Принцип 15. Мы пришли в этот мир, чтобы прожить жизнь громко.
Современному лидеру, лидеру-преобразователю, ни в коем случае нельзя быть пассивным. А еще он должен быть абсолютно честным… и истинным ФАНАТИКОМ своего дела. Революционное время требует революционных лидеров.
ВЫИГРЫШНАЯ «СТРАТЕГИЯ» = НЕПРИКРЫТЫЙ ФАНАТИЗМ.
«Сегодня вы не можете вести себя спокойно и рационально. Приходится действовать как настоящий фанатик» - Джек Уэлч, Исп. директор (СЕО) GE.
«Я абсолютно лишен гордости. Я сделаю все, что угодно, что бы заинтересовать, «зажечь» своих людей. Я автомат по раздаче энтузиазма» - Бенджамин Зандер, дирижер Бостонской филармонии.
СТРАСТЬ ТРЕБУЕТ Л-Ю-Д-Е-Й! ЛЮДИ ОЧЕНЬ ВАЖНЫ! ЛЮДИ ВАЖНЕЕ ВСЕГО!
Если в конце дня вы чувствуете, что «не сделали ничего путного», кроме как разобрались с парой-другой социальных вопросов своих сотрудников… стало быть добро пожаловать в мир реального бизнеса. Те, кого считают великими «стратегами» и «руководителями», имеющими четкое видение, не менее двух третей рабочего времени тратят на решение проблем персонала.
В ситуации, когда организация переживает не самые лучшие времена и находится в состоянии стресса, мудрый руководитель любого уровня должен быть правдивым. В ТОМ ВИДЕ И ОБЪЕМЕ, В КАКОМ ОНА ИЗВЕСТНА ВАМ… НА ДАННЫЙ МОМЕНТ… ПУСТЬ ДАЖЕ НЕ ПОЛНУЮ… И ОТЛИЧАЮЩУЮСЯ ОТ ТОГО, КАКОЙ ОНА БУДЕТ ЗАВТРА.
«Если вы спросите меня, зачем я пришел в этот мир… я отвечу:
|
|
|
пришел, чтобы прожить свою жизнь ГРОМКО». – Эмиль Золя.
Волею судеб и вы, и я взяли на себя ответственность за происходящее во времена, когда то, как в мире ведется бизнес, изменяется быстрее и радикальнее, чем когда-либо за последние 250 лет.
И теперь стоит вопрос так: сумеем ли мы быть достойными этого сумасшедшего времени? Хватит ли нам мужества, нервов, терпения, СТРАСТИ, чтобы прожить жизнь так громко, как этого требует наши невероятно громкие времена?
СТРАСТЬ ТРЕБУЕТ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ КОНТРОЛЯ!
«Если у вас все под контролем, вы не сможете двигаться достаточно быстро» - Марио Андретти, автогонщик.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 424; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!