Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Утверждено на заседании кафедры
пожарной и производственной безопасности
«_25__» _ноября_2004 г.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по проведению деловой игры на тему:
«Расследование и учет несчастных случаев на производстве»
Ростов-на-Дону
2005
Методические указания по проведению деловой игры на тему «Расследование и учет несчастных случаев на производстве». - Ростов н/Д: Рост. гос. строит, ун-т, 2005.- 28 с.
Предназначены для студентов РГСУ всех специальностей и форм обучения, изучающих курс охраны труда. Указания знакомят с действующим Положением «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
Составители:
Проф., д-р техн. наук Е.И Богуславский,
доц. В.В. Руденко
доц., канд. техн. наук Ю.М. Куприй
Редактор Т.М. Климчук
Темплан 2005г., поз. 202
Подписано в печать 13.01.05. Формат 60x 84/16.
Бумага писчая. Ризограф. Уч. - изд. л. 2,0.
Тираж 50 экз. Заказ 132
Редакционно-издательский центр
|
|
Ростовского государственного строительного университета
344022, Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 162
© Ростовский государственный
строительный университет, 2002 г
СОСТОЯНИЕ ВОПРОСА
Несчастные случаи на производстве были и остаются огромной человеческой трагедией, являются причиной наиболее серьезных потерь. Положение дел с обеспечением безопасности труда, уровнем производственного травматизма в России остается сегодня поистине катастрофическим.
Ежегодно проводимый анализ причин несчастных случаев свидетельствует о том, что за последние годы в их структуре не произошло никаких изменений. Абсолютное большинство травм — результат неудовлетворительной организации работ, нарушение технологических процессов, правил дорожного движения, трудовой производственной дисциплины, что нередко является правовым нигилизмом и повсеместным пренебрежением выполнения требований охраны труда и пожарной безопасности.
При рыночной экономике доброжелательное отношение работодателей и должностных лиц к работникам значительно снижается, и их интересы будут расходиться все больше и больше, а страдать придется рядовому работнику.
По оценке специалистов, ежегодно в стране на предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности происходит не менее 400-450 тысяч несчастных случаев. Из них 8-9 тысяч со смертельным исходом, десятки тысяч работников становятся инвалидами. Особенно велики потери в угольной промышленности, строительстве, на железнодорожном и автомобильном транспорте.
|
|
Перед работодателем стоит задача в рамках действующего законодательства правильно организовать на предприятии работу по охране труда, создав безопасные и здоровые условия на каждом рабочем месте, предупредить производственные травмы, что, в конечном счете, обязательно отразится на экономическом благополучии предприятия за счет снижения травматизма.
В связи с возникшей необходимостью правильного расследования и оформления несчастных случаев Министерством труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. введено в действие Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях № 73.
Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.
|
|
К укачанным лицам относятся:
- работники, исполняющие работу по трудовому договору;
- студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
- лица, осужденные к лишению свободы, привлекаемые к труду администрацией организации;
- другие лица, участиующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
|
|
- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время международного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
- обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с требованиями;
- немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные настоящим Положением.
При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно:
1. О несчастном случае, происшедшем в организации:
- в соответствующую государственную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
- в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
- в территориальные объединения организаций профсоюзов;
-в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
- страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2. О несчастном случае, происшедшем у работодателя- физического лица:
- в соответствующую государственную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического лица;
- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
- в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;
- страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 44; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!