Дисциплины по выбору Б1.В.ДВ.2. Аннотация программы дисциплины



 

Аннотация программы дисциплины

Политические системы мира

Направления подготовки

_38.03.02 Менеджмент

Образовательной программы

«Международный бизнес (международная программа)»

Уровень образования

_Бакалавриат_

Форма обучения

 ___очная____

Цели освоения дисциплины Формирование у обучающихся знаний, умений и навыков по владению различными способами разрешения конфликтных ситуаций, методами мотивации, принципами лидерства и власти для принятия сознательных и рациональных решений в разнообразных политических и экономических условиях
Общая трудоемкость дисциплины, виды занятий и формы аттестации Общая трудоемкость дисциплины составляет 72 академических часа (2 зачетных единицы). Виды занятий: лекции, практические занятия, контроль самостоятельной работы (КСР), самостоятельная работа студентов.  Форма аттестации – зачет
Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина относится к вариативной части (индекс - Б1.В.ДВ.02.01) образовательной программы. Для изучения указанной дисциплины, обучающиеся должны иметь достаточную подготовку по дисциплинам: «Экономическая теория», «Психология», «Основы профессиональной деятельности». Изучение дисциплины рекомендуется проводить в 3 семестре подготовки бакалавров. Полученные знания используются при освоении следующих дисциплин вариативной части ОП: «Методы принятия управленческих решений», «Управление человеческими ресурсами», «Международные торговые переговоры и споры», «Международный менеджмент», «Теория организации и организационное поведение».

Требования к результатам освоения дисциплины:

ПК-1 -владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры Знать: - отличительные особенности (параметры) ведущих бизнес-культур, многообразие и специфику реализации функций управления в деловых культурах различных стран и их влиянии на конкурентоспособность; - основные теории мотивации, лидерства, основы групповой работы, принципы формирования команд, опыт межкультурного общения в различных странах.  Уметь: - использовать основные теории мотивации; проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры, выявлять, систематизировать и интерпретировать кросскультурные сходные черты и различия в управленческих и политических процессах; - разрабатывать мероприятия по развитию организационной культуры; Владеть: - навыками проведения аудита человеческих ресурсов и осуществления диагностики организационной культуры; использования основных теорий менеджмента, мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих и политических задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; - навыками сопоставления национальных моделей деловых культур и менеджмента в различных странах и регионах, приемами организации эффективного кросс-культурного взаимодействия
ПК-2 -владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде Знать: - различные способы разрешения конфликтных политических ситуаций; - технологии управления персоналом, в т.ч. в межкультурной среде Уметь: - разрешать конфликтные ситуации при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций с учетом современных технологий управления персоналом, в т.ч. в межкультурной среде; Владеть:  - разрешения конфликтных ситуаций на основе современных политических и экономических технологий управления
Наименование разделов дисциплины Теория политики Политическая система: сущность и структура Динамика политической культуры
Разработчики программы дисциплины Жуков Вадим Анатольевич, к.э.н., доцент, доцент кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ  

Аннотация программы дисциплины

«Особенности социального развития современного общества стран АСЕАН»

Направления подготовки

38.03.02 - Менеджмент

Образовательной программы

«Международный бизнес (международная программа)»

Уровень образования

Бакалавриат

Форма обучения

Очная

Цели освоения дисциплины Цель освоения дисциплины « Особенности социального развития современного общества стран АСЕАН»– овладеть системными представлениями об основных тенденциях в социальном , экономическом и политическом развитии Юго-Восточной Азии как самостоятельного региона и перспективах его эволюции на фоне наиболее значимых изменений в региональной и мировой политике и экономике.
Общая трудоемкость дисциплины, виды занятий и формы аттестации Общая трудоемкость дисциплины –72 часа (2 зачетных единицы) Виды занятий: лекции, практические занятия, контроль самостоятельной работы (КСР), самостоятельная работа (СР). Форма аттестации: зачет
Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина «Особенности социального развития современного общества стран АСЕАН» относится к базовой части Блока Б1.Дисциплины (модули)(Б1.В.ДВ.02.02). Полученные знания широко используются при освоении следующих дисциплин: «Продвижение российского бизнеса на рынок стран АСЕАН», «Финансовый менеджмент», «Правовые основы гостинично-туристического бизнеса», «Культурология», «Экономическая теория», «Социология управления», «Гостиничный менеджмент».

