Документы, с учетом которых разработан стандарт ВОК-КСО-2007/CSR/КСО-2008
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
___________________________________________________________________________
СОЦИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ.
ТРЕБОВАНИЯ
ВОК-КСО-2007/CSR/КСО - 2008
Москва, 2008 г.
ПРЕДИСЛОВИЕ
1. ВНЕСЕН: Всероссийской организацией качества.
2. РАЗРАБОТАН:
На основе стандарта ВОК – КСО – 2007 «Социальная ответственность организации. Требования».
Степень соответствия – идентичный.
Модули «А» и «Ж» стандарта КСО – 2008 идентичны международному стандарту SA 8000.
2. ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ решением:
Всероссийской организации качества,
Президент Воронин Г.П.
Украинской ассоциации качества,
Президент Калита П.Я.
Международной ассоциации
менеджеров и аудиторов качества,
Президент Абдрахманов А.А.
Сербской организации качества
Президент Станивукович Д.Р.
4. ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕс 15 декабря2008 г.
___________________________________________________________________________
Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Всероссийской организации качества.
СОДЕРЖАНИЕ
Часть I
Введение
Область применения
Документы, с учетом которых разработан стандарт ВОК-КСО-2007/CSR/КСО-2008
|
|
|
Определения
Политика и цели организации в области социальной ответственности
Часть II
Требования к деятельности организации в области социальной ответственности
6.1. Модуль А. Социальные права персонала
6.2. Модуль Б. Социальные гарантии персонала
6.3. Модуль В. Качество продукции, услуг и работ
6.4. Модуль Г. Охрана окружающей среды
6.5. Модуль Д. Экономное расходование ресурсов
6.6. Модуль Е. Поддержка местного сообщества
6.7. Модуль Ж. Менеджмент социальной ответственности
Часть I
Введение
В последние годы все большее значение приобретают требования мирового сообщества и практически всех государств к социальной стороне деятельности организаций. Это в равной мере относится к организациям всех типов, размеров и форм собственности вне зависимости от их географического размещения, сферы деятельности, культурных и национальных традиций.
Возникло и прочно утвердилось понятие о социальной ответственности организаций, которая в общем случае включает производство продукции и оказание услуг надлежащего качества, соблюдение прав персонала на труд, выполнение требований к безопасности и гигиене труда, к промышленной безопасности и охране окружающей среды, ресурсосбережению, участие в социальных мероприятиях и поддержке инициатив местного сообщества, добросовестное ведение бизнеса.
|
|
|
В результате многие организации стремятся представить органам власти, контрольным и надзорным органам, общественности и средствам массовой информации документальные свидетельства своего ответственного отношения к социальной стороне собственной деятельности.
Как известно, самым весомым свидетельством выполнения каких-либо требований в интересующей общество области деятельности принято рассматривать соблюдение стандартов, действующих в этой области, особенно, если оно подтверждено через сертификацию.
В области социальной ответственности широко применяется стандарт SA 8000 «Social Fccountability – Социальная Отчетность” (приложение), разработанный на основе рекомендаций Международной организации труда. Он устанавливает требования к менеджменту социальной ответственности, но распространяется только на соблюдение прав персонала на труд и на требования по охране труда, не касаясь других сторон социальной ответственности бизнеса.
7.Стандарт ВОК-КСО-2007/CSR/КСО-2008 охватывает все составляющие социальной ответственности, кроме добросовестной практики ведения бизнеса и финансовой прозрачности. Он устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции (услуг, работ) надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества. Все эти требования сведены в 7 модулей, при этом модули «А» и «Ж» гармонизированы со стандартом SA 8000.
|
|
|
В стандарт ВОК-КСО-2007/CSR/КСО-2008 включены только те требования, которые могут быть подвергнуты объективной проверке. Выполнение требований стандарта ВОК-КСО-2007/CSR/КСО-2008 может быть подтвержденопутем декларирования или сертификации в соответствии с правилами, действующими в странах, национальные организации по качеству которых присоединились к данному стандарту.
Модульное построение стандарта дает организации возможность при сертификации подтверждать соответствие, как сразу по всем его модулям, так и последовательно, модуль за модулем. Таким образом, заявка на сертификацию может оформляться либо сразу на все 7 модулей, либо на отдельные модули, в любом сочетании по выбору организации. Однако модуль «Ж» должен включаться в любой вариант заявки.
|
|
|
Область применения
Стандарт может применяться любой организацией, которая имеет намерение:
• сформулировать свою политику и цели в области социальной ответственности и разработать на ее основе программу действий;
• самостоятельно (через внутренние проверки) подтвердить соответствие своей деятельности настоящему стандарту и заявить об этом соответствии всем заинтересованным сторонам - партнерам по бизнесу, органам власти, контрольным и надзорным органам, общественности и средствам массовой информации;
• продемонстрировать соответствие стандарту путем декларирования или сертификации.
Настоящий стандарт может также служить справочным пособием для организаций, экспертов и привлекаемых внешних специалистов при осуществлении деятельности в области социальной ответственности, декларирования и сертификации этой деятельности.
Документы, с учетом которых разработан стандарт ВОК-КСО-2007/CSR/КСО-2008
Стандарт ВОК-КСО-2007/CSR/КСО-2008 разработан с учетом положений Глобального договора ООН о действиях в области корпоративной социальной ответственности, рекомендаций Международной организации труда, а также международного стандарта SA 8000:2001, международных стандартов ISO серии 9000 и серии 14000, международного стандарта OHSAS 18000, других международных документов.
Национальные организации по качеству, присоединившиеся к данному стандарту, могут применять этот стандарт с учетом особенностей законодательства, действующего в их странах.
Определения
Используемые в настоящем стандарте определения соответствуют международным стандартам, правилам разработки и утверждения национальных стандартов, правилам проведения работ по сертификации и декларированию.
Ниже приводятся основные определения, которые используются применительно к настоящему стандарту:
· социальная ответственность – обязательства организации, учитывающие принятую ею ответственность за решение социальных проблем своего персонала, местного населения и общества в целом;
· политика в области социальной ответственности – заявление организации о своих намерениях и направлениях деятельности в области социальной ответственности, официально сформулированное руководством организации;
· организация – юридическое лицо, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а также имеющее самостоятельный баланс или смету и зарегистрированное в установленном порядке;
· заинтересованная сторона – отдельное лицо или организация, которые заинтересованы в эффективности деятельности организации в области социальной ответственности или на которые эта ответственность воздействует;
· безопасность – состояние, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений;
· окружающая среда – внешняя среда, в которой функционирует организация, включая воздух, воду, землю, природные ресурсы, флору, фауну, человека и их взаимодействие;
· воздействие на окружающую среду – любое отрицательное или положительное изменение окружающей среды, полностью или частично являющиеся результатом деятельности организации, ее продукции или услуг;
· охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
· безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
· промышленная безопасность опасных производственных объектов – состояние защищенности жизненных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий;
· опасные производственные объекты – организации (предприятия), на которых получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются опасные вещества, используется оборудование, работающее под давлением или при температуре нагрева воды, превышающими установленные нормы.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1265; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!