Аттестационный лист по практике. Nbsp; РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПДП.00 Производственной (преддипломной) практики 2016 Рабочая программа производственной (преддипломной) практики
Nbsp; РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПДП.00 Производственной (преддипломной) практики 2016 Рабочая программа производственной (преддипломной) практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – ФГОС) среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 12 мая 2014 г. № 508 и Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденного. Приказом Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013г. №291. Организации-разработчики: Частное профессиональное образовательное учреждение Тюменского областного союза потребительских обществ «Тюменский колледж экономики, управления и права» Разработчик: Божко О.А., преподаватель Частного профессионального образовательного учреждения Тюменского областного союза потребительских обществ «Тюменский колледж экономики, управления и права» СОГЛАСОВАНО Протокол заседания цикловой комиссии дисциплин управления и права СОГЛАСОВАНО Заместитель директора по маркетингу Н.Г. Марданова от 30. 08. 20 16 № 1 . . 20 Председатель ЦК О.А. Божко СОГЛАСОВАНО Представитель работодателя Заместитель начальника Управления социальной защиты населения города Тюмени и Тюменского района ___________ С.А. Лаптева СОДЕРЖАНИЕ 1. паспорт РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 4 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 8 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКОЙ 10 4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 13 5. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 16 6. ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКе 21 7. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 22 8. ПРИЛОЖЕНИЯ 28 1. паспорт РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 1.1. Область применения программы Программа производственной (преддипломной) практики (далее – программа) является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты и соответствующих профессиональных компетенций (ПК): ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. Программа может быть использована в основной программе, а также в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке и переподготовке работников в области права и организации социального обеспечения при наличии основного общего и среднего (полного) общего образования. 1.2. Цель производственной (преддипломной) практики Производственная практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по специальности (профессии) среднего профессионального образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности. Производственная (преддипломная) практика направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм. 1.3. Задачи производственной (преддипломной) практики В рамках реализации сформулированной цели, основные задачи практики определяются следующим образом: - закрепить, расширить и систематизировать знания, полученные при изучении профессиональных модулей и учебных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации; - изучить структуру, основные направления деятельности конкретной организации; - ознакомиться с основными функциями подразделений организации; - освоить виды социальных технологий, используемых в практической деятельности конкретной организации по оказанию помощи населению; - получить первичные профессиональные умения по специальности, приобрести опыт организационной работы; - использовать теоретические знания при освоении функциональных обязанностей по отдельным должностям; - подготовить проекты служебных документов; - ознакомление с информационными компьютерными системами и технологиями, применяемыми в организации; - преобразовать приобретенные теоретические знания в систему профессиональных умений; - развивать личностные качества, необходимые в профессиональной деятельности; - овладеть методами сбора, анализа и обработки информации по теме выпускной квалификационной работы (далее – ВКР); - овладеть методами аналитической и самостоятельной научно-исследовательской работы по изучению принципов деятельности и функционирования организаций, действующих на основе государственной и иных форм собственности; - подобрать и проанализировать основную и дополнительную литературу в соответствии с проблематикой ВКР и работ, выполняемых во время практики; - собрать необходимый материал для подготовки и написания ВКР; - установить связи с возможным будущим работодателем. 1.3. Количество часов на освоение рабочей программы производственной (преддипломной) практики Сроки прохождения производственной (преддипломной) практики – 4 недели (144 часа). 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ Результатом освоения программы производственной (преддипломной) практики является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности: обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями: Код Наименование результата обучения ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно- компьютерные технологии. ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. OK 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. OK 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКОЙ Производственная (преддипломная) практика проводится в организациях на основе договоров социального партнерства, заключаемых между ЧПОУ ТОСПО «Тюменский колледж экономики, управления и права» (далее – Колледж) и организациями-работодателями. Сроки проведения практики устанавливаются Колледжем в соответствии с ОПОП СПО. Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях составляет 36 часов в неделю. Преддипломная практика проводится непрерывно после освоения учебной практики и практики по профилю специальности. К прохождению производственной (преддипломной) практики допускаются студенты, прослушавшие теоретический курс и успешно сдавшие все предусмотренные учебным планом формы итогового контроля (экзамены, зачеты и курсовые работы), прошедшие все виды практик, имеющие утвержденную тему выпускной квалификационной работы и научного руководителя. Колледж: заключают договоры на организацию и проведение практики; разрабатывают и согласовывают с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики; осуществляют руководство практикой; контролируют реализацию программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми; определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики; разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики. Организации: заключают договоры на организацию и проведение практики; согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику; предоставляют рабочие места обучающимся, назначают руководителей практики от организации, определяют наставников; участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов; участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики; при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры; обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Направление на практику оформляется приказом директора Колледжа с указанием названия организации, закрепленной за каждым обучающимся. Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО в период прохождения практики в организациях, обязаны: выполнять задания, предусмотренные программами практики; соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности. Организацию и руководство преддипломной практикой осуществляют руководители практики от Колледжа и от организации. Руководитель практики определяется Колледжем в начале учебного года. Руководитель по практике от Колледжа рекомендует место практики (организацию) с учетом выбранной студентом темы ВКР, консультирует студентов по всем вопросам программы практики, осуществляет прием отчетов и по результатам практики выставляет итоговую оценку. В качестве организации места практики могут выступать территориальные органы ПФР, ФСС, ФОМС, негосударственные пенсионные фоны, юридические консультации, Служба занятости населения и т.п. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой практики, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики от Колледжа; получить рекомендации по оформлению результатов практики. 4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 4.1. Структура практики Прохождение практики предполагает три этапа. Во вводной части практики руководителем от Колледжа даются общие представления об организации, где студент будет проходить практику. Перед началом практики все студенты обязательно проходят инструктаж по технике безопасности, общий инструктаж по пожарной безопасности, а также инструктаж по правилам внутреннего распорядка и отдельным особенностям режима организации. Распределение по местам практики и руководство практикой осуществляются в конкретных отделах и службах организации. Первая часть практики предусматривает общее ознакомление студентов с организацией, её организационной структурой, характером и содержанием правовой информации. Подробнее исследуются подразделения, деятельность которых непосредственно связана с темой ВКР. Вторая часть посвящается выполнению работ в соответствии с поставленными задачами на конкретном рабочем месте, приобретению профессиональных умений, а также навыков по обработке материалов исследования и составлению отчета. По прибытии на место прохождения практики, студент совместно с руководителем практики от Колледжа составляет примерный календарный план, который корректируется руководителем практики от организации и по окончании практики составит содержание дневника практики. При составлении дневника обучающиеся руководствуются рабочей программой практики, разработанной Колледжем. Заключительная часть включает в себя подготовку отчета по практике, обсуждение с научным руководителем итогов практики и возможности использования собранного во время практики материала при написании ВКР. 4.2. Содержание практики № п/п Краткое содержание выполняемой работы Срок выполнения (кол-во часов) 1. Ознакомление с целями и задачами, структурой, профилем деятельности организации, штатом сотрудников 12 2. Изучение нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации 10 3. Ознакомление со структурой и задачами, принимающих участие в решении проблем, избранных в качестве дипломного исследования 10 4. Изучение учредительных документов предприятия (устав, учредительный договор, положение) 6 5. Ознакомление с организационными документами (должностными инструкциями). 