Профессиональные заболевания. Выявление и порядок оформления профессиональных заболеваний на производстве.
Профессиональное заболевание - заболевание, которое развивается в результате воздействия на работающего специфических для данной работы вредных производственных факторов и вне контакта с ними возникнуть не может. Частным случаем профессионального заболевания является профессиональное отравление. Профессиональное заболевание обычно возникает в результате более или менее длительного периода работы в неблагоприятных условиях, поэтому в отличие от травмы точно установить момент заболевания нельзя.
Профессиональные заболевания могут быть острыми и хроническими.
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание , являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание , являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Профессиональное заболевание может развиться через длительный срок после прекращения работы в контакте с вредным, опасным веществом и производственным фактором (пыли фитогенного канцерогеноопасные вещества и т.п.).
Острое профессиональное заболевание (отравление):
Предварительный диагноз:
Учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить:
|
|
|
· экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в Центр госсанэпиднадзора;
· сообщение работодателю.
Центр Госсанэпиднадзора:
· в течение суток со дня получения экстренного сообщения приступает к выяснению, обстоятельств и причин возникновения заболевания , по выяснении которых
· составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника (по форме, утверждаемой Минздравом России) и
· направляет ее в государственное или , муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (учреждение здравоохранения).
Заключительный диагноз:
Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда:
· устанавливает заключительный диагноз и
· составляет медицинское заключение
Диагноз острого профессионального заболевания (отравления) может быть установлен с учетом заключения специалистов центра профпатологии.
Хроническое профессиональное заболевание отравление, также возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами.
Предварительный диагноз:
В случае установления признаков профессионального заболевания у работника при прохождении им медосмотра (при обращении к врачу) учреждение здравоохранения направляет:
|
|
|
· "Извещение о профессиональном заболевании работника" в 3-дневный срок в Центр Госсанэпиднадзора;
· больного в центр профессиональной патологии в месячный срок для специального обследования с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью.
Больной должен иметь следующие документы:
· выписка из медицинской карты больного;
· сведения о результатах предварительного и периодических медицинских осмотров;
· санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
· копия трудовой книжки.
Центр Госсанэпиднадзора в 2-х недельный срок со дня получения "Извещения ..." представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
Заключительный диагноз:
Специализированное лечебно-профилактическое учреждение (Центр профпатологии):
|
|
|
· устанавливает заключительный диагноз;
· составляет медицинское заключение;
· направляет "Извещение об установлении заключительного диагноза " в 3-дневный срок:
в Центр Госсанэпиднадзора; работодателю; страховщику; в учреждение здравоохранения.
Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания :
· выдается работнику под расписку;
· направляется страховщику;
· направляется в учреждение здравоохранения, направившее больного;
Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен (отменен) центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев возлагается на Центр профессиональной патологии Минздрава России.
Извещение об изменении (отмене) диагноза профзаболевания направляется центром профессиональной патологии в течение 7 дней после принятия решения:
· в ЦГСЭН;
· работодателю;
· в учреждение здравоохранения;
· страховщику.
Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профзаболевания:
· организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания (отравления) в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания ;
|
|
|
· обеспечить условия работы комиссии;
· представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте;
· проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования;
· обеспечить сохранность и учет документации по расследованию;
· после завершения расследования в месячный срок издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний ;
· письменно сообщить в Центр Госсанэпиднадзора об исполнении решений комиссии.
Профзаболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.
Для принятия решения по результатам расследования необходимы документы:
· приказ о создании комиссии;
· санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
· сведения о проведенных медицинских осмотрах;
· выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
· протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
· экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;
· медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работников;
· копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
· выписки из ранее выданных по данному производству предписаний Центра Госсанэпиднадзора;
· другие материалы по усмотрению комиссии, подтверждающие состояние условий труда на данном участке ( производстве ).
Задачи комиссии по расследованию профзаболевания:
· установить обстоятельства и причины возникновения профзаболевания работника;
· определить лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и других нормативных актов;
· определить меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний;
· установить, если грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью (с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа), степень вины застрахованного (в процентах).
По результатам расследования комиссия составляет Акт о случае профессионального заболевания .
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 933; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!