Корпоративные финансы, учет и отчетность



2.4.1. Изучить работу подразделений головной компании, ответственных за анализ финансового состояния корпорации в целом, в том числе – порядок получения информации о состоянии производственно-финансовой деятельности входящих в группу предприятий.

2.4.2. Изучить практику разработки консолидированных бюджетов корпорации, привести примеры и дать характеристику данных бюджетов.

2.4.3. Изучить порядок разработки общекорпоративной стратегии наращивания финансового капитала, работы с корпоративными ценными бумагами, финансового оздоровления отдельных предприятий-участников.

2.4.4. Изучить взаимодействие предприятий группы с уполномоченным банком или другим финансовым институтом, работу головной компании по консолидации финансовых потоков.

2.4.5. Изучить методы оценки и анализа общекорпоративной инвестиционной программы.

2.4.6. Изучить практику финансово-экономического анализа деятельности предприятий-участников, а также внутрикорпоративного аудита.

2.4.7. Изучить систему корпоративного учета и отчетности предприятий перед головной компанией.

 

Социальные задачи корпоративного

Менеджмента

2.5.1. Изучить цели, функции, методы работы подразделений головного предприятия, ответственных за выработку общей социальной политики корпорации, общих социальных стандартов и корпоративной этики.

2.5.2. Изучить практику разработки перспективных и годовых общекорпоративных планов в области социального развития (повышение доходов, улучшение условий труда, обучение кадров и др.) (формы, показатели, мероприятия планов, процедуры планирования).

2.5.3. Изучить распределение задач и полномочий головной (управляющей) компании и других предприятий в области социального управления.

2.5.4. Изучить практику головной компании в области регулирования совместной деятельности предприятий по обучению, подбору и расстановке кадров.

2.5.5. Проанализировать систему материального стимулирования менеджеров головного предприятия и других предприятий-участников.

2.5.6. Изучить практику взаимодействия профсоюзных организаций предприятий-участников по реализации целей и задач.

 

Консолидированный учет и отчетность

Корпораций

2.6.1. Изучить основные положения отечественной нормативной базы по консолидированному учету и отчетности корпораций, международные стандарты финансовой отчетности и др.

2.6.2. Изучить принципы и задачи сводного экономического анализа в корпорациях.

2.6.3. Проанализировать экономические аспекты и информационную базу консолидации отчетности в корпорациях.

2.6.4. Изучить систему внутригрупповой отчетности.

2.6.5. Изучить организационно-методический механизм консолидации отчетности: составление консолидированного бухгалтерского баланса и составление консолидированного отчета о финансовых результатах.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРЕДДИПЛОМНОЙ 

ПРАКТИКИ

 

Общие положения, цель и задачи

Преддипломной практики

 

Преддипломная практика студентов 5-го курса специальности 061100 «Менеджмент организации» специализации 061109 «Корпоративный менеджмент» – один из заключительных этапов учебного плана подготовки менеджеров-специалистов.

Цель преддипломной практики – сбор отчетных, статистических и текущих фактических данных организационно-экономического, эксплуатационного, охранно-безопасного и экологического содержания, необходимых для написания дипломной работы.

Задачи преддипломной практики – сбор материалов по вопросам менеджмента в корпоративных структурах любого типа и профиля с целью изучения конкретных вопросов по теме дипломной работы.

Преддипломная практика проводится преимущественно на базе аппарата управления корпоративных структур г. Москвы, а также в органах исполнительной власти, курирующих вопросы промышленной политики. Подготовкой базы для проведения преддипломной практики и организационными вопросами ее проведения занимается Отдел практики и трудоустройства социально-экономического факультета Академии. Заключение договоров с предприятиями на проведение преддипломной практики студентов и контроль за исполнением договора осуществляет ректорат Академии труда и социальных отношений.

Конкретное руководство преддипломной практикой осуществляют руководитель от кафедры и руководитель от организации, принимающей студента на преддипломную практику. Руководителем от организации назначается специалист-менеджер из числа наиболее опытных работников.

Методическое руководство и оценка результатов преддипломной практики студентов по специализации «Корпоративный менеджмент» возлагаются на кафедру экономики и менеджмента.

Преддипломная практика проводится в соответствии с календарным планом, составляемым практикантом вместе с руководителем от организации, с учетом дипломного задания по избранной теме, выданного студенту научным руководителем.

 


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 195; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