6 6. Анализ видов деятельности подразделений (отделов) организации непосредственно связанных с темой ВКР 16 7. Выполнение функциональных обязанностей должностных лиц организации 7.1. Прием и консультирование граждан 7.2. Участие в судебном заседании и т.п. 30 8. Разработка конкретных продуктов для организации, непосредственное участие в планировании работы организации, участие в производственных мероприятиях и др. 8.1. Участие в составлении и разработке служебной документации организации 8.2. Подборка нормативных и ведомственных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции организации и теме ВКР и т.п. 24 9. Изучение статистических данных, характеризующих состояние проблемы по теме ВКР 6 10. Ознакомление с документационным обеспечением деятельности организации 10.1. Прием и регистрация поступающей корреспонденции 10.2. Рассмотрение документов и передача их на исполнение 10.3. Подготовка и передача документов на архивное хранение и т.п. 12 11. Выработка предложений по совершенствованию деятельности организации 6 12. Оформление дневника преддипломной практики 6 Итого 144 5. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ 5.1. Общие положения В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики. По результатам практики обучающимся составляется отчет, который утверждается организацией. По результатам практики руководителями практики от организации формируется аттестационный лист (Приложение 1), содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики (Приложение 2). В характеристике должно быть отражено предложение работодателя о трудоустройстве обучающегося в данной организации по итогам практики (если поступило). Результаты прохождения практики представляются обучающимся в Колледж и учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации. На отчет по практике руководитель практики от Колледжа дает рецензию (Приложение 3) и выставляет оценку. 5.2. Структура дневника по практике Структура дневника по практике включает титульный лист (Приложение 4), договор (направление на практику) (Приложение 5) и основную часть. Первая часть дневника – направление на практику – заполняется перед выходом студента на практику. В нем указывается фамилия, имя, отчество студента, место и сроки практики. Данные факты подтверждаются руководителем практики от организации (подпись руководителя, заверенная печатью). В основной части дневника студентом составляется календарный план (Приложение 6), который должен содержать полный перечень выполняемых работ, непосредственного связанных с темой ВКР, количество затраченных на их выполнение часов и отметку о выполнении руководителя практики от организации. В качестве приложения к дневнику практики обучающийся оформляет графические, аудио-, фото-, видео-, материалы, проекты служебных документов, подтверждающие практический опыт, полученный на практике. По окончании практики студент должен представить дневник практики руководителю от организации для просмотра и составления характеристики. Дневник заверяется печатью организации, прилагается к отчету по практике и сдается для проверки руководителю практики от Колледжа. 5.3. Структура отчета по практике Отчет должен иметь четкое построение, логическую последовательность, конкретность изложения материала, убедительность аргументации; выводы и предложения должны быть доказательными и обоснованными. Отчет должен иметь следующую структуру: титульный лист (Приложение 7), введение, основная часть, заключение, приложения. Во введение отражаются цели и задачи работы студента в конкретной организации, функции, закрепленные за ним на время практики. Основная часть содержит характеристику организации, описание видов работ, выполняемых в рамках формирования компетенций. Основная часть отчета должна содержать ежедневное краткое описание деятельности обучающегося по всем пунктам программы практики. Данный материал должен быть проиллюстрирован приложениями (заявления, договора, таблицы, схемы и др.) после в конце ежедневного описания деятельности либо в конце отчета. Ссылки на номера приложений в тексте обязательны. Пример: 03-04.03.2014. Ознакомилась с целями и задачами, структурой, профилем деятельности Управления Пенсионного Фонда РФ в г.Тюмени. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тюмени Тюменской области (УПФР в г.Тюмени Тюменской области) образовано путем слияния Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тюмени, Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Тюмени и Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Калининском районе г.Тюмени, в соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 17.07.2009г. №155п «О реорганизации некоторых территориальных органов ПФР по Тюменской области». Управление входит в структуру Пенсионного фонда РФ и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда РФ по Тюменской области. 