Удачный союз двух людей основывается, в том числе, на взаимном обогащении личностей и стимулировании к действиям. Что должна, по Вашему мнению, вносить в такой союз женщина?



- Предлагать партнеру каждый раз новые и интересные развлечения, например: фильмы, книги, увлечения(2)
- Всегда служить партнеру доброй советчицей и активно поддерживать все его планы и начинания (4)
- Поддерживать атмосферу домашнего очага, чтобы Он всегда нашел в его тепле покой и убежище (1)
- Заботиться об аккуратном ведении хозяйства, слывя прекрасной хозяйкой, устраивающей неповторимые приемы (3)

Ваша подруга показывает Вам новое платье. Вам нравится фасон, но такой цвет Вы считаете неприемлемым. Как Вы поступите?

- Похвалите платье, не желая огорчать подругу (1)
- Скажете, что о вкусах не спорят (3)
- Объясните подруге, почему Вам не нравится цвет платья (4)
- Предложите сшить такое же, но другого цвета (2)

Предположим, что у Вас дома идеальные условия для содержания собаки. Кого из перечисленных четвероногих Вы выберете в друзья?

- Таксу (2)
- Терьера (1)
- Кокер-спаниеля (4)
- Русскую борзую (3)

 

Результаты теста

Рядом с каждым ответом указана конкретная цифра. Посмотрите, какая цифра появляется в Ваших ответах чаще всего. Это поможет узнать Ваш тип. Если две или три цифры повторяются с одинаковой частотой, это значит, что Вы личность неоднозначная, и Ваш тип трудно определить одним словом. В этом случае, познакомившись с результатами теста, самостоятельно сделайте вывод о том, какой индивидуальный стиль Вам ближе.

ПРИБЛИЗИТЕЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ
1. Мечтатели

Даже если в повседневной жизни Вам приходится быть реалисткой (реалистом) и поступать рационально, в глубине души Вы полны романтики. Вы охотно уноситесь в мир фантазий, любите мечтать, создавая таким образом надежный барьер, защищающий от не всегда благожелательной действительности. Вы придаете большое значение таким ценностям, как дружба и верность. Врожденная впечатлительность позволяет Вам понимать чувства и эмоции других. При этом Вас легко задеть и обидеть.

Вашему внутреннему миру больше всего отвечает романтический стиль, ретро, кантри, балетный, бельевой, Нью-лук.

Полные жизни

Вы личность с активным характером и знающая себе цену. Очень важно, чтобы никто не пытался ограничить Вашу свободу или укротить темперамент. В компании Вы всегда на виду. Благодаря интуиции, Вы всегда бываете "вовремя и кстати". Вы являетесь интересным собеседником и всегда готовы рассказать что-то интересное, сенсацию или новость. Однако, живя в слишком быстром темпе, Вы можете переоценить свои силы, не успеть за слишком большими требованиями.

Ориентируйтесь прежде всего на деловой (городской) стиль, экологический, классический, спортивно-элегантный.

Дамы и джентльмены

Возможно, под холодной внешностью скрывается вулкан, однако Вы никому из окружающих не хотите открывать этой тайны, скрываясь за спокойной и безукоризненной маской. Вас раздражают люди шумные, преувеличенно выражающие свои чувства. Вас можно заинтересовать тактичностью, знаниями. Об этом Вы и сами заботитесь и не огорчаетесь, что часто не имеете возможности дать волю своим чувствам. Цените элегантность, высокое качество, умеренность, по-своему защищаетесь от неприязни окружающих и неприятных ситуаций.

Ваши стили в одежде - классический, деловой, конструктивный, стиль 50-х годов, Шанель.

Спортивные

Отличаетесь - в обычной, повседневной жизни, а не в исключительных ситуациях - необыкновенно гармоничной индивидуальностью, благодаря чему оказываете на окружающих успокаивающее действие. Все проблемы стараетесь решать с позиций "здравого смысла", без излишних колебаний и углубления в домыслы. Ваша простота и непосредственность в общении с людьми свидетельствуют о том, что Вы полны оптимизма и сил. Вы стоите на земле двумя ногами, но не забывайте, что иногда стоит и помечтать.

Наиболее комфортно Вы чувствуете себя в одежде спортивного стиля, сафари. Подойдут клубный, джинсовый, прогулочный, морской стили.


 

ТЕСТ № 3 «КОНФЛИКТНОСТЬ ЛИЧНОСТИ»

Тест на оценку уровня конфликтности личности. При ответе на вопросы теста из трех предлагаемых вариантов ответа выберите один и запишите его. Например: 1 а, 2 б, 3 в.

1. Характерно ли для вас стремление к превосходству, т. е. к тому, чтобы подчинить своей воли других?

а) нет;

б) когда как;

в) да.

2. Есть ли в вашем коллективе люди, которые вас побаиваются, а, возможно, и ненавидят?

а) да;

б) затрудняюсь ответить;

в) нет.

3. Кто вы в большей степени?

а) пацифист;

б) принципиальный;

в) предприимчивый.

4. Как часто вам приходилось выступать с критическими суждениями?

а) часто;

б) периодически;

в) редко.

5. Что для вас было бы наиболее характерно, если бы вы возглавили новый коллектив?

а) разработал бы программы работы коллектива на год вперед и убедил коллектив в ее целесообразности;

б) определил, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами;

в) чаще советовался бы с людьми.

6. В случае неудач, какое состояние для вас наиболее характерно?

а) пессимизм;

б) плохое настроение;

в) обида на самого себя.

7. Характерно ли для вас отстаивать и соблюдать традиции коллектива?

