Структура корпор информационной системы. Требования к КИС.
Современные банки, предпр-я и организации представл собой сов-сть подразделений, филиалов, отделов и офисов, обменивающихся между собой информацией и выполняющих отдельные части общей работы.
Любая организация - это сов-стьвзаимодейств элементов (подразделений), каждый из которых может иметь свою структуру. Элементы связаны между собой функ-но,т.е. они вып отдельные виды работ в рамках единого бизнес-процесса, а также информ-но, обмениваясь документами, факсами, и т.д. Кроме того, эти элементы взаимод с внешними системами, причем их взаимод-е может быть как информац-м, так и функц-м. Такая ситуация справедлива практически для всех организаций.
Такой общий взгляд на организацию позволяет сформулировать некоторые общие принципы построения корпоративных информационных систем:
1. информационная модель - представл собой отражение реальной информ. базы предпр-я и описывающая все существующинформац потоки, сов-сть правил и алгоритмов функционирования информационной системы;
2. техничобесп-е (суперкомпьютеры, имеющие перспективные архитектуры и технологии организации вычислительного процесса);
3. средства коммуникации (сетевые компьютерные технологии, технологии Internet/Intranet, технологии клиент - сервер);
4. системное и сетевое ПО, обеспечивающее работу коммуникац. средств;
5. прикладное ПО, необх для вып-я прикладных задач;
6. средства обеспечения безопасности (разграничение доступа к ресурсам, обеспечение надежности функционир-я корпоративной системы в целом).
|
|
|
Требования к КИС:
1. КИС создается на длительный срок эксплуатации, поэтому, она должна удовлет. требованию: информац среда должна быть гибкой, легко модифицируемой, расширяемой, простой в управ-и и сопровождении.
2. КИС должна быть открытой и постоянно пополняться свежей информацией, идеями и т.д. из внешних источников.
3. КИС должна базироваться на централизсетевой базе данных, спос-щей внутренней структуризации корпоратив. информац ресурса. Сетевые средства телекоммуникаций должны обеспечивать всем структурным подразделениям быстрый распред-й доступ к корпор хранилищу данных.
4. Логическая модель данных должна обеспечивать всестороннюю структуризацию, упорядоч-е и классиф сохраняемой в БД инфы, для чего разработчики КИС должны использовать самые разные групповые и семантические классификационные признаки.
5. Корпоративный банк данных должен обслуживаться дистанционно средствами распределенного административного интерфейса КИС.
6. КИС включает механизмы обратной связи, кот обесп-ют, положит.эффект от кооперативных усилий всех структурных подразделений по созданию и сопровождению корпоративного информационного ресурса.
|
|
|
Источники информации в ИС. Информационные модели объекта управления. Информационные массивы и потоки.
Можно классиф-ть всю бизнес-инфу 2я способами. Классиф-я 1м способом предполаг, что инфа может быть либо первичной, получ-й в результате исслед-я или анализа, либо вторичной, получ-й из каких-то уже имеющихся источников. 2-й способ подразд инфу на внутр-ю и внешнюю по отношению к фирме. Вторичные источники можно классиф по хар-ру доступа к ним. Эти источники могут быть: публичными; частными; подписными.
Источники инфы можно классифпо стратегиям поиска. Стратегии могут быть либо офиц-ми, использующими специализир поставщиков инфы, либо неофиц-ми, использующими различ каналы; они также могут быть активными или пассивными.
Несколько наиб распростр-х источников бизнес-инф: правительственные учреждения; библиотеки; торговые ассоциации; компании, занимающиеся частными иссл-ми и инфой; газеты и журналы; службы бизнес-инфы; БД.
Модель-матер. или идеальный образ некоторой сов-сти реальных объектов или явлений, полученный отбрасыванием всех несущественных и концентрацией внимания только на некоторых важнейших с точки зрения решаемой задачи атрибутах рассматриваемых предметов или явлений.
|
|
|
При реш задач в различ областях деят-сти приходится строить различные модели. В информатике рассматриваются в основном информац и математич модели. Рассмотрим примеры информационных моделей.
Информац модель личности. На каждого сотрудника какого-л предпр-я или учреждения в отделе кадров заводится личное дело, в кот, в частности, находится личный листок по учету кадров. В этой модели отражены только значимые для отдела кадров атрибуты сотрудников.
Информац модель печатного издания. В библиотеке на каждое печатное издание заводится библиографич карточка. В ней отраж-ся инвентарный и каталожные номера, название, фамилия автора или авторов, год и место издания, том, номер и т.д. Все это вместе взятое явлинформ моделью печатного издания.
Математические модели.Для создания матем модели управ-я процессом, необходимо собрать интересующие нас данные об этом процессе ─ колич-ыехар-ки процесса, и составить математичвыраж-я (урав-я, функции), выражающие взаимосвязи между этими характеристиками.
Информационные потоки — это физическое перемещение информации от одного сотрудника предприятия к другому или от одного подразделения к другому. Система информационных потоков — совокупность физических перемещений информации, дающая возможность осуществить какой-либо процесс, реализовать какое-либо решение. Наиболее общая система информационных потоков — это сумма потоков информации, которая позволяет вести предприятию финансово-хозяйственную деятельность.
|
|
|
Информационные потоки обеспечивают нормальную работу организации. Целью работы с информационными потоками является оптимизация работы предприятия.
Информация в информационных потоках должна отвечать следующим требованиям:
своевременность, т.е. информация по затратам, выручке, прибыли должна поступать тогда, когда еще имеет смысл ее анализировать;
достоверность;
релевантность, т.е. информация должна помогать принимать решения;
полезность (эффект от использования информации должен перекрывать затраты на ее получение);
полнота, т.е. не должно быть упущений;
понятность, т.е. информация не должна требовать «расшифровки»;
регулярность поступления.
Информационный массив - совокупность зафиксированной информации, предназначенная для хранения и использования и рассматриваемая как единое целое. Информация может быть зафиксирована в виде публикаций, отчетов, электронных записей, микрокопий и т.д. Обычно на предприятиях и в учреждениях информационные массивы формируются по функциональному признаку.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 343; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!