06.03.2014. Ознакомилась со структурой и задачами отделов, принимающих участие в решении проблем, избранных в качестве дипломного исследования Изучила основные направления деятельности клиентской службы УПФР в г.Тюмени. Клиентская служба создавалась в целях оптимизации работы территориальных органов Пенсионного Фонда России, как система организации работы по ежедневному обслуживанию населения по вопросам, относящимся к компетенции территориальных органов Пенсионного Фонда России. Задачи клиентской службы: - повышение качества обслуживания граждан, застрахованных лиц организаций и страхователей; - равномерное распределение нагрузки между специалистами по приему, обработке документов и контролю; - оптимизация этапов обработки информации; - сокращение сроков назначения (перерасчета) и выплаты пенсий. Для эффективного функционирования клиентской службы специально оборудовано помещение, позволяющее организовать прием пенсионеров, застрахованных лиц организаций и страхователей по системе «клиент-специалист» направленной на повышение качества работы с клиентом, соблюдения конфиденциальности информации и обеспечения комфортных условий для посетителей. Руководитель Клиентской службы – Симоненко Оксана Владимировна Заместители: Смирнова Любовь Александровна Щеткова Оксана Григорьевна Размерова Оксана Сергеевна 20.03.2014. Участвовала в работе по рассмотрению письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей по вопросам, относящимся к компетенции органов ПФР Оформляла письменную консультацию по вопросу: Как будут рассчитываться пенсии индивидуальных предпринимателей и других категорий самозанятого населения? Ответ: Так же, как и пенсии работников по найму. Трудовая пенсия по старости трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию. К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата. Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться так же, как и сегодня производится расчет накопительной части трудовой пенсии. При расчете страховой пенсии будут учитываться длительность трудового стажа и возраст обращения за назначением пенсии, которые дают дополнительные коэффициенты, увеличивающие размер страховой пенсии и фиксированной выплаты, а также суммы страховых взносов, которые уплачивает самозанятое население. При этом для получения права на назначение пенсии индивидуальный предприниматель должен за трудовую жизнь заработать не менее 30 пенсионных коэффициентов и иметь минимум 15 лет страхового стажа. Текст основной части отчета не должен представлять собой переписывание нормативных источников. Заключение включает в себя личные впечатления от прохождения практики в организации; приобретенные умения и навыки в профессиональной деятельности, содержит основные выводы и результаты проделанной работы. Приложения представляют собой материалы, иллюстрирующие работу организации и результаты работы самого практиканта (проекты документов, и т.п.). В приложениях не должно содержаться сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую, личную тайну, а также сведений, не относящихся к предмету изучения и не входящих в программу практики. 5.4. Оформление дневника и отчета по практике Дневник и отчет по практике оформляются с использованием компьютера на одной стороне стандартного листа белой односортной писчей бумаги формата А4 шрифтом № 14 (Times New Roman) через 1,5 интервал. Отчет должен содержать не менее 20 и не более 30 страниц текста (вместе с приложениями). Страницы работы должны иметь поля: левое – 30 мм; правое – 15 мм; верхнее и нижнее – 20 мм. Отчет нумеруется арабскими цифрами, нумерация страниц сквозная от титульного листа, включая иллюстрации, таблицы, графики, диаграммы и др. Номер страницы проставляется в правом верхнем углу листа без точки в конце. Шрифт – Times New Roman 14. На титульном листе, который является первой страницей, номер не ставится. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы. В правом верхнем углу пишется заголовок Приложение (с обязательным указанием номера).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКе
По окончании прохождения производственной (преддипломной) практики студенты должны подготовить и предоставить в образовательную организацию следующие документы:
отчет по практике, подписанный руководителем практики от организации и скрепленный печатью;
заполненный дневник практики с печатью и отметками руководителя практики от организации;
характеристику, составленную руководителем практики от организации, скрепленную подписью и печатью;
аттестационный лист с указанием видов и качества выполненных работ в период производственной (преддипломной) практики, уровня освоения профессиональных компетенций;
договор (направление на практику) с отметкой организации о начале и окончании практики.
Практика завершается дифференцированным зачетом при условии положительного аттестационного листа по практике от руководителей практики от организации об уровне освоения профессиональных компетенций; наличия положительной характеристики от организации на обучающегося по освоению общих компетенций в период прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.
