Юридическая ответственность гл.бухг.



Главный бухгалтер организации как должностные лица могут нести:· уголовную ответственность за преступления в сфере экономической деятельности;· административную ответственность за правонарушения в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг, предусмотренные КоАП.

При этом руководитель и главный бухгалтер организации могут быть привлечены к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) руководителя или главного бухгалтера организации;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением руководителя или главного бухгалтера организации и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины руководителя или главного бухгалтера в причинении ущерба.

Поэтому если отсутствует какое-либо одно условие, то руководство или главный бухгалтер организации не могут быть привлечены к материальной ответственности.

При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, а неполученные доходы не учитываются.

Административными правонарушениями, при совершении которых может привлекаться к административной ответственности главный бухгалтер организации, являются:· нарушение законодательства о труде);· незаконное открытие счетов за пределами Республики Беларусь.);- невозвращение из-за границы валюты);· нарушение порядка ведения кассовых операций);·нарушение порядка использования средств из бюджета или государственных целевых бюджетных и внебюджетных фондов либо организации закупок за счет указанных средств (ст);·нарушение порядка предоставления, привлечения и использования заемных средств);·уклонение от погашения кредиторской задолженности КоАП);·нарушение срока постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов );·сокрытие, занижение объекта для начисления обязательных страховых взносов ;· нарушение установленного порядка заключения и исполнения договоров банковского вклада (депозита), страхования, договоров, заключаемых профессиональными участниками рынка ценных бумаг, предусматривающих привлечение денежных средств граждан;·досрочная выплата банком процентов по вкладам (депозитам), выплаты повышенных процентов работникам банка, выдача кредита кредитополучателю, имеющему просроченную задолженность );·невыполнение банками обязанностей по контролю за соблюдением кассовых операций и выдачи наличных денег );·необеспечение при реализации внешнеторговых договоров своевременного поступления денежных средств либо поступления товаров с выполнения работ, оказания услуг по импорту );·предоставление кредита для выплаты заработной платы, выдача или перечисление денежных средств для оплаты труда с нарушением требований законодательства );·нарушение порядка перевода денежных средств физическому лицу );·нарушение порядка ведения бухгалтерского учета и правил хранения бухгалтерских документов и иных документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов ;· нарушение установленного порядка формирования и применения цен (тарифов));·нарушение срока постановки на учет в налоговом органе .

Уголовной ответственности главный бухгалтер организации, следующие:· хищение путем злоупотребления служебными полномочиями );·присвоение либо растрата );·незаконное открытие счетов за пределами Республики Беларусь );· невозвращение из-за границы валюты ;·уклонение от уплаты таможенных платежей ;·легализация ("отклонение") материальных ценностей, приобретаемых преступным путем ;·выманивание кредита или дотаций ;- уклонение от погашения кредиторской задолженности ;·уклонение от уплаты сумм налогов, сборов ;·нарушение антимонопольного законодательства ;·служебный подлог .


 

Структура бухгалтерии и статус главного бухгалтера предприятия

Бухгалтерия ― это самостоятельное структурное подразделение хозяйствующего субъекта, состоящее из различных звеньев, которые выполняют определенные учетные функции по обеспечению экономической деятельности предприятий, организаций и учреждений. Ее возглавляет главный бухгалтер, который имеет в подчинении бухгалтерских и счетных работников. Штатная численность бухгалтерии определяется в зависимости от размеров предприятия, объемов изготавливаемой продукции и уровня автоматизации учета.

В бухгалтерии предприятия можно выделить следующие отделы:1) расчетный отдел;

2) материальный отдел;3) производственно-калькуляционный отдел;4) общий отдел.

Можно выделить 4 основных типа организации бухгалтерий:1) линейная (иерархическая) ― все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру;2) линейно-штабная (по вертикали) ― создаются промежуточные звенья управления (группы, отделы, секторы), возглавляемые старшими бухгалтерами 3) функциональная ― распределение труда между работниками и выполнение каждым из них однородных операций;4) комбинированная ― применяется на крупных предприятиях и в производственных объединениях.


 

Учетная политика организации

Ведение бухгалтерского учета в организации осуществляется согласно учетной политике организации, сформированной в соответствии с законодательством Республики Беларусь и утвержденной решением руководителя организации. Организации, руководствуясь нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету и отчетности, самостоятельно формируют свою учетную политику исходя из их структуры, отраслевых и иных особенностей хозяйственной деятельности.

Учетная политика организации включает в себя:описание принятых методов и способов ведения бухгалтерского учета;план счетов бухгалтерского учета;применяемые организацией самостоятельно разработанные и утвержденные первичные учетные документы при отсутствии утвержденных в соответствии с настоящим Законом типовых форм (форм) или недостатке содержащейся в них информации;применяемые организацией регистры бухгалтерского учета;регламентацию движения первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики организации необходимо исходить из:обособленности учета активов и обязательств организации от активов и обязательств других юридических и физических лиц;непрерывности деятельности организации;последовательности применения учетной политики;временной определенности фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика организации должна соответствовать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Изменения в учетной политике организации в целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета должны вводиться с начала отчетного года, быть обоснованными и оформленными соответствующим решением руководителя организации.

Изменения в учетной политике организации могут иметь место в случаях:реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) организации;изменения законодательства Республики Беларусь;изменения условий деятельности.

Представительства иностранных организаций, находящиеся на территории Республики Беларусь, могут формировать свою учетную политику исходя из правил, установленных в стране нахождения этих организаций, если эти правила не противоречат международным стандартам бухгалтерского учета и отчетности, а также законодательству Республики Беларусь.


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 201; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