Учет работы творческого коллектива
ПЛАНИРОВАНИЕ И УЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА САМОДЕЯТЕЛЬНОГО ТВОРЧЕСТВА
Воспитательная и учебно-творческая работа в коллективе начинается с планирования.
Планирование - это обоснованная разработка приемов и результатов деятельности на определенный период.
Планы, разрабатываемые и используемые в сфере культуры, различаются в зависимости от содержания планируемой деятельности, уровня принятия плановых решений, степени директивности и сроков, на которые они рассчитаны. В зависимости от уровня принятия планового решения планы делятся на:
ü федеральные,
ü региональные,
ü областные,
ü городские,
ü районные,
ü планы учреждений и организаций и их подразделений,
ü индивидуальные.
В зависимости от степени директивности, т.е. обязательности выполнения, различаются планы:
ü прогнозные - выражающие некоторые ориентировочные представление о планируемом периоде. Прогнозные планы представляют собой выявление наиболее вероятных тенденций развития сферы.
ü рекомендательные - содержащие установочные рекомендации; показатели рекомендательных планов носит контрольный характер. Это означает, что учреждение свою деятельность должно построить так, чтобы обеспечить достижение показателей не ниже контрольных.
ü директивные - подлежащие обязательному выполнению. В директивных планах содержится четкое определение заданий в цифровых показателях с указанием четких сроков выполнения.
В зависимости от сроков, на которые разрабатываются планы, они делятся на: перспективные (среднесрочные и долгосрочные) и текущие (краткосрочные и оперативные).
Долгосрочные планы разрабатываются на срок не менее 5 лет. В сфере культуры такие планы разрабатываются на федеральном и региональном уровнях.
Среднесрочное планирование охватывает период от года до 5 лет и отличается обычно большей детализацией.
К краткосрочным относятся планы, разрабатываемые на срок до года, а также оперативные планы. В них конкретизируются задания перспективных планов на текущий год, квартал, месяц, неделю. Поэтому краткосрочные планы называются также планами текущей работы. Текущее планирование осуществляется на тех же уровнях, что и перспективное, а также на уровне отдельных учреждений и их подразделений (в том числе самодеятельных коллективов). Наиболее полно деятельность учреждений культуры выражается в годовых планах работы. Дальнейшая детализация и конкретизация плановых заданий достигается в квартальных, месячных, а также других оперативных планах работы. К оперативным относятся планы, разрабатываемые на декаду, неделю, день, а также оперативные индивидуальные планы.
В основе любого плана лежит выработка целей. Цели бывают близкие, достижимые, перспективные и далекие. Цели определяют задачи, которые следует решить для достижения поставленной цели.
Существуют несколько методик разработки целей на планируемый период, разработка любого плана предполагает последовательное прохождение следующей цепочки:
ü ЦЕЛИ - представление о желаемом результате
ü ЗАДАЧИ - которые необходимо решить для достижения каждой цели
ü ДЕЙСТВИЯ - которые необходимо выполнить для решения задач
ü ОБЕСПЕЧЕНИЕ - материальное, финансовое, кадровое и т.д., необходимое для выполнения плана.
Планирование организует и дисциплинирует деятельность коллектива самодеятельного творчества. Руководитель, планируя свою деятельность и деятельность коллектива, может опираться на следующие источники:
ü планы предыдущего года;
ü планы учреждения культуры, в котором функционирует (как текущие, так и перспективные);
ü календари знаменательных дат (городского, федерального, мирового уровня);
ü социальные заказы;
ü положительный опыт аналогичного самодеятельного коллектива;
ü традиции коллектива или учреждения культуры;
ü информация о направленности досуговых интересов участников самодеятельности, и пожелания;
ü творческие планы самого руководителя.
Виды планов ТК:
ü годовой,
ü квартальный,
ü месячный,
ü поурочный,
ü план построения открытого урока.
Годовой план коллектива художественной самодеятельности состоит из следующих разделов:
1. Организационно-методическая работа
2. Учебно-творческая работа.
2. Воспитательная работа.