Итоговая оценка выставляется руководителем практики от Колледжа.
Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку, не допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации.
7. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ)
Правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.
2. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998. №145-ФЗ.
3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002. №138-ФЗ
4. Федеральный закон от 01.04.1996. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
5. Федеральный закон от 28.12.2013. №400-ФЗ "О страховых пенсиях"
6. Федеральный закон от 28.12.2013. №424-ФЗ "О накопительной пенсии"
7. Федеральный закон от 21.11.2011. №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
8. Федеральный закон от 16.07.1999. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
9. Федеральный закон от 15.12.2001. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
10. Федеральный закон от 15.12.2001. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
11. Федеральный закон от 17.12.2001. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
12. Федеральный закон от 17.07.1999. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
13. Федеральный закон от 24.07.2009. №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
14. Федеральный закон от 28.12.2013. №442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"
15. Федеральный закон от 30.04.2008. №56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"
16. Федеральный закон от 24.11.1995. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
17. Федеральный закон от 10.01.2002. №2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
18. Федеральный закон от 19.05.1995. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
19. Федеральный закон от 29.12.2006. №256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
20. Федеральный закон от 26.11.1998. №175-ФЗ "О социальной защите граждан РФ, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"
21. Федеральный закон от 29.12.2006. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
22. Федеральный закон от 24.07.1998. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
23. Федеральный закон от 19.02.1993. №4528-1 "О беженцах"
24. Федеральный закон от 12.01.1996. №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"
25. Федеральный закон от 05.04.2003. №44-ФЗ "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи"
26. Федеральный закон от 27.07.2004. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
27. Федеральный закон от 29.11.2010. №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
28. Закон РФ от 19.02.1993. №4530-1 "О вынужденных переселенцах"
29. Закон РФ от 15.05.1991. №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
30. Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»
31. Закон РФ от 19.04.1991. №1032-1 "О занятости населения в РФ"
32. Постановление Правительства РФ от 20.08.2003. №512 "О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи"
33. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012. №610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"
34. Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации»
35. Постановление Верховного Совета РФ от 27.12.1991. №2122-1 «Вопросы Пенсионного фонда РФ (России)» (вместе с «Положением о Пенсионном фонде РФ»)
36. Постановление Верховного Совета РФ от 24.02.1993 г. № 4543-1 «О порядке финансирования обязательного медицинского страхования граждан на 1993г.» (вместе с Положением о Федеральном фонде обязательного медицинского страхования и Положением о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования)
Учебники и пособия
1. Азарова Е.Г. Социальное обеспечение и правовая защита детей // Журнал российского права. 2013. N 3.
2. Галаганов В.П. Право социального обеспечения. Учебник. М., 2011.
3. Гусева Т.С. Правовая природа компенсационных выплат в праве социального обеспечения России // Социальное и пенсионное право. 2013. N 3.
4. Гусева Т.С. Демографическая функция права социального обеспечения // Журнал российского права. 2013. N 2.
5. Гусева Т.С. Проблемы реализации права на социальное обеспечение семьями, имеющими детей, в Российской Федерации // Российский юридический журнал. 2013. N 1.
6. Еникеев М.И. Общая и социальная психология. М., 2013.
7. Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э. г. Комментарий к пенсионному законодательству. М., 2011.
8. Захаров М.Л., Тучкова Э. г. Право социального обеспечения России. Учебник. М., 2012.
9. Комментарий к пенсионному законодательству РФ / под общей ред. Е.Н. Сидоренко. М., 2012.
10. Мачульская Е.Е., Добромыслов К.В. Право социального обеспечения. Учебное пособие. Практикум. М., 2012.
11. Медведева Г.П. Профессионально-этические основы социальной работы. М., 2012.
12. Морозов А. В. «Деловая психология: учебник», М.., 2011.
