ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ1
ЗАВДАННЯ ТА ОБОВЯЗКИ
Розробляє або бере участь у розробленні документів правового характеру.
Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомогу структурним підрозділам і громадським організаціям, бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей у разі відхилення претензій.
Готує за участю інших підрозділів підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції, порушенні екологічного законодавства та про інші правопорушення для подання їх до арбітражних, слідчих і судових органів, здійснює облік і зберігання судових і арбітражних справ, які перебувають у виконанні або закінчені судочинством.
Бере участь у розробленні і виконанні заходів для зміцнення господарського розрахунку, договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення зберігання власності підприємства.
Проводить вивчення, аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій судових і арбітражних справ, а також вивчає практику укладення і виконання договорів з метою розроблення відповідних пропозицій для усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.
Відповідно до заданого порядку оформляє матеріали щодо притягнення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.
|
|
|
Бере участь у роботі з укладення господарських договорів, підготовки висновків про їх юридичну обґрунтованість, розробленні умов колективних договорів, а також розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість.
Контролює своєчасність подання довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії.
Готує разом з іншими підрозділами пропозиції про зміну чинних або відміну тих наказів, що втратили чинність, та інших нормативних актів, які були видані на підприємстві.
Веде довідково-інформаційну роботу з питань законодавства і нормативних актів, застосовуючи технічні засоби, а також облік чинного законодавства та інших нормативних актів, робить позначки про їх скасування, зміни та доповнення.
Бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності підприємства, проектів нормативних актів, які надходять на відгук, а також у розробленні пропозицій для удосконалення діяльності підприємства.
Провадить роботу з правової пропаганди, ознайомлює посадових осіб підприємства з нормативними актами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві.
Дає довідки і консультації працівникам підприємства про сучасне чинне законодавство, а також висновки з організаційно-правових та інших юридичних питань, надає допомогу з оформлення документів і актів майново-правового характеру.
|
|
|
ПРАВА1
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ1
ПОВИНЕН ЗНАТИ
Повинен знати:
§ законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарчу і фінансову діяльність підприємства, нормативні та інші керівні матеріали, які стосуються правової діяльності підприємства;
§ чинне законодавство;
§ цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право; податкове законодавство;
§ екологічне законодавство;
§ порядок ведення обліку і складання звітів господарсько-фінансової діяльності на підприємстві;
§ порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій;
§ порядок укладення та оформлення господарських договорів; основи економіки, організації праці, виробництва й управління;
§ засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку.
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії – не менше 2 років.
|
|
|
Юрисконсульт I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста – стаж роботи за професією юрисконсульта II категорії – не менше 2 років.
Юрисконсульт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта – не менше 1 року.
Юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ЗА ПОСАДОЮ1
Погоджено:
Заступник директора Іванов С. П.
Юрисконсульт Сидоров М. І.
Ознайомлений:
Юрисконсульт Сидоров М. І.
ПОЛОЖЕННЯ про Відділ реклами та маркетингу
компанії «Сигнал»
1.1. Це Положення про Відділ реклами та маркетингу (далі за текстом -
«Положення») визначає порядок діяльності Відділу реклами та маркетингу Компанія «Сигнал» (далі за текстом - «Товариство»), його структуру, основні завдання, функції та порядок взаємодії з іншими підрозділами Товариства.
1.2. У своїй діяльності Відділ реклами та маркетингу (надалі за текстом -
«Відділ») керується чинним законодавством України, Статутом Товариства, рішеннями Загальних зборів акціонерів, рішеннями Наглядової ради, наказами і розпорядженнями Голови Правління Товариства, цим Положенням, а також іншими внутрішніми нормативними документами Товариства.
|
|
|
1.3. Організаційна структура, кількісний склад, система оплати праці та
матеріального заохочення працівників Відділу затверджуються в порядку, передбаченому Статутом Товариства.
1.4. Діяльністю Відділу керує Начальник Відділу, який призначається та
звільняється з посади наказом Голови Правління Товариства.
1.4.1. На посаду Начальника призначається особа, що має:
1.4.1.1. вищу освіту “маркетинг” (кваліфікаційний рівень магістр, спеціаліст);
1.4.1.2. досвід роботи рекламній компанії більше 3-х років;
1.4.1.3. досвід організації рекламних заходів;
1.4.1.4. досвід розробки маркетингової концепції компанії, проведення
маркетингових дослід;
1.4.1.5. знання щодо проведення рекламних заходів;
1.4.1.6. знання методик проведення маркетингових досліджень;
1.4.1.7. знання ділового етикету та культури ділового спілкування;
1.4.1.8. знання та навички роботи на персональному комп’ютері.
1.4.2. Начальник відділу підпорядковується безпосередньо Начальнику , що
відповідає за діяльність Відділу.
1.5. Діяльність працівників Відділу регламентується посадовими інструкціями,
які затверджує Заступник Голови Правління, що відповідає за діяльність .
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Бірюкова Т.Ф. Болонський імператив підготовки майбутніх менеджерів: автореф. дис. на здобуття наукового ступеня канд. філософ. наук: спец. 09.00.10 “Філософія освіти” / Т.Ф. Бірюкова. – Київ, 2006. – 18 с.
2. Житна І.П., Нескреба А.М. Економічний аналіз господарської діяльності підприємства.
3. Менеджмент: теорія і практика: Навчальний посібник/ А.А. Мазаракі, Г.Є. Мошок, Л.А. Гомба, І.К. Погодаєв, Ю.В. Поканєвич, А.В. Семенчик; Заг. Ред.. канд.. екон. наук., проф.. Мошека Г.Є. _ К.:Атака, 2007.- 584 с.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 424; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!