3. Работа над репертуаром.
4. Концертная деятельность.
5. Участие в культурно-массовых мероприятиях.
При составлении годового плана учитывается.
а) возрастные особенности, которые служат подспорьем для навыков;
б) планирование, делится на 2-Згода в коллективах художественной самодеятельности.
Примерная структура плана коллектива художественной самодеятельности
Раздел I. Организационно-методическая работа
1. Дополнительный набор участников в коллектив
2. Подготовка помещений, аудитории (капитальный или косметический ремонт, оснащение, приобретение реквизита, учебных пособий, нотной и театральной литературы и т.д.)
3. Проведение собраний
4. Выбор нового актива, отчет актива о проделанной работе
5. Изменение устава
6. Изучение потребностей, запросов населения (проведение социологических исследований в этом направлении).
Раздел II. Учебно-творческая работа
1. Постоянное освоение разделов учебной программы от простого к сложному:
а) занятия по актерскому мастерству, технике речи и
художественному слову в драматическом кружке
б) занятия по музыкальной грамоте, сольфеджио, по постановке голоса, вокальному мастерству в хоровых коллективах
в) классический и характерный тренаж, знакомство с теорией и историей хореографии в хореографических коллективах
г) тренаж по физическому развитию и технике циркового искусства в цирковых коллективах
д) обучение навыкам игры на музыкальных инструментах в оркестрах и вокально-инструментальных коллективах и т.д.
2. Постановочная работа (балетмейстерская, режиссерская, дирижерская работа)
3. Репетиционная работа (отработка поставленных номеров, спектаклей, этюдов, композиций, музыкальных произведений и т.п.)
Раздел III. Воспитательная работа
1. Посещение учреждение культуры и искусства (концертов, спектаклей, выставок)
2. Встречи с деятелями культуры и искусства, профессиональными артистами, танцорами, музыкантами, профессиональными и самодеятельными творческими коллективами и т.п.
3. Проведение мероприятий внутри коллектива (празднование дней рождения участников, коллектива, встреча Нового года, посвящение новичков в участники коллектива и т.д.
Раздел IV. Работа над репертуаром
1. Репетиции спектаклей
2. Репетиции отдельных номеров для участия в концертной деятельности учреждения культуры, города, района, населенного пункта
3. Репетиции номеров, спектаклей для участия в конкурсах и фестивалях.
Раздел V. Концертная деятельность
1. Концерты на уровне учреждения культуры, района, города, области.
2. Гастрольная деятельность.
3. Участие в конкурсах, фестивалях, чемпионатах.
Раздел VI. Участие в культурно-массовых мероприятиях
- Перечень мероприятий учреждений культуры, города, района, населенного пункта, в которых предполагается участие коллектива с указанием наименования мероприятия, месяца мероприятия (даты), репертуара.
Квартальный план - это план на 3 месяца, в котором конкретно ставятся задачи, определенный график изучения материала.
Месячный план - это план на месяц, в котором ставятся и определяются не только понятия, но конкретные цели, задачи по изучению каждого элемента.
Поурочный план - это план на каждый урок. Он определяет цели и задачи каждого урока и является его кратким конспектом. В поурочный план входят задачи и цели урока подготовительная, основная и заключительная часть.
Учет работы творческого коллектива
Учет учебно-творческой и воспитательной работы ведется в журнале учета. Журнал является основным документом учета всей работы коллектива. Журнал ведется лично руководителем коллектива, заполняется регулярно на каждом занятии. Журнал хранится в отделе художественной самодеятельности, как документ строгой отчетности.
Содержание журнала:
- Данные о руководителе клубного формирования
- Правила ведения журнала учета клубного формирования
- Список участников клубного формирования
- Учет посещения занятий
- Участие в мероприятиях
- Замечания, предложения и рекомендации, отметка об исполнении
Обсуждение и утверждения графика работы творческого коллектива проходит на общем собрании всего коллектива. Планирование деятельности и график работы создаются с учетом пожеланий и возможностей членов коллектива.
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 464; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!