Полномочия профсоюзного комитета
3.1. Профсоюзный комитет имеет право:
3.1.1. Осуществлять контроль выполнения обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором;
3.1.2. Осуществлять контроль соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда;
3.1.3. Участвовать в работе аттестационных комиссий, комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.1.4. Получать информацию от руководителей структурных подразделений и иных должностных лиц по социально-трудовым вопросам;
3.1.5. Проводить собрания работников, учитывать предложения работников, осуществлять контроль за выполнением решений профсоюзного комитета.
3.1.6. Осуществлять контроль работы столовых;
3.1.7. Организовывать отдых, оздоровление членов профсоюза;
3.1.8. Анализировать состояние заболеваемости, совместно с руководителями структурных подразделений разрабатывать мероприятия по снижению заболеваемости, контролировать использование средств социального страхования на выплату пособий;
3.1.9. Осуществлять учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и направлять работников в ЖИФ «Ключ» для приобретения жилья.
3.1.10. Принимать в члены профсоюза и исключать из членов профсоюза с оформлением соответствующих документов;
3.1.11.Согласовывать графики очередности предоставления отпусков, внесение изменения в них;
|
|
|
3.1.12. Согласовывать установление продолжительности рабочей смены и графики сменности.
3.1.13. Согласовывать привлечение работников к сверхурочными работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, предусмотренных трудовым законодательством: до 15 человек (включительно) – профсоюзным комитетам цеха, свыше 15 до 30 человек – профсоюзным комитетам производств, дочерних обществ и учреждений;
3.1.14. Осуществлять контроль учета времени сверхурочных работ;
3.1.15. Определять совместно с руководителем структурного подразделения кандидатуры работников, подлежащих высвобождению при проведении мероприятий по сокращению численности или штатов работников и представлять замечания в профсоюзный комитет ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР для выработки мотивированного мнения;
3.1.16. Формировать структуру профсоюзной организации структурного подразделения и вносить необходимые изменения;
3.1.17. Организовывать учет и сохранность документов в соответствии с перечнем, утвержденным профсоюзным комитетом ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР;
3.1.18. Осуществлять распределение фонда премирования профсоюзного актива и оказывать материальную помощь в пределах установленного лимита;
|
|
|
3.1.19. Организовывать и проводить спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия среди членов профсоюза и их семей.
3.1.20. Вносить предложения на рассмотрение президиума профсоюзного комитета, профсоюзного комитета ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР вопросов по направлениям деятельности;
3.1.21. Принимать решение о поощрении и награждении членов профсоюза структурного подразделения;
3.1.22. Рассматривать заявления работников
3.2. Профсоюзные комитеты дочерних обществ, учреждений, муниципальных предприятия и других организаций имеют право и обязаны:
3.2.1. вести переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, в том числе:
- избрание представителей работников в состав комиссии по подготовке, заключению или изменения коллективного договора и внесение изменений в ее состав;
- получение от работодателя информации, необходимой для ведения коллективных переговоров;
- внесение изменений и дополнений в коллективный договор;
- проведение организационных мероприятий по проведению конференции трудового коллектива по принятию коллективного договора и других действий, необходимых для ведения переговоров заключению и внесению изменений в коллективный договор.
3.2.2. Согласовывать положения об оплате труда;
3.2.3. Согласовывать положения о режиме рабочего времени.
3.2.4. Согласовывать правила внутреннего трудового распорядка.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 636; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!