Тести з множинним вибором відповідей
24. Законодавством України при застосуванні праці неповнолітніх, у віці від 16 до 18 років, забороняється:
а) залучати неповнолітніх до нічних робіт;
б) встановлювати 36-годинний робочий тиждень;
в) залучати неповнолітніх до робіт у вихідні;
г) приймати неповнолітніх на роботу без згоди одного з батьків або особи, що його замінює.
25. Закон України «Про охорону праці» визначає наступні заходи щодо охорони праці:
а) соціально-економічні;
б) інформаційно-аналітичні;
в) лікувально-профілактичні;
г) санітарно-гігієнічні.
26. Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється за участю:
а) Держгірпромнагляду;
б) профспілок;
в) Фонду соціального страхування від нещасних випадків;
г) прокуратури;
д) міністерства охорони здоров’я.
27. Державні нормативні акти з охорони праці залежно від сфери дії поділяються на:
а) міжгалузеві;
б) всеосяжні;
в) галузеві;
г) обласні.
28. Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів:
а) після досягнення ними 14-річного віку;
б) після досягнення ними 15-річного віку;
в) після досягнення ними 16-річного віку;
г) у вільний від навчання час, або під час навчання;
д) для виконання легкої роботи, яка не завдає шкоди здоров'ю;
е) за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
|
|
|
29. Відповідно до Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює, за її бажанням щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних за умови:
а) наявності двох і більше дітей віком до 15 років;
б) наявності дитини-інваліда;
в) роботи у нічний час;
г) роботи у вихідні та святкові дні;
д) відсутності чоловіка.
30. Згідно Закону України «Про охорону праці», застосування жіночої праці забороняється:
а) на підприємствах, де необхідні фізичні зусилля;
б) на підземних роботах, крім деяких (нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним та побутовим обслуговуванням);
в) залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми;
г) на підприємствах важкої промисловості.
31. За порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб, органів державного нагляду і представників професійних спілок винні працівники притягаються до:
а) дисциплінарної відповідальності;
б) адміністративної відповідальності;
в) цивільно-правової відповідальності;
|
|
|
г) кримінальної відповідальності;
д) громадської відповідальності.
32. Загальними підставами щодо накладення матеріальної відповідальності на працівника є:
а) наявність шкоди з провини працівника (у формі наміру чи необережності);
б) пpoтипpaвнi дії (бездіяльність) працівника;
в) неприязнь керівника до підлеглого;
г) невиконання доручень керівника, які несуть протиправний характер.
33. Види міжнародних договорів та угод, в яких бере участь Україна, що стосуються охорони праці:
а) Конвенції, Рекомендації та інші документи Міжнародної Організації Праці;
б) Директиви Європейського Союзу;
в) угоди Всесвітньої Торгової Організації;
г) договори та угоди, підписані в рамках Співдружності Незалежних Держав;
д) директиви ООН.
34. Законотворча діяльність Міжнародної організації праці здійснюється шляхом розробки й реалізації:
а) директив;
б) рекомендацій;
в) конвенцій;
г) постанов.
35. До основних напрямів діяльності МОП належать:
а) участь у міжнародно-правовому регулюванні праці шляхом розробки та ухвали нормативних актів (конвенцій і рекомендацій) з питань умов праці і життя працівників;
б) оптимальне використання світових ресурсів згідно з цілями сталого розвитку;
|
|
|
в) захист і збереження навколишнього середовища;
г) розробка й здійснення міжнародних цільових програм, спрямованих на вирішення важливих соціально-трудових проблем.
Тема 3: Державне управління Охороною праці та організація Охорони праці на підприємстві
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 284; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!