан:

· получить от заведующего кафедрой или зам. декана указания по подготовке и проведению практики;

· ознакомиться с программой практики и учебно-методической документацией по практике;

· ознакомиться с группой студентов, направляемых на практику под его руководством (академической успеваемостью, дисциплиной и т.д.) и выявить её актив;

· разработать индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

· подготовить и провести организационное собрание с группой студентов-практикантов перед началом практики.

На собрании необходимо:

· провести инструктаж по ТБ;

· сообщить студентам точные сроки практики;

· подробно ознакомить студентов-практикантов с программой практики, выделяя главные вопросы и разъясняя индивидуальные задания;

· сообщить об учебных пособиях, представить дидактические материалы, необходимые для выполнения программы практики, указать, где и какая литература может быть получена.

По окончании практики руководитель обязан:

· в недельный срок после окончания практики представить в деканат письменный отчет, заверенный зав.кафедрой или руководителем структурного подразделения о проведении практики, с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов (табл.12);

· предоставить в бухгалтерию в установленном порядке отчет об использовании аванса на командировочные расходы, связанные с проведением практики данной группы студентов, если таковые выделялись.

 

Таблица 12– Отчет руководителя практики (1-2 курс)

 

№ дня прак-тики п/п

Модульная единица/учеб-ный элемент

Содержание этапов (модульных единиц) практики

Форма работы

студентов

Объем

Зачётных единиц Часов
           
           
           
           

ИТОГО:

   

Учебно-технологическая, учебно-клиническая

И производственная (в том числе преддипломная) практики

(3, 4 и 5 курсы)

Требования к организации практики определяются действующим ФГОС ВО. Практики на старших курсах имеют задачу закрепления знаний, полученных студентами в процессе обучения, на основе глубокого изучения работы предприятия, а также овладение практическими умениями и навыками на рабочих местах, знакомство с организацией труда (в ветеринарных учреждениях, аптеках, организациях АПК и т.п.).

В процессе производственного обучения студенты приобретают опыт работы по профессии, общественной, организаторской и руководящей работе.

В зависимости от профиля избранной в вузе специальности, студенты на практике в производственных условиях конкретного предприятия, учреждения, организаций изучают:

• работу учреждений АПК, ветеринарных клиник и аптек, технологии производства, ведение документации, делопроизводство;

• оборудование, аппаратуру, вычислительную технику, контрольно- измерительные приборы, автоматизацию производства, компьютерно- информационные средства и т.п.;

• экономику, организацию и управление производством (АПК, ветеринарных клиник, перерабатывающих предприятий и т.д.);

• новаторский опыт ведущих ветеринарных врачей, провизоров, аналитиков, инженеров, экономистов, менеджеров, социальных работников

и т.д.;

• результаты исследований в области биологии, ветеринарной медицины, психологии, охраны и гигиены труда и т.д.;

• организацию научно-исследовательской, изобретательской работы;

• создание и обеспечение безопасных и здоровых условий труда.

Общую ответственность за организацию и проведение практик на старших курсах несет ректор академии.

На инструктажах студентам разъясняются следующие вопросы:

• требования по ведению дневника и составлению отчета по практике;

• правила оформления отчетных документов, необходимых студенту-практиканту в период практики, и для представления в комиссию по ее окончании;

• фамилии и телефоны должностных лиц, курирующих вопросы практики;

• даты подведения итогов практики.

• прием дневников и отчетов по практике от студентов, подведение цифровых итогов практики;

• выявление неаттестованных и не прошедших практику студентов и представление списков в деканаты;

• организацию повторного прохождения практики в каникулярное время неаттестованных студентов;

• координацию работы между деканатами, кафедрами вуза и базами практики;

• собирает отчеты ответственных лиц (председателей комиссий) по итогам практики и отчитывается на Ученом совете академии по всем факультетам за год.

Непосредственное руководство научно-исследовательской работой студентов – практикантов на практике со стороны вуза на производственной базе осуществляется квалифицированными профессорами, доцентами и ассистентами выпускающих кафедр, помогающими (консультирующими) студентам по вопросам написания дневника, отчета и подготовки материалов выпускной квалификационной работы (ВКР).

Преподаватель (руководитель научно-исследовательской работы) при прохождении производственной практики студентами обязан:

• до начала практики знакомится с организацией работы базового учреждения, при необходимости может согласовывать с администрацией учреждения порядок прохождения производственной практики, согласно плану написания ВКР и самостоятельно заключить договор о прохождении практики практикантом;

• определится с темой научно-исследовательской работы (НИР);

• разработать план НИР;

• консультировать студентов-практикантов какие сведения и как необходимо в течение практики собрать для написания ВКР;

• руководить научно-исследовательской работой студентов;

• оказывать методическую помощь студентам-практикантам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

• осуществлять контроль за обеспечением нормальных условий труда студентов, при необходимости выезжать на места практик для практического их обучения и консультаций;

• помогать в написании дневника, отчета и подготовке ВКР студентам-практикантам;

• в недельный срок по окончании практики предоставить в бухгалтерию в установленном порядке отчет об использовании аванса на командировочные расходы, связанные с проведением практики данной группы студентов, если таковые выделялись;

• оформить документы на почасовую оплату занятий, проводимых во время практики, в установленные учебной частью сроки и отчитаться о проделанной НИР.

