А) условие об обязательном социальном страховании работника.
Б) условие об испытании.
В) условие о неразглашении тайны усыновления (удочерения) обучающихся.
Г) условие о систематическом повышении квалификации работника.
17. Гарантии и компенсации педагогическим работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при соблюдении следующих условий:
А) при получении образования соответствующего уровня впервые.
Б) при получении образования в соответствии с занимаемой должностью.
В) при согласии руководителя образовательного учреждения.
Г) если это регламентируется положениями коллективного договора образовательного учреждения.
18. Система оплаты труда работников государственного образовательного учреждения устанавливается:
А) Учредителем.
Б) Коллективным договором, соглашением и (или) локальными нормативными актами образовательного учреждения.
В) исполнительным органом государственной власти субъекта РФ.
Г) постановлением Правительства РФ.
19. Учебная нагрузка, режим занятий обучающегося в общеобразовательном учреждении определяется:
А) решением Совета образовательного учреждения.
Б) Уставом образовательного учреждения на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.
В) расписанием учебных занятий.
Г) СанПинами
20. К нормируемой части рабочего времени педагогического работника относится:
А) организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) обучающихся (воспитанников).
|
|
|
Б) выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов.
В) организация и проведение учебных занятий.
Г) дежурства в учреждении в период образовательного процесса в целях обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени.
21. Режим рабочего времени всех работников образовательного учреждения в каникулярный период устанавливается:
А) решением муниципального органа управления образованием.
Б) локальными актами учреждения.
В) решением педагогического совета образовательного учреждения.
Г) решением общественных органов управления образовательным учреждением.
учреждения.
22. Согласно закону «Об образовании» индивидуальная трудовая педагогическая деятельность:
А) лицензируется в обязательном порядке;
Б) лицензируется в случае получения доходов от нее;
В) не лицензируется, но подлежит регистрации, как предпринимательская деятельность;
Г) не лицензируется и не подлежит регистрации, в случае наличия диплома о высшем педагогическим образовании.
23.Согласно порядку аттестации педагогических работников, вступившего в силу с 01.01.2011 года, педагог со стажем 2 и более года:
|
|
|
А) может быть аттестован только на соответствие занимаемой должности по представлению руководителя;
Б) может быть аттестован как по представлению руководителя, так и по собственному добровольному заявлению;
В) не имеет права подавать заявление на первую квалификационную категорию без предварительного прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности;
Г) имеет право подавать заявление на аттестацию на первую квалификационную категории исключительно с согласия руководителя учреждения.
24.Согласно порядку аттестации педагогических работников, вступившего в силу с 01.01.2011 года, педагог, имеющий первую квалификационную категорию:
А) может претендовать на высшую категорию не ранее, чем через 5 лет – при очередной аттестации;
Б) может претендовать на высшую категорию не ранее, чем через 2 года после получения первой категории;
В) в случае отрицательного результата аттестации на высшую категорию может быть уволен за несоответствие квалификационной категории;
Г) имеет право подавать заявление на аттестацию на высшую квалификационную категории исключительно с согласия руководителя учреждения.
25.Для педагогических работников образовательных учреждений, согласно Трудовому Кодексу и закону РФ «Об образовании» устанавливается сокращенная рабочая неделя:
А) 18 часов;
Б) 24 часа;
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 639; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!