Организация труда в бригаде. Права и обязанности бригады.
Бригада обеспечивает выполнение задания строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Мастер контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит (при необходимости) разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.
Состав бригады (профессиональный, квалификационный, численный)
Бригада состоит из 7 человек, в которую входят мастер и рабочие. Мастер строительно-монтажных работ. Квалификационные требования - высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет. Прораб и рабочие со средне-специальным образованием.
|
|
|
Система оплаты труда. Тарифная сетка- это утвержденная шкала, устанавливающая соотношение уровней заработной платы между рабочими различной квалификации. Каждому разряду присвоен определенный тарифный коэффициент:
разряд 1 2 3 4 5 6
коэффициент 1 1,08 1,19 1,34 1,54 1,8
Тарифные ставки определяют размер заработной платы рабочего, которая полагается ему за выполнение установленных производственных норм, соответствующих его разряду.
На основе норм времени и тарифных ставок (Тст) устанавливают расценки для оплаты труда строительных рабочих
Р =Т стНвр
Оплата труда рабочих может быть следующих видов:
прямая сдельная, когда оплата ведется без начисления премий по расценкам и выполненным объемам работ; до начала работ выписывается наряд производственное задание, в котором определяются объемы работ и их стоимость по существующим расценкам;
аккордная, при которой зарплата начисляется по укрупненной аккордной расценке, полученной по калькуляции затрат;
аккордно-премиальная, при которой за сокращение сроков выполнения работ выплачивается премия.
Повременная форма оплаты труда применяется на работах, не поддающихся учету. Эта оплата определяется умножением тарифной ставки на количество фактически отработанного времени. Имеет место повременно-премиальная оплата, при которой, кроме основной заработной платы, выплачивается премия за качественно выполненные работы в срок и досрочно. При выполнении работ с отступлением от рабочих чертежей, СНиПа и технических условий - вознаграждение не выплачивается.
|
|
|
Кроме указанных форм применяется безнарядная система оп латы труда, при которой заработную плату начисляют в зависимости от стоимости выполненных работ, по договору.
Должностная инструкция производителя работ и мастера строительных и монтажных работ
Моими руководителями были такие люди, который имели следующие должности: мастера участка по производству стенового камня, мастера участка по производству железобетонных конструкций, техника- снабженца, инженера сметно-договорного отдела. Нельзя не написать о их должностных обязанностях, их функций и важности их присутствия в компании.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора.
|
|
|
2. В своей деятельности мастер строительных и монтажных работ руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
3. Мастер отделочных и монтажных работ должен знать:
4. Во время отсутствия мастера строительных и монтажных работ его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
2. ФУНКЦИИ
На мастера строительных и монтажных работ возлагаются следующие функции:
1. Руководство производственным участком.
2. Организация внедрения передовых методов и приемов труда.
3. Организация по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров.
4. Контроль за соблюдением правил охраны и техники безопасности.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда на каждом рабочем месте.
|
|
|
2. Инструктирует и обучает работников безопасным приемам труда.
3. Осуществляет контроль за соблюдением работниками технологических процессов и требований по охране труда.
4. Контролирует правильность применения работниками индивидуальных и коллективных средств защиты.
5. Осуществляет контроль за безопасным состоянием и эксплуатацией технологического, транспортного, грузоподъемного, энергетического и др. оборудования.
6. Непосредственно руководит работами повышенной опасности.
7. Своевременно сообщает руководителю о происшедшем несчастном случае, организует оказание первой помощи пострадавшему.
8. Не допускает к самостоятельной работе работников, не прошедших инструктаж по охране труда и медицинские осмотры.
9. Организует работу в соответствии с ППР или технологическими картами, утвержденными в установленном порядке и знакомит рабочих с безопасными методами работы.
10. Осуществляет контроль за соблюдением норм переноски тяжестей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.
11. Перед началом работы проводит с рабочими 3-5 минутные беседы о характере работы, состоянии здоровья рабочих, проверяет наличие у них удостоверений по технике безопасности.