13. Нестерова Г.Ф., Лебедева С.С., Васильев С.В. Социальная работа с пожилыми и инвалидами. Учебник. М., 2011.
14. Панфилова А.П. Теория и практика общения. М., 2012.
15. Право социального обеспечения России. Учебник / под ред. К.Н. Гусова. М., 2013.
16. Право социального обеспечения. Учебник / под ред. М.В.Филипповой. М., 2012.
17. Реан А.А. Психология человека от рождения до смерти. М., 2012.
18. Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения. Учебник. М, 2011.
19. Холостова Е.И. Теория социальной работы. М., 2011.
20. Шевнина Л.Е. Организационно-правовые потребности населения в социальном обеспечении // Социальное и пенсионное право. 2013. N 1.
Информационные интернет ресурсы:
1. http://www.openet.ru/ российский портал открытого образования
2. http://www.edu.ru/ Федеральный портал «Российское образование»
3. http://www.km.ru/literature/ электронная библиотека LIB.KM.ru
4. http://www. mytests.ru/
5. http://www.Psychology.ru
6. http://правительство.рф/ - интернет-портал Правительства РФ
7. http://www.pfrf.ru/ - сайт Пенсионного фонда РФ
8. http://www.fss.ru/ - сайт Фонда социального страхования РФ
9. http://www.ffoms.ru/portal/page/portal/top/index - сайт Федерального Фонда обязательного медицинского страхования
10. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/- сайт Федеральной службы государственной статистики
11. http://www.rostrud.ru/ - сайт федеральной службы по труду и занятости
12. http://www.psylist.net - психологический образовательный сайт www.flogiston.ru - "Флогистон. Психология из первых рук"
13. http://www.psychology-online.net - сайт "Научная и популярная психология"
14. http://www.juristlib.ru/ – электронная юридическая библиотека «ЮристЛиб»
15. http://www.rospensia.ru/ – сайт журнала «Пенсия»
16. http://www.minzdravsoc.ru/ – сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
17. http://www.rg.ru/ – сайт «Российской газеты»
18. Справочно-правовая система «Гарант»
19. Справочно-правовая система «Консультант +»
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Аттестационный лист по практике
Студент(ка) _______________________________________________________,
обучающийся(аяся) на _____ курсе по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения прошел(ла) производственную практику (преддипломную) в объеме 144 часов с «___»________20__ г. по «___»________20__ г. в ________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование организации, юридический адрес)
_____________________________________________________________________________
Виды и качество выполнения работ
в период производственной практики (преддипломной)
| Виды и объем работ, выполненных студентом во время практики, согласно программе производственной практики | Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика | Оценка |
| Ознакомление с целями и задачами, структурой, профилем деятельности организации | Формулирует цели и задачи, знает структуру и профиль деятельности Управления | |
| Изучение нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации | Знает положения НПА, регламентирующих деятельность Управления | |
| Изучение учредительных документов предприятия (устав, учредительный договор, положение) | Изучил(а) содержание учредительных документов Управления | |
| Анализ видов деятельности подразделений (отделов) организации непосредственно связанных с темой ВКР | Изучил(а) деятельность подразделений (отделов) организации непосредственно связанных с темой ВКР | |
| Выполнение функциональных обязанностей должностных лиц организации Прием и консультирование граждан | Осуществлял(а) прием и консультирование граждан | |
| Разработка конкретных продуктов для организации, непосредственное участие в планировании работы организации, участие в производственных мероприятиях и др. 1. Участие в составлении и разработке служебной документации организации 2. Подборка нормативных и ведомственных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции организации и теме ВКР | Участвовал(а) в составлении и разработке служебной документации организации Делал(а) подборку нормативных и ведомственных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции организации и теме ВКР | |
| Изучение статистических данных, характеризующих состояние проблемы по теме ВКР | Изучил(а) статистические данные, характеризующие состояние проблемы по теме ВКР | |
| Ознакомление с документационным обеспечением деятельности организации | Ознакомился(ась) с документационным обеспечением деятельности Управления |
В ходе производственной практики студентом освоены следующие профессиональные компетенции:
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты _______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты _______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите _______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя ИКТ _______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат_______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты _______________ (Освоена/неосвоена)
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ_______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии _______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя ИКТ _______________ (Освоена/неосвоена)
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите _______________ (Освоена/неосвоена)
Итоговая оценка по практике________________________________
Дата «___»._______.20___ Подпись руководителя практики
___________________/ ФИО, должность
Место печати
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
(Фирменный бланк или штамп организации)
Характеристика
Студент(ка) ______курса _____________ формы обучения ЧПОУ ТОСПО «Тюменский колледж экономики, управления и права» __________________________________________________________________
(ФИО)
С «___»___________20___г. по «___»___________20___г. прошел(ла) производственную практику (преддипломную) по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения в ______________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