а) да;

б) скорее всего да;

в) нет.

8. Относите ли вы себя к людям, которым лучше сказать горькую правду в глаза, чем промолчать?

а) да;

б) скорее всего да;

в) нет.

9. Из трех личных качеств выберете то, с которым вы больше всего боретесь:

а) раздражительность;

б) обидчивость;

в) нетерпеливость к критике других.

10. Кто вы с точки зрения сотрудников:

а) аутсайдер;

б) лидер;

в) генератор идей.

11. Каким человеком вас считают друзья?

а) экстравагантным;

б) оптимистом;

в) настойчивым.

12. С чем вам чаще всего приходится бороться?

а) несправедливостью;

б) бюрократизмом;

в) эгоизмом.

13. Что для вас наиболее характерно?

а) недооцениваю свои способности;

б) оцениваю свои способности достаточно объективно;

в) переоцениваю свои способности.

14. Что приводит вас к столкновению и конфликту с людьми чаще всего?

а) излишняя инициативность;

б) излишняя критичность;

в) излишняя прямолинейность.

 

ПРИБЛИЗИТЕЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ

Если вы набрали более 36 баллов, это еще не означает, что вы принадлежите к какому-либо из описанных выше типов конфликтных личностей, но, скорее всего, характер у вас не из легких. Вам бывает трудно прийти к согласию не только с другими, но и с самом собой. Более того, отсутствие согласия с самим собой и является причиной вашей конфликтности.

Люди, эффективно решающие внутриличностные конфликты, находящие пути к согласию с собой, обладают следующими навыками и способностями:

• сохранять верность своим принципам, несмотря на противоположные мнения других, в сочетании с достаточной гибкостью и умением изменить свое мнение, если оно ошибочно;

• действовать по своему усмотрению, не испытывая вины или неудобства в случае неодобрения со стороны других;

• не тратить время на чрезмерное беспокойство о вчерашнем и завтрашнем дне;

• сохранять уверенность в своих способностях, несмотря на временные неудачи и трудности;

• ценить в каждом человеке личность и чувство полезности для других, независимо от уровня его способностей и занимаемого положения;

• уметь отстаивать свою правоту и соглашаться с мнением других;

• принимать похвалу и комплименты без притворной скромности;

• оказывать сопротивление;

• понимать свои и чужие чувства, умения подавлять свои желания;

• получать удовольствие от самой разнообразной деятельности, включая работу, игру, общение с друзьями, творческое самовыражение или отдых;

• чуткое отношение к нуждам людей, соблюдение принятых норм;

• находить в людях хорошее, верить в их порядочность, несмотря на недостатки.

ТЕСТ №4 «ЗАДАТКИ ОРАТОРА»

Хотите узнать, есть ли у вас задатки блестящего оратора? Вот вам тест. За каждый положительный ответ - 1 балл. За каждый отрицательный - 0.

 

    нет да
1. Задумывались ли вы когда-нибудь, о чем размышляют другие, когда вы говорите?    
2. Пытаетесь ли вы бессознательно поставить себя на их место?    
3. Нравится ли вам помогать другим решать их проблемы?    
4. Чаще ли вы употребляете "вы", чем "я"?    
5. Когда вы смотрите по телевизору дискуссию, хочется ли вам тоже поучаствовать?    
6. Когда вы смотрите по телевизору передачу "Брейн-ринг" или "Своя игра" случается ли так, что вы можете ответить на вопрос ведущего раньше игроков?    
7. Хорошая ли у вас память?    
8. Ощущаете ли вы, что чувствуют другие?    
9. Бывает ли с вами так, что в разгаре оживленного спора вы иногда начинаете защищать иную точку зрения только потому, что вам нравится спорить?    
10. Можете ли вы прекратить путаный, бестолковый разговор, ухватив главное и высказав это так, что все поймут и согласятся с вами?    
11. Кажется ли вам, что другие говорят слишком медленно?    
12. Прислушивались ли вы когда-нибудь к собственному голосу просто из интереса, как он звучит?    
13. Снимали ли вы когда-нибудь себя на видео просто из интереса, как вы держитесь, как двигаетесь, как выглядите со стороны?    
14. Случалось ли вам первым начинать аплодировать?    
15. Любите ли вы рассказывать другим то, что знаете сами? Получился ли бы из вас хороший преподаватель?    
16. Способны ли вы мыслить зрительными образами? Представляются ли вам, когда вы говорите, воображаемые картины?    
17. Способны ли вы прямо сейчас, взглянув в окно, подробно описать, что увидели?    
18. Интересно ли вам выполнять упражнение, предложенное в предыдущем вопросе?    
19. Хороший ли вы редактор? Можете ли вы, переварив обширный материал, изложить его простым, понятным языком?    
20. Любите ли вы чувствовать себя хозяином положения?    
21. Способны ли вы держать себя в руках, оказавшись в трудном положении? Можете ли вы спокойно отвечать на провокационные вопросы?    
22. Нравится ли вам демонстрировать свою работу и объяснять, как вы это сделали?    
23. Нравится ли вам наглядно демонстрировать то, о чем вы говорите? Хочется ли вам "разыграть" то, что вы описываете?    
24. Оптимист ли вы?    
25. Приходилось ли вам выступать в школьных/студенческих спектаклях?    
26. Смотрите ли вы людям в глаза, когда к ним обращаетесь?    
27. Смотрите ли вы людям в глаза, когда они обращаются к вам?    

 

0-9 – низкий уровень

10-18 – средний уровень

19-27 – высокий уровень

 


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 142;