Требования к результатам освоения дисциплины:

ПК-1 - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры ПК-2 - владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде Знать: - теоретические и практические основы мотивации, лидерства и власти в организации, координации и контроля деятельности подчиненных; способы эффективной коммуникацией с людьми; методы организации групповой работы. Уметь: - определять оперативные цели и задачи коллектива, формулировать задания в зависимости от способностей и возможностей работников.  Владеть: – коммуникативными навыками, формирования команды, подходами и методами применения вопросов мотивации. Знать: - основы управления трудовыми спорами, конфликтами и стрессами в организации. Уметь: - выявлять источники и причины возникновения конфликтов, выявлять причины и оценивать уровень стрессовых состояний, проводить диагностику особенностей конфликтного поведения и выявлять конфликтные личности, применять технологии урегулирования конфликтов в профессиональной деятельности. Владеть: – навыками обосновывать рекомендации по предупреждению и урегулированию конфликтов и стрессов, прогнозировать последствия конфликта для его участников и организации в целом, владеть навыками использования конфликта в качестве конструктивного инструмента для достижения поставленных целей, разрабатывать мероприятия по предупреждению (профилактике) и урегулированию конфликтов.
Наименование разделов дисциплины Тема 1.Социально-экономическая география стран АСЕАН. Тема 2.Экономическое сообщество стран АСЕАН. Тема 3. Социо-культурное сообщество АСЕАН. Тема 4. Сообщество политики и безопасности АСЕАН. Тема 5. Интеллектуальные ресурсы АСЕАН: наука, образование и инновация. Тема 6. Национальные стратегии устойчивого развития АСЕАН. Тема 7.Региональная интеграция стран АСЕАН. Тема 8.Трансформация социальных отношений. Тема 9. Международная интеграция стран АСЕАН . Форум АСЕАН – России..
Разработчики программы дисциплины Нгуен К.Т., д.т.н., профессор кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ Цаболова О.Р. к.ф.н., доцент кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ

 


 

Аннотация программы дисциплины

«Экологическая безопасность в международном бизнесе»

Направления подготовки

38.03.02. - Менеджмент

Образовательной программы

«Международный бизнес (международная программа)»

Уровень образования

 Бакалавриат

Форма обучения

Очная

Цели освоения дисциплины Целью учебной дисциплины «Экологическая безопасность в международном бизнесе» является освоение обучающимися основ экологического менеджмента, приобретение навыков применения знаний в области обеспечения экологической безопасности на различных уровнях управления экономикой, включая общенациональный и региональный уровни, а также уровень отдельного предприятия. Задачами дисциплины являются: - изучение терминологии и содержания современной теории экологической безопасности в международном бизнесе; 1. - изучение специфики менеджмента экологии на предприятиях международного бизнеса; 2. - освоение прикладных методов анализа экологического состояния природной среды; 3. - рассмотрение вопросов разработки и внедрения системы экологического менеджмента на предприятиях международного бизнеса; 4. - изучение задач и форм участия каждого члена трудового коллектива в работе по формированию экологического менеджмента на предприятии; 5. - исследование отечественного и зарубежного опыта контроля и регулирования экологического состояния окружающей среды; 6. - развитие навыков самостоятельной работы по изучению содержания российских и международных нормативных документов, касающихся экологических вопросов.
Общая трудоемкость дисциплины, виды занятий и формы аттестации Лекции – 12 ПЗ – 12 КСР – 10 СР – 38 Зачет Зачетных единиц – 2 Всего часов - 72
Место дисциплины в структуре образовательной программы Учебная дисциплина «Экологическая безопасность в международном бизнесе» относится к дисциплинам по выбору вариативной части блока Б1.

Требования к результатам освоения дисциплины:

ПК-1  владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры Знать: -основы экологизации экономики и производства; - целевые ориентации экологического менеджмента; - концепцию устойчивого развития; методологию экологической безопасности; - основные источники информации об экологических проблемах и экологическом менеджменте предприятия; - основные формы экологических рисков; - основы экологической безопасности предприятия международного бизнеса Уметь: -аккумулировать информацию о системе экологического управления, системе стандартов ИСО 14000; - применять современные технологии поиска и анализа рационального использования природных ресурсов в производстве; - нормативно-правовой базы экологического менеджмента. Владеть:- навыками сбора информации, разработки реализации и контроля экологических программ в различных организациях международного бизнеса; - методами управления охраной окружающей среды.
ПК-2  владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде Знать:- теоретические и методологические основы экологизации экономики; - целевые ориентации экологического менеджмента; - концепцию устойчивого развития и разработку его стратегии; - методологию экологической безопасности; - принципы платности природопользования; - основные источники и формы экологических рисков; - основы экологической безопасности предприятия. Уметь:-применять на практике методологические основы разработки и реализации систем экологического управления, внедрять в систему управления организацией систему стандартов ИСО 14000; - применять основы рационального использования природных ресурсов; - применять нормативно-правовую базу экологического менеджмента; Владеть:- навыками разработки реализации и контроля экологических программ в различных организациях международного бизнеса; - методами управления охраной окружающей среды.
Наименование разделов дисциплины Тема 1. Предмет, задачи и методы экологии Тема 2. Экологические проблемы и экологическая политика государства Тема 3. Концепция устойчивого развития. Экологический туризм Тема 4. Экологизация экономики и производства Тема 5. Методы управления охраной окружающей природной среды Тема 6. Экологический менеджмент в организации Тема 7. Платность природопользования и экономическое стимулирование средозащитных функций Тема 8. Экологическая регламентация хозяйственной деятельности и ответственность за экологические преступления Тема 9. Экологическая безопасность России
Разработчики программы дисциплины Рогова И.А., к.э.н., доцент кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ  

 


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 185;