В период практики выполнял(а) обязанности ______________________
_________________________________________________________________.
За время прохождения практики ________________________________
(ФИО)
показал(ла) _____________ уровень теоретической подготовки, __________ умение применить и использовать знания, полученные в колледже, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач.
Программа практики выполнена полностью (частично).
В целом работа практиканта ____________________________________
(ФИО)
заслуживает оценки ________________________________________________
Руководитель организации _________________ ____________________
(роспись) (ФИО
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
РЕЦЕНЗИЯ
на отчет по производственной (преддипломной) практике
студента (-ки) ____________ отделения ___________ группы
специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
_____________________________________________________________
Проходившего (-ей) практику с «___»_________20___г. по «___»__________20___г.
в ________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отчет заслуживает оценки ___________________________________.
К защите ____ допускается.
Руководитель практики
преподаватель ЧПОУ ТОСПО
«Тюменский колледж
экономики, управления и права» ______________ ______________
(подпись) (ФИО)
«___»_______________20__г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Частное профессиональное образовательное учреждение
Тюменского областного союза потребительских обществ
«Тюменский колледж экономики, управления и права»
(ЧПОУ ТОСПО «Тюменский колледж экономики, управления и права»)
ДНЕВНИК
производственной (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студента(ки)________ курса __________группы
форма обучения______________________
(очная, заочная)
(фамилия, имя, отчество)
Место практики _______________________________________________________
(наименование организации)
Срок практики с «___»___________20__г. по «___»___________20__г.
Тюмень 20__
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ДОГОВОР
г. Тюмень «____» ____________ 20___г.
ЧПОУ ТОСПО «Тюменский колледж экономики, управления и права», именуемый в дальнейшем «Колледж» в лице директора Архиповой Таисьи Викторовны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и ______________________________
_____________________________________________________________________________
(название организации-базы практики)
именуемое в дальнейшем «Организация» в лице ____________________________________
(должность руководителя организации)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя организации)
действующего на основании ________________, с другой стороны, заключили настоящий договор, о нижеследующем:
Предмет договора
Стороны принимают на себя обязательства организовать производственную практику студента «Колледжа» в соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования.
Обязательства «Колледжа»
2.1. Направить студента в «Организацию» для прохождения производственной практики в соответствии с утвержденным учебным планом.
2.2.Осуществлять руководство производственной практикой;
2.3.Контролировать реализацию программы и условия проведения производственной практики «Организацией», в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;
2.4.Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики;
2.5.Определять, совместно с «Организацией», процедуру оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных студентами в ходе прохождения производственной практики;
2.6.Разрабатывать и согласовывать с «Организацией» формы отчетности и оценочный материал прохождения производственной практики;
2.7.Оказывать методическую помощь студентам и руководителям производственной практики от организации.
Обязательства «Организации»
3.1.Принять на производственную (преддипломную) практику (________________________________________________________________________)
_________________________________________студента(ку) специальности __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)
на период с « » 201 г по « » 20 г.