Руководитель имеет право на проверку дневников, отчетов студентов по итогам практического обучения, рекомендует формы поощрения.

Председатель комиссии по итогам практики:

• проводит свою работу, согласно утвержденных ректором приказов по итогам практического обучения студентов;

• координирует работу ответственных за различные разделы практики;

• составляет отчет по итогам производственной практики, выступает с ним на заседании Ученого Совета факультета.

Члены комиссии по итогам практики:

• консультируют студентов по написанию различных разделов отчета;

• ежегодно пересматривают программу практики по своему разделу, по мере необходимости вносят в методический совет предложения по изменению рабочей программы производственной практики;

• участвуют в проведении инструктажа студентов при отправке на практику;

• участвуют в работе комиссий по итогам практического обучения студентов, согласно утвержденных ректором приказов;

• по итогам практики представляют председателю комиссии по итогам практики отчет по своему разделу.

Декан факультета:

• проводит подбор факультетских ответственных руководителей по написанию выпускных квалификационных работ, материал на которые подбирается на практиках;

• осуществляет контроль за разработкой программ и методических указаний по проведению и выполнению практик;

• осуществляет контроль за выполнением программ практического обучения и учебных планов, освоением практических навыков, приемов, манипуляций и т.д.;

• проводит организационную работу с неаттестованными студентами и не прошедшими практику в срок;

• обсуждает итоги практики на советах факультетов, назначают поощрения студентам, выполняющих на отлично программы практического обучения.

Базовые учреждения (руководитель практики профильной организации).

Ответственность за организацию и проведение практики на производственной базе несет руководитель учреждения.

Непосредственное руководство производственной практикой студентов в отделении, лаборатории, перерабатывающего предприятия, ветеринарной клиники и т.п. возлагается приказом руководителя, на высококвалифицированных специалистов структурных подразделений, которые:

• составляют совместный план проведения практики и согласовывают индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

• знакомят студентов с режимом работы предприятия (распорядок дня, особенности рабочего места и др.);

• проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности на местах, обеспечивают и контролируют соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка;

• организуют и проводят практику студентов в соответствии с действующими инструкциями и программой практики и согласно договорам, заключаемым на период практического обучения;

• предоставляют студентам рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;

• создают необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности и материалов для написания ВКР;

• соблюдают согласованные с вузом календарные сроки прохождения практики;

• могут налагать в случае необходимости приказом руководителя взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщают об этом ректору академии;

• несут ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими производственную практику в данном учреждении;

• контролирует ведение дневников, заверяет своей подписью реально выполненную студентом работу и составляет на него производственную характеристику, учитывая теоретическую подготовку студента, а так же оценивает работу студента в целом по пятибалльной системе.

Студенты, заключившие договор с учреждениями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практику проходят её в этих организациях.

Студенты могут проходить практику вне производственных баз академии, только в исключительных случаях, связанных с заключением трудового договора или состоянию здоровья. Для этого студент представляет письменное разрешение декана факультета. Письменное разрешение декан факультета может выдать на основании трудового договора между самим студентом и внебазовым учреждением на прохождение практики, с последующим трудоустройством или на справках о здоровье.

Иностранные студенты проходят практику на базах академии на общих основаниях или на своей родине через отдел международных связей академии.

Сроки практики и распределение студентов по базам утверждаются приказом ректора академии в соответствии с учебными планами и учебными графиками. Сокращать сроки практики, изменять базы практики самовольно студентам НЕ разрешается.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет 36 часов в неделю (согласно КЗОТ). Во время прохождения практики студенты подчиняются внутреннему трудовому распорядку той организации, где проходят практическое обучение. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Форма и вид отчетности по деканату ФВМ – дневник и отчет. (Приложение А, Д)

Студент при прохождении практики обязан:

• в необходимые сроки в соответствии с приказом ректора прибыть к месту практики и приступить к ней;

• любые изменения сроков прохождения практики производятся только при наличии уважительной причины и только по согласованию с деканатом, руководителем практики от вуза или от предприятия;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка;

• выполнить программу практического обучения по специальности и подготовить ВКР;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

• ежедневно вести дневник практики, в котором фиксируется вся выполненная работа; подписывать дневник непосредственным руководителем практики от учреждения;

• в указанный в приказе ректора срок сдать своевременно руководителю практики от академии всю необходимую документацию по практическому обучению.

Студенты, не выполнившие программу практики, по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из академии как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

Итоги практического обучения студентов обсуждаются на кафедральных совещаниях, методическом совете факультета, Ученом Совете факультета и Ученом Совете академии.


Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 80;