Какие мероприятия по отбору Вы будете проводить, кого примете на работу и почему?
СИТУАЦИЯ 12
Составьте профессиограммы следующих специалистов: маркетолог, брокер, бухгалтер, налоговый консультант, обоснуйте их.
| Качество | Марке-толог | Бух-р | Бро-кер | Налог. Конс-ул-т |
| Аналит.мышление | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Наблюд-сть | 1 | 2 | 2 | 2 |
| Соц.-псих интуиция | 2 | - | 2 | - |
| образно-логическая память | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Коммуник-ые способ-и | 2 | 1 | 1 | 2 |
| высокая самооценка | 2 | - | - | - |
| Эмоци.волевая устойч-ть | 1 | 1 | 2 | 2 |
| Устойч-сть к монотонии | - | 2 | - | 2 |
| Терпе-ливость | 1 | - | 2 | 1 |
| Добросо вестность | - | 1 | 1 | 2 |
| Самоко-нтроль | 1 | 2 | 1 | 2 |
| честность | 1 | - | 1 | 2 |
| Эконом-ое чутье | 1 | 1 | 2 | 1 |
Данные профессиограммы выглядят следующим образом, т.к. маркетолог работает в такой сфере деятельности, где необходим постоянный контакт и взаимодействие с людьми, следовательно, и психологическая подготовка, а также аналитическое мышление.Для бухгалтера характерна работа с документами, и в меньшей степени с людьми, поэтому для данного работника важными качествами являются самоконтроль, устойчивость к монотонии, наблюдательность.В тоже время для брокера важно принятие правильных экономических решений в краткие сроки, а также наблюдательность, терпеливость, аналитическое мышление, а также эмоциональная устойчивость при возникновении ситуаций, связанных с большими рисками и издержками.Для налогового консультанта важно соблюдение законодательства о Налогах и сборах, правильное отражение движения денежных средств и финансовых потоков, поэтому для данных работников характерны устойчивость к монотонии, честность, добросовестность, самоконтроль, коммуникативные способности при консультации клиентов в вопросах правильного учета налоговых отчислений в бюджет, наблюдательность и аналитическое мышление
|
|
|
СИТУАЦИЯ 13
Составьте профессиограммы следующих специалистов:
Менеджер по продажам, налоговый инспектор, экономист по труду. Обоснуйте их.
| Качество | Менед-р по прода-м | Экон-ст по труду | Налог. Инспе-ор |
| аналитическое мышление | 2 | 2 | 2 |
| наблюдательность | 1 | 2 | 2 |
| социально-психологическая интуиция | 2 | 2 | - |
| образно-логическая память | 2 | 1 | 1 |
| коммуникативные способности | 2 | 2 | 1 |
| аккуратность | - | 1 | 2 |
| эмоционально-волевая устойчивость | 1 | 1 | 2 |
| устойчивость к монотонии | - | 1 | 2 |
| терпеливость | 1 | 1 | 2 |
| добросовестность | - | 1 | 2 |
| самоконтроль | 1 | 1 | 2 |
| честность | - | - | 2 |
| Экономическое чутье | 2 | 1 | 1 |
Данная профессиограмма имеет следующий вид, потому что для менеджера по продажам свойственно высокая коммуникативная способность при общении с клиентами магазина, психологическая подготовка, а также высокое экономическое чутье, т.к. он заинтересован в увеличении объема продаж, а, следовательно, и выручки магазина.При этом для экономиста по труду важными являются коммуникативные способности при общении с работниками при найме, увольнении или другом движении кадров, но также большое значение имеют качества, которые помогают при работе с документами (составление штатного расписания, оформления трудовых книжек и т.д.), поэтому следует обратить внимание на коммуникативные способности, аналитическое мышление, психофизиологическую интуицию (правильный отбор кадров), а также аккуратность и терпеливость.Для налогового инспектора важно соблюдение законодательства о Налогах и сборах, правильное отражение движения денежных средств и финансовых потоков, поэтому для данных работников характерны устойчивость к монотонии, честность, добросовестность, самоконтроль, аккуратность, наблюдательность и аналитическое мышление.
|
|
|
СИТУАЦИЯ 14:
К Вам обратился за консультацией человек, который желает наняться на работу на должность антикризисного управляющего. У него есть соответствующие документы об образовании, стаж работы, но его возраст – 54 года, он не работал в течение 3-х лет по специальности. Как ему составить резюме и какими источниками найма воспользоваться. Составьте полную рекомендацию
|
|
|
СИТУАЦИЯ 15
В Орле создается новое российское предприятие по производству женской одежды. При максимальной загрузке предприятия на нем будут работать 800 человек производственного состава. Предусматривается наличие новых неприменяемых ранее технологий с использованием роботизированных.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 612; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!