Трудовая дисциплина (дисциплинарный проступок и порядок вынесения дисциплинарных взысканий).
Трудовая дисциплина - обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих трудовых обязанностей.
Дисциплинарная ответственность наступает за дисциплинарный проступок.
Дисциплинарный проступок - это противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1)замечание;
2)выговор;
3)увольнение (п..4, 5, 7, 8, и 9 ст.42, п.1 ст.47).
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен и поведение работника.
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания, могут применяться такие меры как лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и др.
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.Дисциплинарное взыскание оформляется приказом, который объявляется работнику под роспись в 5-дневный срок.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или нахождения его в отпуске. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание применяется руководителем, которому предоставлено право приёма и увольнения работников.
|
|
|
Виды юридической ответственности. Привлечение лица к дисциплинарной, гражданской ответственности. Основные взыскания или наказания за эти виды юридической ответственности.
Юридическая ответственность не может осуществляться «вообще». В
реальной жизни она всегда достаточно определенна. В отдельных видах
ответственности общие ее признаки проявляются по- разному, что
обуславливает специфику их регламентации и реализации.
В науке классификация видов юридической ответственности производится
по самым различным основаниям: по органам, реализующим ответственность, по
характеру санкций, по функциям и т.д. Наибольшее распространение получило
деление видов ответственности по отраслевому признаку. По этому основанию
различают 5 видов юридической ответственности:
1. Материальная;
2. Дисциплинарная;
3. Административная;
4. Гражданско-правовая;
Уголовная.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ответственность является самым легким видом
|
|
|
юридической ответственности. Она заключается в восстановлении рабочими и
служащими предприятий и учреждений ущерба, измеряемого в денежной форме,
который они причинили данному предприятию или учреждению. Штраф
взыскивается администрацией предприятия и учреждения на основании
соответствующего приказа, в результате чего нарушенное право
восстанавливается (возмещается ущерб), а данное правоотношение
прекращается.
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ответственность наступает в результате нарушения
учебной, трудовой, воинской, служебной дисциплины. Данная ответственность
заключается в несении неблагоприятных последствий служебного характера.
Наиболее распространенными мерами дисциплинарной ответственности являются: предупреждение; выговор; строгий выговор;
увольнение.
Дисциплинарная ответственность налагается на лицо, совершившее
нарушение дисциплины (дисциплинарный проступок ), администрацией
предприятия, учреждения на основании приказа.
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ наступает за совершение
правонарушения, не представляющего большой общественной опасности (
административного проступка ). Чаще всего административная ответственность
|
|
|
выражается в форме штрафа либо иных незначительных правовых ограничений.
Привлечение к административной ответственности осуществляется с
соблюдением процессуальной формы. Документом, на основании которого
происходит привлечение к данному виду ответственности, является протокол об
административном правонарушении, который составляется уполномоченными
должностными лицами и подписывается правонарушителем. К правонарушителю
могут быть применены также меры обеспечения производства по делу: личный
досмотр; изъятие вещей и документов; административное задержание.
Административное дело рассматривают и принимают окончательные
решения:
- суды;
- судьи;
- органы внутренних дел;
- органы государственных инспекций;
- иные административные органы;
- уполномоченные должностные лица.
Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушение правовых
норм, регулирующих имущественные отношения, а также за причинение
внедоговорного вреда имуществу или личности.
Данный вид ответственности обычно выражается в:
. восстановлении нарушенного права;
. предоставлении компенсации ( чаще всего денежной ).
|
|
|
Указанные меры могут применяться как выборочно, так и
совокупности.
Привлечение к гражданско-правовой ответственности
осуществляется в строгой процессуальной форме на основании норм
Гражданско кодекса РБ (возбуждение дела, собирание
доказательств, порядок его рассмотрения, принятие решения и иные
вопросы ).
Решение по гражданским делам принимается исключительно судом или
судьей единолично.
УГОЛОВНАЯответственность является самым тяжелым и сложным видом
юридической ответственности. Она наступает за совершение
правонарушений, представляющих большую общественную опасность и
предусмотренных Уголовным кодексом РБ–преступлении. Отличительными
чертами уголовной ответственности являются:
. Наличие исчерпывающего перечня преступлений, за совершение которых
возможна уголовная ответственность (содержится в нормах Уголовного
кодекса РБ );
. Причисление видов деяний к преступлениям только на основании закона;
. Строжайшее соблюдение процессуальных норм при привлечении к уголовной
ответственности;
. Наличие особой совокупности документов, на основании которых выносится
приговор суда, уголовного дела;
. Особый порядок расследования преступления;
. Возможность применения мер пресечения –подпискаоневыезде, арест,
заключение под стражу;
. Возможность применения принудительных мер медицинского характера;
. Право обвиняемого на защиту;
. Рассмотрение дела только судом ( судьей ) в открытом ( в некоторых
случаях закрытом ) заседаниях;
. Состязательность процесса;
. При признании подсудимого виномным–назначение ему уголовного
наказания;
. Возможность пересмотра приговора в кассационной инстанции;
. Разнообразие и особая строгость уголовного наказания, крайне
неблагоприятные последствия для осужденного1;
. Длительные сроки давности привлечения и уголовной ответственности2;
. Наличие особого состояния после отбытия наказания, ограничивающего
правовой статус человека, судимости.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 683; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!