Підрахунок балів та інтерпретація результатів. Загальна сума повинна складати 210 балів



Загальна сума повинна складати 210 балів. Якщо ви отримали іншу суму, перевірте свої відповіді (можливо, ви пропустили якусь із характеристик або оцінки в якихось пунктах повторюються).

Колонка I відноситься до культури досягнень, II - до бюрократичної культури, III - до адаптивної культурі, IV-к кланової культурі. Визначте суму в кожній з колонок. Ви віддаєте перевагу цінностям тієї культури, в колонці якої набрали найбільшу суму балів. Затверджувані вами в ролі лідера цінності можуть залежати від корпоративної (або груповий) ситуації і вимог навколишнього середовища. Порівняйте отримані вами результати з результатами ваших однокурсників або колег і спробуйте визначити їх значення. Чи подобаються вам ваші уподобання? Чи відображають отримані результати ваші цінності?

Ситуаційна вправа

Департамент поліції великого міста

Ви знаходитесь в номері готелю, розташованої у великому місті, і дивіться випуск новин місцевого телебачення. Репортер розмовляє з двома людьми, які скаржаться на незаслужено грубе поводження з ними офіцерів поліції. За останні три роки подібні випадки почастішали. Деякі оглядачі вважають, що провиною всьому авторитарний стиль управління, який домінує у місцевому департаменті поліції. Його керівники заохочують воєнізовані методи роботи і принцип «хто не з нами, той проти нас». Влада переконана, що тільки високопрофесійна і незалежна поліція здатна підтримувати порядок в місті. У навчанні робиться акцент на володінні зброєю і новими технологіями, але мало уваги приділяється роботі з людьми. Кілька громадян виграли судові процеси проти поліцейських, на яких надходить також багато позовів від представників меншин. Критики кажуть, що причиною всіх проблем є начальник департаменту поліції. Він підтримує грубі дії підлеглих і не звертає уваги на вимоги громадськості змінити ситуацію. Шеф поліції не бажає використовувати більш гуманні методи роботи, як інші міські департаменти. Він не раз дозволяв собі публічні вислови, що принижують гідність афроамериканців, латиноамериканців і жінок.

Одні критики стверджують, що робота департаменту поліції багато в чому залежить від моральних установок її начальника і що саме на ньому лежить відповідальність за все, що відбувається. Інші вважають, що між неетичними висловлюваннями і грубими діями самих поліцейських існує прямий зв'язок.

Причина, по якій ви перебуваєте зараз у цьому місті і дивіться випуск місцевих теленовин, наступна: вас запросили пройти інтерв'ю в якості кандидата на посаду начальника департаменту поліції. Мер і члени міської ради вирішили звільнити нинішнього шефа поліції, а на його місце взяти нової людини. Тепер ви роздумуєте, що станете робити, якщо отримаєте цю посаду.

 

Питання:

1. Визначте теми, які ви розглянули б, створюючи образ майбутнього для даного департаменту поліції.

2. Якщо б ви отримали роботу, як ви стали б роз'яснювати образ майбутнього підлеглим, щоб вони висловили згоду з вашими ідеями?

3. Погодилися б ви взяти на себе відповідальність і стати начальником департаменту поліції цього міста? Чому?


Плани семінарських занять

Модуль 1. Лідерство

Змістовий модуль 1

Семінарське заняття №1

Тема 1. Керівництво і лідерство

Кількість годин – 2

Мета заняття

· Поглиблення, узагальнення та систематизація знань про основні концепції керівництва і лідерства.

· Формування здатності отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань програмного матеріалу з різних джерел.

· Формування здатності здійснювати ефективні міжособистісні комунікації, удосконалювати емоційний потенціал як інструмент розвитку у майбутніх лідерів навичок управління на індивідуальному, міжособистісному та груповому рівнях.

· Формування здатності застосовувати знання з теорії і практики лідерства в процесі рішення комплексних проблем управління сучасними організаціями в умовах глобалізації.

· Формування умінням визначити різницю між традиційними менеджерами та лідерами.

 

План

1.1. Природа лідерства.

1.2. Менеджмент в лідерство.

1.3. Еволюція теорій лідерства.

 

Питання для обговорення

1. Чи вважаєте ви, що людина повинна спочатку змінити себе, а потім намагатися змінити організацію?

2. Чому, на вашу думку, лише небагатьом людям з успіхом вдається поєднувати функції менеджера і лідера? Чи можна стверджувати, що людина здатна одночасно грати обидві ці ролі?

3. Розгляньте деякі останні події в світі, що викликали значні соціальні зміни і обумовлені перехід від «лідера - героя» до «скромному лідера». Чи згодні ви з тим, що великий лідер повинен бути скромним?

4. Які особисті якості необхідно розвивати, щоб стати справжнім лідером, а які - щоб стати добрим менеджером?

5. Чому лідерство вважається одночасно мистецтвом і наукою?

 

Аналіз ситуації «Відділ торговельного інжинірингу».

 

Семінарське заняття №2


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 586; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!