Предмет, структура и методы региональной конфликтологии
Объект региональной конфликтологии – региональный конфликт как особая форма региональной политики.Далее нам необходимо дать более подробную и развернутую характеристику регионального конфликта.Региональные конфликты – разновидность социальных конфликтов. Социальные конфликты – это конфликты, происходящие в обществе, связанные с борьбой за ценности и с притязаниями на статус, власть и ресурсы, в ходе этой борьбы оппоненты нейтрализуют, наносят ущерб или устраняют своих соперников***. Таким образом, региональные конфликты – разного рода социальные конфликты, возникающие между участниками, разделенными административной границей в рамках единого государства, и конфликты между центром и регионами.Региональным конфликтам обязательно присуща пространственная характеристика и вовлечение в них значительного количества людей.В основе региональных конфликтов лежат противоречия в сфере экономики, политики, религии, идеологии, и они, как правило, протекают в русле национально-этнических и религиозных столкновений. Такие конфликты носят затяжной характер и оказывают непосредственное воздействие на систему международных отношений.Региональные конфликты отличаются составом субъектов. Региональные конфликты – это противоречия в ситуациях, когда, по крайней мере, одной из конфликтующих сторон выступает регион (как формальное или неформальное образование).Региональные конфликты характеризуются определенной динамикой протекания.Корни конфликтных ситуаций часто уходят в далекое историческое прошлое и связаны с традициями народов, их социально-экономическим и культурным развитием.Предмет региональной конфликтологии – источники и причины, проявления, закономерности динамики и последствия регионального конфликта, а также способы и механизмы его разрешения и регулирования.Предметом региональной конфликтологии является изучение:
|
|
|
конфликтов между различными регионами, которые являются частями какого-либо государства (например, конфликт между Косово и Сербией, которые являлись частями государства Югославия);
конфликтов между регионом и государством как таковым (РФ и Чечня);
конфликтов между государствами по поводу какого-либо региона (например, конфликт между Россией и Японией относительно Курильских островов).
конфликтов между регионом и районом как его составной частью (например, конфликт между областными и муниципальными властями в Ярославской области).Исходя из того, что конфликтология – наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также о принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования, соответственно, региональная конфликтология – наука о закономерностях возникновения, развития, завершения региональных конфликтов, а также о способах и приемах их конструктивного регулирования.Раскрывая подробнее предмет региональной конфликтологии, выделим структурные характеристики регионального конфликта:Границы конфликта: пространственные (регион); временные;Субъекты: органы государственной власти, органы местного самоуправления, конкретные представители власти, общественные организации, этносы, граждане, группы граждан; Объект конфликта – то, что притягивает внимание и устремление субъектов конфликта и одновременно противопоставляет их, выступая объективной основной возникновения конфликтных ситуаций. Предмет конфликта – характеристики объекта, по поводу которых противостоят субъекты.
|
|
|
Общенаучные методы изучения региональных конфликтов.
1. Принцип развития.
Все непрерывно изменяется и не только от простого к сложному, но и наоборот. Данный принцип требует при изучении конфликтов выявлять тенденции в их эволюции – постепенном развитии конфликта от одних форм к другим. Знание закономерностей эволюции конфликтов помогает дать более точный прогноз вариантов их развития. Каждый конфликт имеет свою динамику. Оценивая его, важно помнить, что ранее он был иным и неизбежно будет меняться в будущем.
|
|
|
2. Принцип всеобщей связи.
Исследуя конфликт нельзя ограничиваться рассмотрением его отдельных элементов, важно исследовать максимально большее количество связей конфликта с другими явлениями, исследовать связи конфликта со средой, в которой он развивается, внутри него. Другой подход может привести к упрощению в понимании явления.
3. Принцип учета основных законов и парных категорий диалектики.
Закон единства и борьбы противоположностей оказывает внутренний источник развития конфликтов: единство и борьбу противоположных сторон, сил, тенденций. С точки зрения этого закона конфликты сами по себе являются только негативным явлением. Они служат одной из движущих сил развития организации.
Закон перехода количественных изменений в качественные: раскрывает способ эволюции и динамики конфликтов, определяет качественные и количественные изменения, выявляет связи между ними.
Парные категории диалектики: материя и движение, время и пространство, качество и количество, единичное, особенное и всеобщее, содержание и форма, необходимость и случайность, причина и следствие, – позволяют определить общий подход к изучению конфликтов, ориентироваться в общей правильности полученных выводов.
|
|
|
4. Принцип единства теории, эксперимента и практики.
Важно не сводить изучение конфликта к изучению мнений или бумаг, наиболее важная и ценная информация может быть получена лишь при непосредственном изучении реальных конфликтов в реальной жизни.
5. Системный подход.
Важно выявлять все многообразие элементов, входящих в структуру конфликта, связи между ними и связи конфликта с внешними явлениями.
6. Принцип конкретно-исторического подхода.
Необходимо учитывать конкретные условия, в которых развивается конфликт – место, время. Каждый конфликт уникален, не может быть двух одинаковых конфликтов, принцип историчности ориентирует конфликтолога на поиск этой уникальности.
7. Принцип объективности и детерминизма.
Требует от конфликтолога минимизировать влияние различных личных и групповых интересов, установок, других субъективных факторов на процесс и результаты исследования конфликта. Изучая конфликт важно видеть его таким, каков он на самом деле, не приукрашивать сложившуюся ситуацию, не выдавать желаемое за действительное, не забегать вперед, трезво оценивать сложившуюся ситуацию. Только на основе знание реального положения дел можно принять верное решение, реально, а не на словах, управлять людьми и самим конфликтом.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 1789; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!