Раздел «Содействие занятости, повышению квалификации и



Закреплению профессиональных кадров»

1. Каким образом решаются в территории вопросы занятости, подготовки, повышения квалификации, аттестации педагогических кадров, создания необходимых условий труда, переобучения и трудоустройства высвобождаемых работников.

       В образовательных учреждениях организовано широкое информирование каждого педагогического работника о введении в действие нормативных документов по аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений: оформлены информационные стенды с целью ознакомления аттестуемых с нормативными, организационными и содержательными основаниями аттестации. Имеется доступ к сети Интернет и другим ресурсам для свободного использования информации в работе. Организовано информирование администраций ОУ, педагогов об адресах и работе сайтов ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ ИРО КК.

       В целях совершенствования механизмов формирования мотивации непрерывности профессионального роста педагогов: сформирован муниципальный банк данных педагогических работников; проведен мониторинг потребностей в повышении квалификации и обеспечении возможности выбора педагогическим работником места, времени, повышения квалификации; проведена разъяснительная работа среди педагогических работников о введении модульно-накопительной системы повышения квалификации; организована курсовая подготовка педагогов общеобразовательных учреждений.

    За  2017 год курсы повышения квалификации прошли – 132 педагога.

Всего: 45 педагогический работник прошел аттестационные процедуры в 2017 году. Из них, на первую квалификационную категорию – 37 педагогов, на высшую квалификационную категорию – 8педагогов.

 

    2. Какие меры принимаются в территории по повышению профессионального статуса педагогических работников, формированию позитивного образа учителя в общественном сознании?

    В целях стимулирования повышения уровня профессиональной компетентности учителей, повышения престижа учительской профессии организованы и проведены муниципальные этапы профессиональных конкурсов: «Директор года Кубани», «Учитель года Кубани».

    Совершенствованию профессионального мастерства, успешной деятельности педагога в условиях реализации приоритетных направлений общего образования способствуют профессиональные конкурсы: «Директор школы Кубани», «Педагог- психолог Кубани», «Учитель года Кубани», «Воспитатель года Кубани», «Мой лучший урок», «Сердце отдаю детям».

 

    3. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.

За 2017 год в муниципальном образовании Кореновский район проведены конкурсы профессионального мастерства:

    «Воспитатель года Кубани» в 2017 году—на муниципальном уровне приняло участие 3 чел., победителем муниципального этапа стала воспитатель Рощупкина Алла Васильевна МДОУ №11-участник краевого этапа

    «Директор школы Кубани» в 2017 году – Кураков Геннадий Алексеевич, директор МОБУ СОШ №6, участник краевого этапа.

    «Педагог-психолог Кубани» в 2017 году — Сорокина Наталья Васильевна ДОУ№ 41, участник краевого этапа.

    «Учитель года Кубани» в 2017году - на муниципальном уровне в трех номинациях приняли участие 9 педагогов, в краевом конкурсе приняли 3 педагога - победителя в трех номинациях :

    Киберг Елена Федоровна (МОАНУ СОШ №5, основной конкурс); Волошина Елена Николаевна (МОБУ СОШ №4, номинация «Учитель года Кубани по основам православной культуры»);

    Вейсгейм Анастасия Викторовна (МОБУ ООШ №1 в номинации «Учитель года Кубани по кубановедению»).

    Приоритетный национальный проект «Образование» (ПНПО):

2 человека (СОШ №1 Седова И.А., СОШ №5 Руднева Т.Н.).

 

5. Число работников, прошедших аттестацию на подтверждение квалификационной категории в упрощенном порядке – 5 педагогов

6. Число работников, прошедших аттестацию на высшую квалификационную категорию в случае работы по должности с другим наименованием (реализация пункта 8.3.10. Соглашения). - 0

7. Представление интересов членов Профсоюза при изменении типа, организационно-правовой формы, ликвидации организации, сокращении рабочих мест (примеры). – не было

 

    Раздел «Социальные гарантии, льготы и компенсации»

1. Какие меры социальной поддержки предоставляются работникам отрасли? (Объем финансирования указать в таблице «Экономическая эффективность социального партнерства»).

Работникам сферы образования предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- Педагогические работники, работающие и проживающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), пенсионеры, ранее работавшие в системе образования, пользуются льготами по жилищно-коммунальным услугам. За 2017 год сумма компенсации расходов по оплате жилья, отопления и освещения составила 3983,5 тыс. руб. (краевой бюджет)

- Доплаты педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, участвующим в реализации общеобразовательных программ дошкольного образования (краевой бюджет 6128,3 тыс. руб.).

- Доплаты учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу муниципальных образовательных учреждений в размере 3,0 тысячи рублей ежемесячно (краевой бюджет 50571,4 тыс. руб., районный бюджет – 3983,6 тыс. руб.).

 

2. Использование в территории инновационных форм социальной поддержки членов Профсоюза.

Активно используются инновационные формы социальной поддержки членов Профсоюза (Кредитно-сберегательный союз «Кредитно потребительский кооператив работников образования» и негосударственный пенсионный фонд, «Альфа-страхование – ОМС», «Профсоюзный бонус»)

    3. Соблюдение гарантий по оплате командировочных расходов работникам, направленным на повышение квалификации и переподготовку.

Оплата по основному месту работы командировочных расходов педагогическим работникам, направленным для получения дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки осуществляется при сохранении среднего заработка в соответствии с ТК РФ.

    4. Результаты проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства осоциальных гарантиях, льготах и компенсациях.

Никаких нарушений не выявлено по вопросам соблюдения трудового законодательства осоциальных гарантиях, льготах и компенсациях.

    5. Создание необходимых условий для оздоровления и отдыха работников и членов их семей. - дни выходного дня, туристический слет, выделение путевок в ЦОРО «Рассвет»

 

    6. Оказание бесплатной консультационной помощи членам Профсоюза, представительство интересов в ходе судебных разбирательств по вопросам соблюдения трудового законодательства и защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов (примеры). – не было

        

    Раздел «Гарантии прав профсоюзных организаций и членов Профсоюза»

        1. Факты препятствия созданию и функционированию профсоюзных организаций в учреждениях – нет.

 

2. Создание в территориальной организации Профсоюза условий для обеспечения деятельности (помещение, его охрана и уборка, средства связи и др.) Освобождение территориальной организации Профсоюза от расходов на оплату коммунальных услуг, арендной платы в используемых ими в уставных целях нежилых помещениях.

Выделено помещение, его охрана и уборка. Средство связи отсутствует. Освобождена от расходов на оплату коммунальных услуг.

 

3. Обеспечение, при наличии письменных заявлений работников, ежемесячного бесплатного перечисления с расчетного счета учреждения на расчетный счет профсоюзной организации денежных средств в размере, установленном коллективным договором.

Письменные заявления работников, на ежемесячное бесплатное перечисления с расчетного счета учреждения на расчетный счет профсоюзной организации денежных средств в размере 1%, установленном коллективным договором имеются во всех образовательных организациях.

 

4. Факты дисциплинарного взыскания работников, без предварительного согласия выборного профсоюзного органа. – нет.

5. Меры социальной поддержки профсоюзного актива в образовательных учреждениях.

В образовательных организациях председателям предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней или денежная компенсация.

 

 6. Присвоение почетных званий и награждение ведомственными знаками отличия профсоюзных активистов.

Согласно квоте и на основании постановления президиума районной организации присваиваются ведомственные знаки отличия.

 


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 74;