12. Не допускает необученный и неатестованный персонал к управлению грузоподъемными механизмами, транспортным оборудованием и др. видами оборудования повышенной опасности.
13. Организует правильное складирование материалов, деталей, изделий и заготовок на рабочих местах и складах.
14. Не допускает выполнения рабочими посторонних, не порученных им работ, а при организации новых видов организует обучение подчиненных безопасным приемам труда.
15. Соблюдает режим времени и отдыха, обеспечивает охрану труда работающих женщин и подростков, следит за соблюдением работающими норм подъема и переноски тяжестей вручную.
16. Систематически проводит с рабочими разбор нарушения правил производственной санитарии и техники безопасности, обеспечивает соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
17. Принимает меры по предупреждению несчастных случаев на руководимом участке.
Начальник сметно-договорного отдела должен знать:
а) законодательство Республики Казахстан;
б) методы управления коллективом и требования по научной организации труда;
в) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;
г) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
д) сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;
е) правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
ж) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных:
- научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды;
- инфляционными процессами;
з) методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
и) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;
Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:
-Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
-Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
-Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.
-Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
-Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
Охрана труда и условия труда
Под охраной труда понимается система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Обеспечение здоровья и безопасности условий труда возлагается на администрацию ТОО «РАД-Стройкомплект». Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих и служащих.
Администрация учреждения обязана проводить организационную работу по обеспечению безопасных условий труда (планирование и финансирование различных мероприятий по охране труда, проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности и производственной санитарии).
В профилактике производственного травматизма очень эффективным является оперативное управление безопасностью труда, повседневная целенаправленная деятельность по предотвращению возникновения опасных ситуаций. Такая деятельность особо актуальна на крупных стройках и реконструируемых объектах, одновременно работают несколько общестроительных и специализированных организаций, сосредоточено большое количество машин, оборудования, рабочих. В таких условиях обязательным является создание специальных штабов по технике безопасности под общим руководством представителя генподрядчика для координации.
На рабочем участке на работника возлагается выполнение требований техники безопасности и инструкций по охране труда, применение СИЗ и СКЗ, предусмотренных при выполнении определенных работ.
Основными функциями Сметно-договорного отдела являются:
– контроль за правильностью оформления договорной документации;
– оперативный учет выполнения договорных обязательств производственными подразделениями и освоения бюджетных средств в соответствии с заключенными государственными контрактами;
– оптимизация стоимости выполняемых работ, поверка их на соответствие нормативным расценкам и объемам работ указанных в задании;
– участие в разработке методик по определению стоимости работ.
Заключение
В процессе прохождения 2-ой производственной практики я получилзнания о производстве строительных работ, смог участвовать в процессе выполнения работ, ознакомился с принципами организации строительных работ, источниками обеспечения строительства материалами , изделиями, энергетическими ресурсами . Получил практические навыки по строительной профессии.
Несомненно, ходе производственной практики мне пригодились знания строительных конструкций, навыки работы со сметной документацией, знания, полученные при изучении теории организации работ, теории возведения сооружений. Без этих знаний, полученных в университете, не было базы для прохождения производственной практики. Одним из минусов в теории является то, что не всегда теория совпадает с практикой. Но производственная практика дала возможность сформировать навыки применения на производстве теоретических знаний в области проектирования, технологии, экономики, организации и управления строительством.
Список использованной литературы
1. ГОСО РК 3.08.303-2006. Государственный общеобязательный стандарт образования РК. Высшее образование. Бакалавриат. Специальность 050729 «Сторительство».
2. Хамзин В.И., Терентьев О.М., Лапидус А.А. « Технология возведения зданий и сооружений», М.: Высшая школо 2016 г.
3. Хамзин С.К., Карасев С.К., « Технология строительного производства». Уч.пос.-М.: Высшая школа,1989г.
4. СТ РГП 38944979-07-2011. Нормативные документа университета. Порядок разработки, согласования, утверждения, регистрация и обновления.КазНТУ им. К.И. Сатпаева.2011.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 696; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!