3.2.Обеспечить безопасные условия прохождения производственной практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
3.3.Провести инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
3.4.Предоставить студенту рабочее место;
3.5.Назначить непосредственных руководителей производственной практики из числа квалифицированных специалистов;
3.6.Предоставить необходимые материалы и документацию для успешного выполнения студентом программы производственной практики;
3.7.Осуществлять ежедневный контроль за ведением дневника практики, оценивать проделанную за день работу;
3.8.Оценивать общие и профессиональные компетенций, освоенные студентом в период прохождения производственной практики, отражать результаты в аттестационном листе;
3.9.По результатам производственной практики утвердить отчет составленный студентом;
3.10.Составить характеристику на студента с отражением в ней выполнения программы производственной практики;
3.11.При наличии вакантных должностей заключить со студентом срочный трудовой договор.
Прочие условия
4.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до ___________20 г.
4.2. Споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются по согласованию сторон. В случае не достижения согласия споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в «Колледже», другой – в «Организации».
Юридические адреса сторон
| «Колледж» 625000, г. Тюмень, ул. Герцена, 80 Тел. 46-85-28, 46-15-27 Т/факс 46-19-65, 40-36-15 Западно-Сибирский банк ОАО «Сбербанк России» г. Тюмени, р/с 40702810667100104001, К/с 30101810800000000651, БИК 047102651, ИНН 7204006758, КПП 720401001, ОКОНХ 92120; 92200, ОКПО 01728347, ОКАТО 71401364000, ОГРН 1027200867627 Директор Т.В. Архипова | «Организация» _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________ _____________________ |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Содержание дневника
| Дата | Краткое содержание выполненной работы | Оценка качества выполнения работы, замечания | Подпись руководителя от организации |
| Ознакомление с целями и задачами, структурой, профилем деятельности организации, штатом сотрудников | |||
| Изучение нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации | |||
| Ознакомление со структурой и задачами, принимающих участие в решении проблем, избранных в качестве дипломного исследования | |||
| Изучение учредительных документов предприятия (устав, учредительный договор, положение) | |||
| Ознакомление с организационными документами (должностными инструкциями). | |||
| Анализ видов деятельности подразделений (отделов) организации непосредственно связанных с темой ВКР | |||
| Выполнение функциональных обязанностей должностных лиц организации 7.1. Прием и консультирование граждан 7.2. Участие в судебном заседании и т.п. | |||
| Разработка конкретных продуктов для организации, непосредственное участие в планировании работы организации, участие в производственных мероприятиях и др. 8.1. Участие в составлении и разработке служебной документации организации 8.2. Подборка нормативных и ведомственных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции организации и теме ВКР и т.п. | |||
| Изучение статистических данных, характеризующих состояние проблемы по теме ВКР | |||
| Ознакомление с документационным обеспечением деятельности организации 10.1. Прием и регистрация поступающей корреспонденции 10.2. Рассмотрение документов и передача их на исполнение 10.3. Подготовка и передача документов на архивное хранение и т.п. | |||
| Выработка предложений по совершенствованию деятельности организации | |||
| Оформление дневника преддипломной практики |
Руководитель практики от организации _____________/ _____________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
Место печати
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Частное профессиональное образовательное учреждение
Тюменского областного союза потребительских обществ
«Тюменский колледж экономики, управления и права»
(ЧПОУ ТОСПО «Тюменский колледж экономики, управления и права»)
ОТЧЕТ
ПО производственной (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКЕ
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студента(ки)________ курса __________группы
форма обучения______________________
(очная, заочная)
(фамилия, имя, отчество)
Место практики _______________________________________________________
(наименование организации)
Срок практики с «___»___________20__г. по «___»___________20__г.
Руководители практики
от организации
______________________________________ ______________ _______________
должность подпись ФИО
от образовательной организации
____________________________________ ______________ _______________
должность подпись ФИО
Итоговая оценка по практике _______________________________________
Тюмень 20__
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 44; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!